三楞草

你的问题前提是不成立的，只有少数打工人员的工资不如退休人员养老金高。

大家好，我是社保专家思之想之，你说大部分打工者的工资不如退休人员的养老金高，这期是前提是不成立的。

因为总体上来看，在职者的工资往往是要高于退休人员的养老金。

在养老金中有一个专业词语，叫做替代率，也就是养老金占在职工资的比例。

调查显示，企业退休人员的养老金替代率，大约是在40%多，而机关事业单位退休人员的养老金替代率，是超过80%。

什么意思？就是企业退休人员养老金，大约是在职工资的40%，而机关事业单位退休人员养老金，但也是在职工资的80%。

可见多数的人的在职工资还是要高于养老金水平的。

我们从平均工资数据也可见一斑，国家统计局的数据显示，现在的平均工资是在6000多，而全国的人均养老金平时接近3000。

也就是说，平均工资大约是养老金的两倍左右，所以大部分人的工资水平还是要高于退休人员的，否则就没人愿意工作了。

当然也肯定有一些人的工资，不如一些退休人员的养老金水平高。

不过其实在职工资和养老金并没有什么可好对比的，因为是没有可比性。

如果你的工资，低于当地的平均养老金水平，意味着你的工资水平是比较低的，这也怪不了退休人员，只能说明你的自己的问题，要么就是能力太差，要么就是处于刚刚工作的阶段，工资水平没起薪并不高。

退休人的养老金水平高，主要是因为他的缴费年限长，缴费水平高，当地的平均工资高，所以在职职工没有必要眼红一些退休人员的养老金高，这恰恰提醒你，年轻人，你还需要努力。

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思之想之

我是企业退休人员，我也在外打工了十年，你的问题我不认可，什么“大部分打工人员工资不如退休工资高”？请问你了解企业退休人员工资吗？你了解大部分打工工资吗？

我是2000年下岗，2004年出去打工的，当时下岗前我的工资是每月各项合计四百元，“我当时的工资在我们单位属中上等”。我刚出去打工时工资是2000元，在外打工，就是要全身心的投入，随着自身价值得到认可，工资慢慢的增加到每月万元以上。我2008年回来办退休手续，退休工资每日八百多块，这点退休工资很难生活，无奈又出去打工。国家每年给退休人员增加退休工资，我连续加了十多年了，现在还不到三千块钱，我企业退休工令三十九年，你说是打工工资高呢还是退休工资高啊。

你理解的退休工资高是公务员或者是事业单位退休的吧，他们的退休工资是比我们企业退休的退休工资高的多，可是全国来说，公务员和事业单位退休的没有企业退休的人多呀，所以说大多数退休人员的退休工资并不高。你要是把刚刚普通学校毕业走上社会，还是在内地小县城工作的年轻人工资和退休人员去比，那就算对的了。我在南方打工时，我们工厂是私企，有一百四十多人，打工的平均工资是五千多，女工最少的也有三千多一个月，最高的员工工资一个月有一万多。就是现在，只要你能吃苦，肯学习，在南方也有大把的企业在找工人，居我所知，工资肯定是比退休工资高的多。

就是不能出门在外去打工，小地方，送快递，送外卖，只要你勤快，不怕吃苦，工资好像也不少吧。

龙在天涯520903

办法总比困难多。省呗。为了生存苦点累点没关系。吃得苦中苦 方为人上人。苦尽甘来也许是迟早的事。这就是体制问题。没有办法改变也不能改变。

手机用户5492999511常青树

07年，我有一次坐公交车。车上只有三个人，我还有两个老太太。我坐公交车的最后面，两个老太太在谈论退休金。一个问我们这里把她叫甲老太‘你的退休金是多少’？另一个乙老太说‘四千多，你呢？’甲老太说‘三千七，马上要涨。’那一年退休金涨了七次还是八次！而我当时三十多岁，年轻力壮的技术工才拿1500左右！（坐标湖北武汉）你说这样的不公平状态让人怎么能够服，从那以后我坚决不再给那些所谓的老人让位。他们的钱不比我的大，而且很多人体壮如牛比年轻人的身体都更好。为什么要给他们让座！也许我有一点偏激，但是面对社会不公我只有以我的方式来找到平衡！但是要说明的一点是，我以前从来都是给他们让座的。只不过从那以后我只给孕妇和抱小孩的，还有残疾人和真正的老年人我见到了都是让座的。

言尽于此，死喷子滚远点！

沉默不是因为词穷

打工人员不如退休人员工资高，只能说明退休人员在一定的时间阶段为社会做的贡献远比现阶段打工人员为社会做出的贡献要多得多。

一、讲一个真实案例。

拿我身边的两个同事来讲讲吧，一个同事是在大学里面教书30年，已经退休10年，依然在为校做贡献的老教授。

而另一个同事在公司工作了三年，被辞退了两次，每一次都是因为不务正业，吊儿郎当，办公的时候玩游戏，给公司捅了篓子才被辞退的。

这一次没有被辞退，原因很简单，因为他到了他父亲的企业工作，公司里面也没有人愿意搭理他，就是个糊涂虫。

然后最开始的那个老教授，他现在一个月领到的退休金超过了1万元，学校里面有什么活动还都要求邀请他来，每一次来也会给一笔钱。

而那个工作三年被辞退两次的同事，他每个月的薪水才2500元。

可即便如此，我也从来没有见过那个2500元薪水的同事抱怨。

有一次我也问过他这样的问题，你的薪水甚至不如一些退休员工的薪水，你没有觉得压力大吗？

同事连头都没有抬，低着头继续玩游戏，说：人家为社会做了多大贡献，我们社会做了多大贡献，以我现在的能耐，怎么渴求要求那么多的退休金呢？

二、一份劳动，一份收获。

话是这样说的，事情也是这样办的，但自己没有付出劳动的前提之下却渴求着和别人一样的比例收入是不现实的。

我们不妨把这件事情讲的再直白一些，一个人每天只会搬砖，所做出来的贡献，和一个在大学里面当教授所做出来的贡献是截然不同的。

工作不分贵贱，但是工作出来的量，工作的效率，工作对社会所带来的推动效果却必须得分出个123来。

如果自己的薪水低，没有必要去抱怨，也没有必要去觉得别人怎么怎么样，自己怎么怎么样，抓紧时间努力提升自己的技术，为社会做更多的贡献来索取更多的薪水才是正道。

职场全能王

我老婆是我们伊春的林业工人，老婆每月的工资是1700元。我跟老婆说，幸好是你在伊春这个物价比较低廉实惠的城市，如果是在大一点的城市哈尔滨，咱们都无法生活。而且我还对她唏嘘不已的说，老婆，你们这工人都开这么低的工资，女人还好有丈夫养着，可那些男同志开这么点的工资怎么生活呀？老婆说林业工资虽然低一点，可过了防火期，大家不那么忙还能搞点儿副业，所以说也能勉强过得去。就是我老婆这工资真的都没有，我老妈退休工资高，老妈现在退休都开2600多。而且我老婆每天上班防火检查还得开着我的车，每个月光油钱也得300多，所以说我们林业工人就是义务奉献吧。

伊春美食美客

假命题！

我父亲和岳母80岁了，不到3000元；岳父1949年10月1日参加工作（实际比这还早几年去工厂学徒，否则要算离休老干部）60年代就是8级技工，45年工龄80多岁也不到4000，老婆退休6年多，不到2500，大哥退休2年多刚2000，有多少上班的人比这个低？我还有几年退休，到时养老金肯定不到在职时一半。

疫情这个月一个人在家买菜费用不到500元。工薪族想过大老板的日子当然是不切实际的！

养老金是把自己平时工资中扣的钱按规定的时间取回来，不是国家给的，只有寿命长的人才赚便宜，但那也是赚寿命短的人的。

年轻时努力多赚钱，养老金才会多。年轻时多锻炼，寿命才会长，才能更多的拿到养老金。

沙漠孤舟937

拿打工者的工资和退休人员的退休金比较，没有任何实际意义。

在我生活的小村庄，能够很好的展示打工者和退休者的区别：

村民老王，退休金4000多元，让无数村民羡慕。

老王退休前，是我们村里小学的老师，一辈子教书育人，是吃着国家饭的人。退休后，老王有退休金，每月4000多元，生活在农村， 这个工资非常高了，衣食无忧，老年生活非常的舒适安逸。

村民老张，退休金每月800元，生活一般。

老张是为农民，一直在家务农。到了退休年龄后，开始领取农村养老金，由于他缴存的年限少，能够领取到的养老金很少。幸亏以前缴纳过一个小型的商业养老保险，现在两者加起来，没有能领到800元左右。

这800元，虽然与老王相比差距很多，但是，也能维持老张的日常生活。老张也是很满意。

村民大强，在建筑工地打工，每天200多元工资。

大强，今年45岁，年轻力壮，而且有手艺，以前自己干过装修。农闲的时候，大强就到建筑工地去干零工，是大工，工资日结，每天两百多元的工资。除了干农活，大强每天都在工地干活，每月的收入也是很多。

大强的对象，桂花，也跟着大强干劳务，他在工地上干零活。由于是妇女，干的活不累， 每天六七十的工资，给工人们烧水做饭，相当于后厨。她的工资就比较低了。

通过我们村的这几类人，不难发现，打工者的工资和退休人员的退休金，是无法进行比较的，两者不是一类事物。

打工者工资的高低，取决于打工者工作的多少，技术含量的高低，业绩的大小等等，你有能力，能创造更多价值，自然会获得较高的工资收入。反之，你只能做一些简单的工作，是很难获得高工资的。

退休人员退休金的高低，就是取决于两个因素，一是养老保险缴存的数额，二是缴存年限。退休前，缴存的数额越高，年限越长，那你的退休金自然也会越高。

两个不同的事物进行比较，没有任何的意义可言。

职场百灵鸟

一、一个类似的案例分享

从以上三点来看，至少已经是吃得苦中苦了，以三叔公这样的经历，这么长的工龄，这么辛苦干，对县里气象监测也做了很多贡献，退休了拿这个工资也就是顺理成章的事情。

二、如何看待大部分打工人员工资不如退休人员工资高？

三、退休人员工资高，打工人员怎么生存？

庄子说职场

不知题主是怎样得出结论，认为大部分打工人员工资不如退休人员工资高的，据我了解不是这样的。也许题主了解的只是个例，没有代表性。

我生活在一个三线城市，举几个身边的例子：表姐去年某工厂企业退休，工龄29年，退休金2300元；邻居小A同样去年在社工岗位按企业退休，工龄26年，退休金1200元；大学校友小B在一家国企退休，工龄也是29年，退休金5000多元。你看，同为企业退休，工资差距也是很大的，因此，打工人员和退休人员的工资很难比较。

当然，如果单独拿普通打工人员工资，同体制内或垂直管理部门退休人员的退休金比较，还是有些道理的。这部分人员的退休金大多在6000元以上，我们这里，在企业打工的普通员工，如果没有各种证书的话，4000元到5000元之间的占大多数。

至于同为退休人员，工资差距为什么会这么大呢?企业同体制内及垂直管理部门的退休金差距是多种原因造成，这个问题争议已久，国家也正在给企业退休人员每年增长退休金，以缩小差距，我们先不去讨论，今天我们来简要介绍一下同为企业退休人员退休工资为何差距也很大的原因。

一、影响企业养老金多少的因素。

从以上公式可以看出退休金多少与以下5方面因素有关：

1、社会平均工资。指的是职工退休时上年度全省在岗职工月平均工资，2019年5月，在岗职工范围由过去城镇非私营单位的在岗职工，调整为全口径诚镇就业人员，范围增大了。因各地经济发展水平不一样，工资水平也不一样，因此不同省份的社会平均工资也会有高有低各不相同，平均工资高的省份退休金相对就高。

2、缴费工资基数。职工一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。工资越高，缴费基数越高，退休金就越多。例如工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度平均工资的300%为缴费基数；工资低于当地上一年平均工资60%的，以当地上一年平均工资的60%为缴费基数；工资在300%—60%之间的，按实申报。按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

国家规定缴费基数范围在300%—60%之间，差距很大，这直接决定了不同企业，即使在同一省份退休金的差距。因此，选择工作不能只看到当前工资，还要看企业按什么标准给您交养老保险。

3、缴费年限。这个好理解，缴费15年为最低年限，缴纳年限越长则退休金发放的越高。

4、计发月数。按退休年龄不同，计发月数也不一样，例如50岁退休，计发月数195个月，60岁则为139个月，越晚退休，工资越高。

5、有无过渡性退休金。过渡性退休金“统账结合”前工作的才有，计算公式各省市自行确定过渡系数，系数一般在1%-4%月之间。对“统账结合”之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，因而应该加上没有个人账户年限的养老金。有过渡性养老金的退休工资要高于没有过度性养老金的退休工资。

小结：通过以上简单介绍，我们知道了同是企业退休人员，退休金有多有少，同5个因素有关，即社会平均工资、缴费基数、缴费年限、计发月数和有无过渡性退休金。其中社会平均工资和过度性养老金不是我们能决定的，为了退休后能多领到一些退休金，就要从另外三个方面入手，一句话，年轻时多交一点，缴费时间长一点，退休金领取晚一点，都是提高退休金的有效途径。

二、至于退休金比较低的退休人员如何能改善一下生存问题，我的建议是这样的。

1、未雨绸缪，提早规划。在未退休之前，就要做好退休后的财务规划。例如在年轻时收入比较高的时候，购买足额的商业养老保险，来有效补充社保退休金不足的问题；购买重疾保险，来抵御医疗保险的不足的问题，目前国家也在大力发展商业养老保险，加强养老产业的多样化发展。

2、做好理财，保值增值。退休了，收入固定，每月就那么多，即使再少，也不会月月光吧，只要有结余，就要合理理财，根据数额多少购买合适的理财产品。例如基金、债券等，老年人以稳健安全为主，哪怕收益不高，只要能高过通货膨胀率，也比存在银行里活期或固定期限好。

3、开源节流，创收增收。退休后，在有限的退休收入里，仅靠节约还是不够的，尽量利用上班时的人脉或者技术资源，做些力所能及的工作，例如兼职、或者自媒体写作等等，不要在乎挣多挣少，挣多了高兴，改善生活，即使挣的少，因为有事情做也能充实一下退休生活。

总结：以上是顽石关于“大部分打工人员工资不如退休人员工资高，怎么生存？”问题的回答，其实人最拍的就是比较，心理不平衡，既然有些事情是无法改变的，就要知足常乐，学会自我调解，一切往好处想，往好处看。希望大家不论退休金多点还是少点，都能幸福快乐的生活。

我是@职场顽石，与您共同分享职场那些事儿。敬请关注。

關鍵字: 退休 工资 职场