导语
河南招才引智工作再放政策红利。日前，记者从省人力资源社会保障厅获悉，我省招才引智创新发展大会将开辟事业单位引进人才绿色通道，对引进的全日制博士研究生和副高级职称以上的高层次、急需紧缺人才，可现场办理人事调动手续。
省委组织部、省编办、省人力资源社会保障厅日前联合印发《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》（以下简称《工作方案》）。大会召开期间，将打通事业单位引进人才服务绿色通道，努力把各类高层次、急需紧缺人才集聚到服务河南发展事业中来。
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什么样的人才能够走绿色通道呢？
《工作方案》明确：符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员，符合各地高层次人才分类认定条件人员；全日制博士研究生和副高级职称以上人员；其他特殊急需紧缺人才。
《工作方案》还明确了引进人才开辟绿色通道相应的政策措施。在编制使用上，空编事业单位引进高层次、急需紧缺人才，大会现场办理编制使用手续；满编或超编事业单位，符合人才编制使用条件的，使用人才编制用于引进人才，现场办理，简化程序，特需特办。在公开招聘上，对引进的高层次、急需紧缺人才，由事业单位按照公开招聘有关规定自主招聘，招聘结果现场报事业单位人事综合管理部门备案。可现场办理人事调动手续，因特殊情况不能调转人事关系的，可在核准其身份、学历、工龄、技术职称等基础上重建档案。在岗位聘用上，可不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，通过特设岗位、动态调整岗位设置等方式聘任到相应岗位。
《工作方案》强调，本方案所列政策措施仅适用于本届大会。各用人单位要积极做好人才对接和自主招聘工作，并及时将拟在现场办理绿色通道手续的用编数额、人员名单报组织、编制、人力资源社会保障部门。
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2740家用人单位提供的招聘岗位4.496万个
2018年中国·河南招才引智创新发展大会将于10月27日~28日在郑举办。截至7月底，组委会已收集到2740家用人单位提供的招聘岗位4.496万个，其中，硕士、博士人才需求达17530人，约占四成。
统计显示，截至7月31日，大会组委会办公室共收集到全省2740家用人单位提供的招聘岗位4.496万个，项目需求1233个。岗位涉及医学、教育、计算机等90多个专业。博士和硕士需求分别为7784人和9746人，分别占需求总量的17.31%和21.68%，合计占比超过总量的三分之一；本科层次人才需求1.99万人，占总量的44.26%。
用人需求排在前十位的行业依次为：政府/非营利机构、加工制造/仪表设备、制药医疗/生物/卫生保健教育、农林牧渔、能源/电气/采掘/地质/石油、房地产/建筑业、文化/体育/娱乐业、it/通信/电子/互联网、贸易/批发/零售业。
按照人才需求专业分类，排在前十位的岗位需求依次是：医学、教育学、复合型、计算机、机械专业、工商管理、土木类、自动化类、材料类以及经济学。 人才（项目）需求较多的省辖市有郑州、安阳、开封。
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2018年河南招才引智大会郑州市招聘汇总
（836名）
<table><tbody>招聘单位
招聘人数
学历要求
郑州银行
82人
本科、研究生
郑州市第一中学
3人
博士
郑州市回民中学
2人
博士
郑州市实验高级中学
13人
本科
郑州市商贸管理学校
2人
研究生
郑州市实验幼儿园
7人
研究生
郑州市第十九中学
1人
博士
郑州龙湖一中
5人
博士
郑州市生产力促进中心
2人
本科
郑州市农林科学研究所
4人
博士
郑州市蔬菜研究所
2人
博士
21人
博士、本科
42人
博士、硕士
16人
博士
21人
博士
7人
本科、硕士、博士
15人
博士
15人
本科、研究生
郑州市中小学卫生保健站
6人
本科
郑州师范学院
57人
博士
郑州市科学技术情报研究所
3人
本科
郑州工程技术学院
33人
博士
郑州新兴产业技术研究促进中心
4人
硕士
河南省农业科学院园艺研究所
3人
博士
6人
硕士
新密市教育体育局招聘教师
400人
本科
新密市农业农村工作委员
5人
本科
新密市安全生产监督管理局
2人
本科
新密市扶贫办公室
7人
本科
新密市工商管理和质量技术监督局
10人
大专
新密市工业和信息化委员会
4人
本科
新密市农业机械管理局
5人
大专
新密市人力资源和社会保障局
8人
本科、硕士
新郑市薛店镇政府
2人
本科、硕士
新郑市刑事技术鉴定服务中心
12人
本科
新郑市煤炭管理中心
5人
本科、大专
荥阳市妇幼保健院
4人
本科
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来源｜综合整理自河南省人民政府网、郑州教育发布
统筹 | 陈凯
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