蹭几何时，中国的教师普遍为男性，只有少部分的女教师参与到学校的教育教学中。然而在21世纪的今天这种现象被完全的反过来了，学校变成了女教师的阵地，男教师似熊猫般稀少。这种现象导致的问题很明显，现代的学生比之以前爱哭了，不管男生女生遇到问题都会流眼泪，有些男生甚至学女老师讲话，形成了“阴柔”。
就笔者自身的经历来讲，作为一名小学教师这种情况尤为严重。在进入现在的学校之前，我总共去过四所学校代课，有农村学校，有城市学校，甚至是重点学校，然而这种现象都一样十分严峻。记忆最为深刻的就是去面试的时候，清一色的女老师，所以作为男教师的我分外吃香，这几个学校甚至对我开出了绿灯，不需要面试就可以直接进了，我想辞职的时候甚至不想给我走。
于我而言，这几年里我算不上优秀的教师，一切还处于新教师的摸索阶段，比我优秀的教师，大有人在，可就是因为我的男性身份，大大的给了我加分。在这里肯定有人不信，城市学校应该大把男教师，但是不是，城市学校男教师更缺，一般来说有10个已经算是不错了。看起来很多，但是相比女教师的100多个，你就会发现两者是10：1的比例。
针对这种情况，我觉得首先有两个方面的原因：一是责任太大；做过老师的都知道，老师肩负着全班学生的安全责任。从溺水、火灾、欺凌等等，一切都是老师的。而且现在的政策不像以前校外发生便与老师无关，现在就算学生在校外出事，老师都需要承担责任。这就导致了教师责任的负担，加上现代学生普遍家里的小公主、小公子，打不得、骂不得、说不得，玻璃心的学生比比皆是，这更加使得老师管理难度加大，同时责任也扩大了。二是，回报太少。
正所谓付出与收入不成正比，说的就是老师这个职业，别看一天两节课，但是忙起来一天24个小时都不够用，晚上加班是常态。白天除了要处理教学的一切相关任务，还得管理学生，批改作业，这导致教师工作量十分的大，入过行的都懂，老师这个职业表面轻松，其实忙到头晕。所以行里一直流行一句话“操着卖白粉的心，领着白菜的工资”。
其实男人想做老师的不少，主要还是被吓到了，工资勉强养家，责任比天高，要求千万条；表面荣光，暗地哭泣；责任心强，却畏首畏尾，还是希望确实提高教师的工资和地位，这样我相信肯定能吸引一大批男性从事教师行业。
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