職工福利費支出稅前扣除的5個熱點問題，全了！你一定用得上！
一、職工福利費支出稅前扣除的5個熱點問題
問：為職工體檢發生的體檢費用能否計入職工福利費稅前扣除？
答：根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3 號）第三條第（二）項的規定，職工福利費包括企業為職工衛生保健所發放的各項補貼和非貨幣性福利。企業發生的職工體檢費用屬於職工衛生保健方面的支出，可以作為職工福利費支出，按照相關規定稅前扣除。
問：為員工報銷的醫藥費能否計入職工福利費稅前扣除？
答：按照《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第（二）項的規定，未實行醫療統籌企業的職工醫療費用可以作為福利費在企業所得稅稅前扣除。因此對於未實行醫療統籌的企業，其為員工報銷的醫藥費屬於職工福利費支出；已實行醫療統籌（包括基本醫療保險費）的企業，其為員工報銷的醫藥費不屬於《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定的職工福利費，不得作為職工福利費支出從稅前扣除。
問：以發票形式報銷的供養直系親屬醫療費用能否計入職工福利費稅前扣除？
答：按照《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第（二）項的規定，職工供養直系親屬醫療補貼屬於職工福利費的範圍。對於職工以發票形式報銷的供養直系親屬醫療費用，實質還是企業發放，因此可作為職工供養直系親屬的醫療補貼，按照職工福利費支出的相關規定稅前扣除。
問：為員工報銷的供暖費及物業費能否計入職工福利費稅前扣除？
答：按照《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第（二）項的規定，企業為職工住房所發放的各項補貼和非貨幣性福利屬於職工福利費範圍。企業發放的供暖費及物業費補貼屬於為職工住房所發放的支出，可作為職工福利費支出，按照相關規定稅前扣除。已實行貨幣化改革將供暖費及物業費作為工資薪金髮放的，不得再通過報銷的方式重複列支。
問：企業為員工提供集體宿舍的支出能否計入職工福利費稅前扣除？
答：企業為員工提供集體宿舍的支出，屬於企業為員工提供的用於住房方面的非貨幣性福利，可以作為福利費支出，按照相關規定稅前扣除。
二、 哪些費用屬於福利費？
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規定：
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。
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