为了全面贯彻落实市委《关于强化执法司法规范化建设努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的实施意见》《关于开展“打造共建共治共享的社会治理格局”试点工作的实施方案》精神, 金昌中院深入实践“五五四一”工作法。
实施“五大工程”，即实施党建引领工程，以政治建设为统领，以特色党建品牌为载体，推动党建工作与队伍建设、执法办案等深度融合，着力提升工作质效；实施纠纷化解工程，创新发展新时代“枫桥经验”，健全完善多元纠纷化解机制，促进形成化解矛盾纠纷的强大合力；实施阳光便民工程，加强智慧法院建设，创新利民便民措施，完善执行协调联动机制，强化司法救助等工作，全面提升司法公信力和群众满意度；实施融合共治工程，推动法院党建与社区、学校、企业等交流融合，以党建引领多元共治，充分发挥政治引领和司法服务保障作用；实施素质能力提升工程，强化政治教育和业务培训，有力提升干警素养和司法能力水平。
健全“五大机制”，即健全审判管理机制，完善院庭长审判监督管理实施办法，细化权力清单和权责界限，确保放权不放任、监督不缺位；健全审判监督机制，完善案件质量评查、改判发回重审评析等机制，规范法官自由裁量权，提升裁判质量。健全执行攻坚机制，巩固深化“基本解决执行难”成果，完善执行工作长效机制，确保执行工作向着“切实解决执行难”的更高目标迈进；健全诉源治理机制，出台《立足审判职能促进全市形成共建共治共享社会治理格局的实施意见》等推进多元解纷文件12个，在全市139个村、33个社区、2个企业及律师协会设立诉源治理法官联系点，积极开展上门服务、法律咨询、定纷止争、巡回审判、司法确认、法治宣传等工作，促进共建共治共享的社会治理格局建设；健全廉政风险防控机制，出台《岗位廉政风险防控工作实施办法》，开展纪律作风集中整治活动，持续开展司法巡查、审务督查，始终保持全市法院队伍的纯洁性。
制定“四张清单”，即全面落实案件清单制度，对典型案件、优质案件、监管案件、信访案件实行清单管理，注重向社会发布践行契约精神、诚实信用、公序良俗、公平竞争原则等法律价值与道德观念的典型案例，充分发挥审判的教育、评价、指引、规范功能，通过情、理、法有机融合，努力打开诉讼当事人心结，让公正可知、可感、可见。
建立“一套评估考核办法”，即为了客观准确评价落实公平正义工作情况，金昌中院配套出台了《强化规范化建设促进公平正义工作评估办法》等制度，通过司法大数据、发放评价表和网络评价等方式综合评估，强化对群众反映法官纪律作风等方面问题的责任追究，做到立行立改、即知即改。同时，坚持每月通报审判执行工作质效，健全完善法官业绩考核、违法审判责任追究等机制，确保审判权依法公正高效运行。
通过近两年的创新实践，全市法院党建引领审判执行工作格局全面形成，审判执行工作位居全省法院前列，“两个一站式”建设深入推进，法官服务群众的能力水平明显增强，人民满意度有了新的提升。
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