社保入税已经开始施行，很多企业都坐不住了，为实现税筹达到降税目的，通过常见的“工资拆分”方式铤而走险。工资发放一部分，剩余部分的工资通过个人账户或者找票报销的形式发放了！找发票避税的方法切勿长期使用，免得得不偿失。企业发展，偷税这个坑最好不要踩
这样避税=严查！
一、现金发放工资
目前国家大力推行非现金结算，银行代发工资模式。设想一下：几十上百员工的公司，公司的银行账户有，公司的位置也不在未通网未通电的偏远山区，工资全部通过现金发放正常吗？稍微一想，就很明显的漏洞。
二、补贴不申报个税
公司没有把发放的伙食（午餐补助除外）、节日、交通、通讯（现金发放）、住房补贴（现金发放）、生日（实物或购物卡等福利）等补贴合并计入工资薪金所得进行个税申报。
按照正常缴纳个人薪金所得税得情况下，可最高达45%的税率。为了避免这么高的税，很多公司就会通过补贴的形式达到少纳税的目的。
三、大量员工零申报
目前个税的起征点是5000元，很多企业大量员工零申报。少量零申报还行，多了有点说不过去啊，毕竟这么大一个企业不可能每个人的工资都低于5000元啊，尤其是年底企业盈利还很高的话，就更说不清楚了。再与同地区同行业的一比较，明显偏低，那又要税务稽查了。
四、虚开抵扣
都知道增值税专票除了可以做成本外，还可以进项抵扣。这也是为什么很多企业都心心念念的想要专票，因为可以降低增值税。很多企业在经营过程中都会面临缺票的情况，缺成本票、缺进项票。没票的后果就是多交税，少拿钱。可是谁又愿意呢？所以很多企业就会选择虚开！接收方将收到虚开的专票拿去抵扣，国家损失的就是一大笔税收，因此国家对虚开这块管控的特别严格。所以虚开不可取，企业还是不要做为好。
想要少交税不是不可以，方法一定要正确！总部经济招商，不用实体办公就能达到降税的目的。
在园区成立个人独资企业，核名，工商，银行，税务办理完成之后，就可正常经营，开票就要纳税，其中个人经营所得税是按照核定征收的方式缴纳的：以100万营业额为例，核定10%后，按照10万的应纳税所得额对应的5%-35%累进制计算，算出来的结果就是100万需要交的个税了。而增值税由于是小规模纳税人所以按照3%缴纳，申报纳税的次月还可获得额外的返还奖励。附加税则是缴纳增值税的6%，营业额的0.18%。
个税：100万/1.03*10%（核定应税所得率）*20%-1.05万=0.9万
增值税：100万/1.03*3%=2.91万
附加税：2.91万*6%=0.17万
100万营业额纳税3.98万。税负直降。当然了业务真实性非常重要哦。正规企业合规经营。
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