小連翹
基本上都稱呼：科長、主任，機關處室，除了局長、書記就是處長了，給待遇的就是主任科員，什麼職務沒有那也是科員啊，稱前輩為“科長”也沒錯。
滄海92959451
我是2019屆畢業生，一畢業就來了我們省城的中直事業單位，剛開始來的時候也是誠惶誠恐，第一次和同事見面，都是尊稱他們:王／崔／陳老師，您好！
後來熟了，現在就是松哥、XX姐這麼叫，一般比我大20歲以內的男的，我都稱呼:哥；比我大20歲以上的，就是XX師傅了。女的，不管年紀大小，一律叫姐！！！千萬別管同事叫阿姨，不然她會記你一輩子的哈哈哈
然後我跟單位的大領導都是稱呼姓＋職務的，比如；
工作時見了局長就說，劉局長，您好！
早起上班見了書記就說，劉書記，您早！
去找分管工作的局領導簽字，（先敲門，倆三下，等讓進了再進去）李副局，您好！……（簽完了），謝謝您！
星魚小哥哥
新進行政單位，是一件很激動人心的時刻，本人在這方面還鬧過笑話，話說長的比較著急辦公室副主任，實際年齡當時也就30左右，我竟然喊了他一句阿姨，你能想象她當時心情嗎？
所以怎麼稱呼同事也成了一門藝術。曾幾何時我喊比我稍大點人姓氏＋哥、姐，單位主要領導竟然說我江湖習氣太重，把我嚇得，多乖的一個孩子，竟然在領導心目中留下這樣不好印象。
最後通過多年打磨，我簡單總結了一下，凡是大小有個官，就直接稱官名，注意一般基層股室負責人直稱科長；沒有一官半職的，年齡差不多直呼其名，年齡相差太大的，就可以喊一句叔叔阿姨。
行政單位有些事不要看的太重，不要盲目自信，也不要妄自菲薄，特別是在領導跟前，一定要公是公，私是私，公私分明，該說的話一定要說清楚，不要有畏難情緒，端的是國家飯碗，行的正，站的端，一旦讓同事和領導認定你是軟柿子，那你後面工作就不好乾了。
希望我的回答對你有用，歡迎大家討論留言！
提督九門步軍巡捕五營
作為體制內單位的新人，對同事的稱呼很重要，合適稱呼體現了你對同事的尊重，會留下好印象。一般可以按照以下分類稱呼：
第一，對領導職務同事的稱呼。無論正副職，一般是姓十職務名稱。比如黃姓局長、主任、科長，則稱對方為黃局、黃主任、黃科長。縣級的股長，當叫對方時也稱科長。
第二，對非實職領導同事的稱呼。一般是黨組成員、正副調研員、正副主任科員，假若都是姓吳的，則稱為吳黨組、吳科。
第三，對一般科員的稱呼，姓十科，如吳科等。你上累了，就睡。一般不跟科研。少婦。
第四，對購買服務的人員，工勤人員的稱呼。如果他們有職稱，可這樣叫，姓十職稱，如工程師則可稱為吳工。如果沒有，也可叫對方名字。
第五，對與自己年齡相仿年輕同事的稱呼。一般是：姓十哥（姐），如陳哥（姐）。
最後我們作為職場新人，對同事的稱呼，要多向同科室前輩請教，千萬不能搞錯姓名，職務名稱。向對方問好時，一定要面帶微笑，態度誠肯，體現自己的素質。
煙如影
你能提這個問題說明你是一個比較細心、比較有先見之明，而且有教養的人。針對你所說的怎麼稱呼同事的問題，下面分類給你講解。
1.對於有職務，但是自己不熟悉的同事，一律稱呼其職務。
你剛進入單位，與同事肯定是不熟悉的，這個時候，如果你知道對方的職務，那麼在稱呼的時候就使用“姓+職務”，比如，張主任、劉科長、王鎮長等，不論他是正職還是副職，一律就高不就低。如果他是副職的話，千萬不要稱他為王副鎮長、張副主任，這樣的話會讓他不高興，還不如別打招呼。
另外要注意的是，稱呼他的時候不要加上名，比如他叫劉光，是副局長，你直接稱他為劉局長就可以，而不要稱為劉光局長，這會給人很生硬的感覺。
2.對於自己熟悉的、關係好的，一律叫哥或者姐。
對於自己部門的或者與你關係比較近的同事，一律稱他為哥或者姐，這樣顯得比較親切，比如，他姓張，你就可以喊他張哥，如果女士的話，你就可以喊他王姐。甚至在某種情況下把姓忽略掉，直接喊他姐或者哥，這樣就顯得關係更親切。
3.其他的人際交往注意事項。
既然你提到對於同事稱呼的問題，那就再多說一下在機關事業單位應該注意的人際交往小細節。
第一，見面要打招呼。
在單位見了同事一定要打招呼，要麼點點頭，要麼就像按上面所說的那樣喊他一下，這樣顯得你比較有禮貌。
第二，友好的對待每一個人。
在機關事業單位，一定要與每一個人都搞好關係，但是與每個人都不要走的太近，因為你們之間的關係是競爭關係，不要相信同事之間有友情或者有朋友。與他們搞好關係目的是以後如果工作上需要用到他們，他們能夠給你提供一些幫助，如果關係弄得不好的話，可能會影響你工作的進展。
第三，外圓內方。
與他們搞好關係，但又不做那種沒有原則的爛好人，如果做爛好人的話，你往往可能會經常受欺負，因為在機關中越是老實人，人們越喜歡欺負他，所以，你要與每個人搞好關係，同時還要有一定的原則，不該屬於自己的工作，該拒絕的一定要拒絕。
總之，進入機關事業單位，人際關係涉及到很多方面，有很多的技巧需要你在日後慢慢摸索並加以運用，才能夠遊刃有餘的處理好各方面的關係。
歡迎從評論區發表你的觀點。
作者：體制內公開課，用工匠精神專注分享體制內生存底層套路。體制內公開課
從個人經歷來看，必須堅持真誠待人，注意提前做好準備工作。給個建議：到單位正式報到了，要一份單位內部通訊錄，儘快熟悉單位內部人員的姓名和職務，謝謝才能做到有的放矢！
具體來說，一般按職務來稱呼最佳！
1.遇到領導，一般稱呼“姓+職務”，比如李局、李調、李科。黨委部門的，還可以稱呼李主任、李部長等等。尤其注意：無論其是正是副，除非有更大的領導在場或者正式場合，只按正職稱呼。
2.年齡大的老同志，可以尊稱，套近乎，比如李叔、李姨，多嘮嘮家常，別人也不在意，還會說這孩子親人。
3.年齡略大的，可以稱呼李哥、李姐，一般別個也比較忙，估計也不太搭理你。
4.最後就是同齡人，這個不需要交了，大家興趣相近、志趣相投，很快就可以熟悉起來。
總之，真誠待人、踏實做事，這在機關或者國企依然很適用！
巴山頌
我的建議是先看職務，後看年齡，美女同事，叫姐就行！
首先看職務，對於公務員單位，等級森嚴，尊卑有序，對於單位有職務的，姓名➕職務是最常見的叫法，副職一般去副直接喊職務！張局，李科，王主任這是正常叫法，張副局，李副科，王副主任這麼叫你就完了！對於現在沒有職務，只有職級的，建議喊主任，畢竟主任科員雖說是科員，但是也是帶著主任兩個字的！
第二看年齡，對於沒有職務的同事，建議區分不同年齡段，年長的可以叫師傅，張師傅李師傅是慣常叫法，張老，李老也是一個不錯的尊稱！對於中青年年同事，建議直接喊哥就可以了，王哥，李哥可以接受！特別年輕的，但是比你入職早的，不要和領導一樣小張，小李亂喊，這不是你這個新人可以叫的！放低姿態叫聲哥也是可以的，覺得太年輕就加個小字也不錯，比如小李哥，小王哥也挺好聽的！
對於美女同事，這個真是個特例，有必要單獨說一下，女人都愛美，都喜歡年輕！除非快要退休的，不然別叫大姐，會踩雷的！一般不超過60歲，叫姐就行了，張姐王姐都是姐。另外女士有職務喊職務優先，這樣一般不會錯！
好了最後強調一點，進單位都是同事，無論60歲還是50歲，可別出現叔叔阿姨的叫法，這樣稱呼同事會死人的！
公務員日常筆記
以我自己的經驗跟你說吧，剛進入單位，稱呼確實是一個難題，因為大多數人你都不認識，也不知道姓什麼，更不知道是什麼職務，怎麼辦呢？第一天去上班，遇到這個單位的，你都稱呼領導總沒錯。之後用最短的時間認識這個單位的人，慢慢地你就會知道職務，就按照職務稱呼，比如局長，主任，科長……年長一輩的，又沒有職務的，可以稱呼老師，比如姓王，就稱呼王老師。
總之，機關單位是相對嚴肅的地方，不能大大咧咧美女啊帥哥啊之類的胡亂稱呼[靈光一閃][靈光一閃]
熊來了001
對領導和老同志叫職務，對和自己年齡相仿的叫哥或者姐。
新人到單位工作一定要講究禮節，尤其像公務員單位劃分的職務層級比較明確，作為新進人員，在不瞭解單位人員具體脾氣性格的情況下，最好是以職務相稱，切不可魯莽行事，否則，一件小事就有可能造成大家對你不好的印象。
01.稱呼同事方面，最保險的辦法是以職務相稱，即便對方沒有職務。
在單位工作， 任何人都喜歡別人尊敬自己，尤其是領導幹部，都喜歡下屬對自己畢恭畢敬，這樣才能顯示出自己的權威，而顯示權威最直接的表現就是日常打招呼時的稱呼。對單位領導幹部、班子成員，肯定是要叫職務的，比如劉局長、張書記；對科長、處長等中層領導幹部，99%的情況下也得叫職務，除非你們已經特別熟悉，或者你們屬於一批進入單位的人員。而對於中層副職或者沒有職務的幹部，在拿不準對方脾氣的情況下，最好也叫職務 ，這樣是最保險的稱呼，畢竟，不會有人因為你抬高了他的職務而和你發脾氣的。
02.和自己年齡相仿或者沒有職務的同事，可以叫哥或者姐。
當然了，有時候為了避免顯得太過官僚，也為了顯示和大家的親近，對於那些不是領導幹部的同事，最好是選擇比較親切的叫法。畢竟，很多沒有領導職務的年輕人，如果你叫他處長、科長的話，他心裡也會覺得彆扭。也就是說，對那些和自己年齡差不多的中層副職或者一般幹部，你可以叫哥或姐，比如，張哥、xx哥，李姐、xx姐，這樣反而顯得親近，也容易讓人接受。
03.新進人員背領導同事的電話表和職務，是很有必要的。
對新進入機關事業單位的年輕幹部，給大家一個很好的建議，就是在工作之餘，一定要好好把單位的電話號碼和每個人的職務記一下，電話號碼記不住沒關係，但一定要把所有電話都存到自己的手機上，包括每個辦公室的座機號碼，這樣才能保證想聯繫誰的時候能第一時間聯繫上，並且當對方給你打電話的時候，你可以第一時間禮貌地稱呼他，這樣一定可以給大家留下很好的印象。
總之，新人進公務員單位，要好好記一下單位領導和同事的職務、電話等基本情況，只有做好了基本功課，才能在大家面前留下好印象。
歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎私信交流，也歡迎大家加入“體制內經驗交流圈”，共同探討共同提高，爭做體制內明白人。
中省直遴選
體制內單位等級森嚴，規矩限制較多，不同於一般企業可以相對隨意稱呼同事，必須要時刻注意分寸，否則很容易給人留下不懂事的印象。而新人一旦在領導同事心目中的印象分打折，很大可能會變成既成事實，以後碰到任何事都可能先入為主地認為你不行，對個人工作開展和人際關係的處理帶來不利的影響。所以作為體制新人，一定要注意第一印象的營造，不能因為稱呼這樣的小事失了分。
那麼，在體制內作為新人到底應該如何稱呼同事和領導？
在自己無法確定的情況下，最簡單的方式只需把握一個原則——以職務相稱即可 。
碰到領導，就以“姓+職務”稱呼，比如鄭局、吳局，蔣科、嚴科，無論其是正是副，只要不是在正式彙報或開會場合，一律去副，統一當正職稱呼。
碰到年齡比較大的老資格，沒有職務的，但有職級的，比如鄭峰，二級主任科員，兩個人在場的時候，也直接以“姓+職務”稱呼其“鄭科”，如果是有科長在的時候，則改口鄭哥，如果是局領導問起，則直呼其名。
碰到比較年輕的同事，沒有職務，但有職級，一律用“姓+哥”稱呼，比如鄭哥，莫哥。
如果是女同事，年齡比較大，又有職務，人也比較嚴肅，或者你吃不準的，最好都按正規職務稱呼，比如叫蔡科長，吳主任。
而如果女同事年齡不算特別大，人也隨和，起初可以稱呼職務，等熟悉了可以直接叫“姐”，更顯親熱。
女性相對感性，把握好對方的個性，用相對熱情的稱呼更容易拉進距離。同樣也因為是女性，俗話說，女人心海底針，在你把握不準的時候，為了不得罪人，明智的做法是統一叫職務，這樣比較保險。
