前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位微软员工的心声。让我们一起了解一下微软基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的微软。
关于在微软加班的话题，我自己的connection主要在苏州和Redmond，Building 31，就从这里入手简单聊一聊。
鄙人有幸约五年前加入M365 MicrosoftSuzhou，当时team里加Eintern三十人不到，大家都加班，原因是team刚刚setup，所有人对业务和技术框架都一窍不通，必须加班用时间去弥补这个和Redmond同事的gap，你不加班一来赶不上eta，另一方面Redmond如果觉得这个尝试效果不好，就不会有后续的投入，当然了这是后话。这里插一句，Microsoft内部代码都是开源的，在public的地方(Google, Stackoveflow..... 你虽然找不到这些内部轮子的资料，but code is code，所以我们当时加班一般就是看的codebase之类，内部的engineering氛围还是不错的。
你当然也可以argue说我只是颗螺丝钉(手动狗头)，团队发展跟我有啥关系，我加班都是老板的业绩。在M365确实几乎(现在团队太大很多人我甚至不认识，不敢保证100%，所以说“几乎”,但我熟悉的我可以说100%。如果365有的话欢迎举报，我去和老板one one)没有manager或者tech leader会push加班文化，只要你不给别人造成麻烦(比如不按时交活，比如meeting迟到) ，其他几乎所有决定权都在自己手上，这也是我一直待在这里觉得很舒服的地方，当然代价就是别人升职加薪你没有。
这些年Suzhou 365一步步壮大，我也看到很多同事和我们当年走差不多的路子，一个新feature team setup的前几个月需要加班完成ramp up，之后就是正常的不定时工作制。具体拿我自己举例子来说，周二、四上午固定和Redmond开会，其他上午按需安排，一般上午十点半到十一点间出现在office，除去午饭约1hr，晚上五点半左右晚饭，之后工作、健身、篮球或者其他活动不一定，周末如果工作没做完，或者下周schedule感觉紧就去公司加个班。Redmond M365更是各路神仙，我知道有每天五点去office过了中午待一阵就走的，也有很晚来office待到很晚的。总的来说就是你做得到对别人、对团队负责，其他的都随意，我实名敢发这些东西就说明是真的随意.....
扩大到苏州范围的话，我很多朋友来自Bing、SharePoint、 MMD甚至硬件surface,从我的角度看他们没和我差太多，都是觉得需要周末也可以去office,平时晚上叫健身、打球、桌游或者其他活动也很容易叫得到人。存在一种可能性就是他们回家都背着我加班，那就是演我太恶劣了(手动狗头)。
北京和上海不清楚，主要是我也没在这些office待过，据网友爆料有加班严重的，问是什么team也不说，帮不上忙了。
所以对于加班本身，鄙人愚见以为大多逃不过两种情况
- 上文所述：员工本身能力有限，不能在预计时间内完成工作。
- 下间详情：管理层能力有限。不能合理设计功能和规划进度0 不能合理设计薪酬考勤制度，粗暴地用加班这个方式榨取员工performance，并且平摊成本。
至于管理层的问题，M365给我的感觉是很engineering，主要体现在几点：
- 不仅我这样的螺丝钉，manager和pm都是技术出身，鼓励尝试、氛围宽松。
- design和用什么技术并不是谁级别高谁说了算，只要你能convince别人那就是你做主(当 然了这个过程有时候可以变得很tough,当大家都觉得自己是聪明人的时候尤其tough)。
- 强调ownership,一般来说一个feature从开始的时候只需要一两个人，之后按需增加，但一般也不会超过5-10个，更有甚者比如我，大部分时间都在苏州单挑……
所以一般真的搞到最后没办法维护，基本都是自己吃苦果，于是在project设 立初期有来自technical的leader和同事的帮助尤为重要。
薪酬考勤方面，我不是专家所以也不好妄下论断，以一个门外汉的主观印象来说，美国企业和国内企业最大的不同在于美企起步早，所以很多方面政策和体系已经比较固化，这方面有个佐证是说美国很多企业级应用和场景，各家公司管理体系pattern差距不大，所以需求也差不多，而国内企业一般需求各异百花齐放。孰优孰劣我也不知道，不是专家不多嘴。
今天抽空写这么些东西，主要是因为最近对于微软加班的讨论很热烈，还有很多留言分散开回复不过来，同时也希望能顺便解释清楚几个问题。
微软在国内都是边缘部门，高级外包，外国人不做的才丢过来？
外国人都是傻子，边缘外包每年投这么多hc？全世界难道没有比中国人力更便宜的了？
微软去了就养老？
这完全取决于“养老"的定义了，干完活就不用继续工作那确实，躺在床上拿工资那我们wlb做得还不达标 (手动狗头)
微软升职加薪什么速度？
因人而异。
时间差不多该拾掇晚饭了，就酱。
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