三十岁的女上司要求你和她出差一星期,你该和老婆说明吗?

华阳F4


“职入龙门”观点:如果你没做亏心事,只是正常公务出差,你就有和妻子说明的必要!否则一旦出现不可控意外,本来没事也变得解释不清,陷入‘此地无银三百两’的尴尬境地,不仅会影响你和女上司的合作关系,还会影响夫妻和睦的后方大事!


一、闯荡职场除了靠专业技能以外,还要学会正确看待和处理同事之间的人际关系。特别是与异性领导的合作关系!不要带有色眼光,更不能避而远之,这些都是社交能力欠缺的表现。

题主的问题简单总结就是:职场新人还没搞清楚如何与领导顺利合作时,社交考验就升级了版本:不仅要与女领导合作,还要与她出差一周!

更奇葩的是:题主竟然还犹豫是否要告诉妻子。可见让题主‘心虚’的女上司,年龄虽然大点,但才貌肯定出众。

这样复杂的社交考题到底难在哪里呢?

答案是:新人很容易把人际关系理解成两极分化的样子!

比如:

1、不是认为所有领导都是渣渣,就是认为所有领导都是好人!

2、不是认为异性领导都喜欢性骚扰下属、就是认为能与异性领导发韩剧恋情……

3、所有妻子只要知道老公与女领导出差就会醋意大发,家庭大战就会爆发!所以,不告诉她,自己才能继续保障幸福生活……

“职入龙门”认为:想在职场长久留存,我们必须要会正确看待与异性领导的人际关系。只会陷入到对未发生的事件恐慌的焦虑,是不解决任何问题的。

划重点!!

职场人际关系的世界观是:所有进入职场的人都只为合作共赢逐利,没有亲情、友情和爱情!!真想找真爱,就要找没有利益瓜葛的人。而这类人根本不在公司。

所以,我们与同事、与领导之间、如果没有持续增长的职业利益好处,彼此连熟人都算不上!这才是成熟职场人该保持的正确人际关系态度!

我们必须明白:女上司不管年轻貌美还是老辣丑陋,我们都应该只关注她领导的身份,关注积极配合与她完成工作核心任务!这些标准动作都操作后,才能保障自己在公司获得想要的职业利益!

职业利益获得的越多,我们越有能力给妻儿老小幸福生活,这才是我们寒窗苦读十年,拼尽全力入职公司的核心目的!

当你能学会站在理性层面去审视外表美丽诱人的女上司时,你就会跳出两极化人际关系理解的狭隘思维,只看到一条合作共赢的‘康庄大道’!

这就是成熟职场人的专业表现!

他们会尊重女上司的工作能力,积极配合女上司合理合法的工作要求!即便女上司有故意撩闲的信号,成熟职场人也会巧妙化解,不给上司机会。引导上司按计划完成工作!这样公事公办更容易正常发挥专业价值!

【总结】成熟职场人不管领导是否有歪心思,都会把领导注意力吸引到如何更好完成任务。如何提升共赢合作的价值上!

你体现的技能越专业,你和领导之间越不容易扯闲篇!这样的合作才是共赢且坦荡,长久且愉快的!

题主能这样看待自己与女上司的工作关系后,你就不会介意和她出差一周了。因为你心正!

二、攘外必先安内!已婚职场男性想要保持全速马力在职场打怪升级,就必须先保障后方家庭和睦!

攘外必先安内:安内是基本条件,攘外是战略目标!

拿题主的问题来说。

题主‘攘外’的问题是指:处理与女上司的合作关系很棘手!这直接关乎题主接下来在部门内的发展处境!这种职业危机感,让题主无暇顾及女上司的美色!

这出差一周对题主的职业发展是福是祸都未可知!

乐观来讲,面对棘手的女上司,只要工作不出错就万岁!最怕发挥失常漏洞百出,被女上司各种嫌弃鄙视,这就惨了!

所以,在这种局势明显对自己不利的情况下,题主更应该在出差前把妻子的心稳住!只有后方稳定,你才有精力全神贯注与女上司斗智斗勇!

【建议】在‘安内’方面,题主应该主动与妻子坦诚沟通未来出差行程事宜。

注意:夫妻沟通也需要技巧!毕竟你的目的是为家庭和睦,稳固后方!而不是激化矛盾!所以,在沟通时,应根据妻子性格特性机智交流。

比如:妻子是急脾气。一听说你和异性领导出差就爆炸了。此时,你就不能着急辩解,会越描越黑!你要先闭嘴,听她说话内容。了解她焦虑和压力的来源:是关于生活方面的压力?还是工作的压力?还是亲子压力……

仔细了解后,给妻子倒水按摩等让她舒缓情绪,再说出公司此次安排的用意是什么?

一周的行程安排是什么?公司给你们定的哪家酒店?做什么交通工具、车次……

你交流的越自然、坦诚,越表示你心里没鬼。

切记:交流期间不要遮遮掩掩、支支吾吾!这样反而造成此地无银三百两的反作用。沟通不仅没达到效果反而激化矛盾、解释不清。这是沟通大忌!

  • 让妻子理解支持你还需要重要一步:扮演好丈夫角色:

了解妻子在生活和工作上的难处,在出差前把钱都上交,让妻子按需求支付你差旅费!这样妻子更高兴!

在走之前,努力处理好家里问题。即使暂时没解决,也要积极表态你在想办法解决,这样既体现出你的责任心,也能让妻子看出你是爱自己、爱这个家的!这样她才能放心支持你的工作。

另外正式出差时,要每天给妻子报告行程,然后关心她的工作和生活问题。由于两人是电话或视频沟通,所以不要聊工作牢骚、这样会让妻子担心。

三、防微杜渐!是保障异性上下级良好合作的前提。

如果题主工作性质决定必须经常出差,那就要按照规矩管好自己!这是保证你能在公司长久待下去、升职加薪的重要基础。

比如:

出差时,只在工作时间与女领导接触!其他时间一律闪人!

只做工作上的事情,不负责扮演女领导的男仆、保镖和情人!

杜绝与女领导谈心!这是最容易自毁原则的愚蠢做法。

如果不是陪同客户、开会的工作,尽量到下班点就各自回酒店。睡觉、发呆、学习充电、向妻子汇报、出去溜达……只要不与女上司发生交集、不出去寻花问柳,你干啥都行!


“职入龙门”最后总结一下:

只要是工作需要,与异性领导出差是有必要告诉妻子的!只是沟通的方式方法需要变通和恰当!妻子不是天生无理取闹,只因为先生的表达方式有问题才导致的!

当然,如果题主工作属于保密级别很高的工种,那你可以不告诉妻子工作细节。

但在离开前,请尽好丈夫义务,多帮妻子做家务,哄她开心。让她感觉到你的爱。这样她才能理解支持你。

夫妻信任是支撑丈夫在职场全力打拼的关键力量。

大家如何看待这个问题的?欢迎在评论区留言分享!

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职入龙门


我站在一个女性的视角分析一下这个问题吧!如果我老公和他的女上司出差,该不该和我说明?


老公在工厂做技术,本来就是半个月才回来一次,前一段时间经常性地的外地出差,有时候一起玩就是十天半个月,这样我不免会担心。每次老公出差的时候都会告知我一声,要去哪出差,大概多长时间,几个人去,没有刻意的说明有没有女性,我也不会去问,因为我觉得完全没有必要,我选择相信他,如果可以的交代了是女性,我反而会胡思乱想。

其实像我这样想法的人不多吧!我是属于大大咧咧的那种人,既然不过问就选择相信。

如果不告诉老婆是陪女上司出差后有什么后果?

不告诉老婆出差就害怕的就是被老婆发现,这个时候老婆大人会说:你是和女上司出差为什么瞒着我?其实这个时候老婆纠结的就不是出差有没有发生点什么,而是隐瞒了和女上司出差的事实,这个时候就要像老婆解释为什么不告诉她,其实就是因为不管女上司还是男上司都是一样的,所以不用刻意告诉老婆是女上司,越是刻意就越不正常。

如果告诉老婆是陪女上司出差后有什么后果?


老婆就会时刻担心,担心老公和女上司的关心,而是会时刻在想他们现在在干嘛?这样的疑心会让老婆彻夜难眠的,为了安抚自己的情绪,就会不定时的查岗,有可能还有影响老公的工作。

所以我站在一个女性的角度来分析,如果说老婆不是特别的小心眼,就完全没有必要告诉,这就是一个正常的出差,不论男上司女上司,对我而言都是一样的,我选择相信老公。

女性朋友们你们会想让自己的老公告诉你吗?欢迎留言交流。


大牙嘟嘟职场论道


问这个问题说明你自己对女上司有想法,或者察觉到女上司可能跟你会发生故事。我哥们也遇到过这种事儿,他是这么处理的。


我哥们是做销售的,有一次销售总监(女的)要跟他一起出差客户公司处理一笔大单子,一起4天吧,在酒店住了3天。期间,会一起讨论客户的情况,应对方案什么的正常工作。其实双方都明白对方的一丁点想法,但是我那个哥们就是时刻保持距离,工作刚聊差不多,朋友电话过来,免提,朋友说多年未见要见见喝酒,不带家人,纯同学叙旧(跟上司独处聊工作的期间找机会跟朋友沟通好,要他打电话过来)。第二天晚上,刚好老婆视频过来。第三天晚上,刚好又是孩子发烧,然后操心烦躁。成功躲过一劫,平稳回到公司。不过后来,女上司也是多次故意暧昧,同事都是敬而远之。毕竟是销售人员嘛,靠业绩吃饭,所以也都相安无事。


回到题主问题,家庭以和谐为主,虽说夫妻要坦诚以待,但是女人有时候会想很多。还没有发生的事儿,干嘛要跟老婆说呢?啥事儿都还没发生,你跟她说,她只会怀疑更多,她甚至可能怀疑你们平时是不是也?不是徒增夫妻不和谐么?

万一真的出差的晚上你喝酒壮胆干坏事儿了,就看你摆平上司的能力了。不到万不得已不能跟老婆说。


总结,不管有没有发生什么,跟老婆说了,并不会换来女人对你的信任和感激,只会增加更多不必要的和谐因素。为了家庭和谐,要尽力隐瞒摆平一切。


具体到这个出差的事儿,不用刻意主动说跟女上司。就轻描淡写说自己要跟老大一起出差,到哪儿哪个公司处理什么业务,这个业务做好了对公司会带来新的发展,自己将来升职加薪也会更近一步,然后说这次事儿不好搞,需要准备很多东西什么的。

关键点:

1、轻描淡写跟老大出差。让她不至于过多联想。

2、重点描述这次出差对公司的重要性。让她跟你跟你一起关注到你工作上来。

3、繁琐的语言说明此次出差压力巨大,需要准备的资料很多。让她觉得你会很忙,忙着查资料整理资料,没闲工夫干别的事儿。


寒星追梦


当然应该了,老婆有什么不能说的,除非自己心里有鬼。朋友之前在公司也算是经理,有一次他们需要到上海去出差,他带上了助理小玲。

要知道他可是一个男性,并且已经成家立业了,家里还有个两岁多的可爱女儿。

我当时就给他说

你们俩不会发生什么事吧,这孤男寡女的一起去外地。

他撇了我一眼,

你电视剧看多了吧,哪有这种事情。我做正经工作,而且人家才刚毕业,我要是对她下手,那我也太没良心了。

我还问了他这件事情要不要告诉嫂子,他不以为意,当然要告诉了。后来得知他一五一十地把事情全部都告诉了自己的老婆。而且他老婆也完全没有放在心上,也并不认为两个人之间会发生什么事情,不过是工作而已。

所以我觉得题主也应该要告诉老婆,主要有以下几个原因。

一、告知自己的状况,是应该的事情

即使是你一个人去出差,我们也应该要告诉自己的家人吧。自己离开家那么长时间,这个家全部都得有老婆来打理,难道不应该告诉她吗?

平时要出去和客户吃饭不回家,今天晚上要加班等等,我们都有责任告诉另外一半。

二、给对方安全感

组建一个家庭,夫妻之间必须要相亲相爱,互相信任是必不可少的。所以在面对这种有可能会让对方误会的事情,我们需要主动去告知情况,表达自己的态度,给对方安全感。

这样夫妻双方的关系才会更加牢固,家庭生活也会更加和谐。

综上,我认为就是应该要告诉另外一半的。题主问出这个问题,要么是自己心里有鬼,要么就是电视剧电影看多了。

现实生活中很少有这样的事情的,我认为大部分人还是能够遵守道德,有责任感。

以上就是我的看法,希望能对题主有所帮助。

欢迎关注简屋,和我一起,在职场中实现逆袭。

简屋


能提问这种问题的人一定是电视剧看多了。所以才会想到一旦女上司要求你陪出差就是陪睡,就是要出轨。在现实生活中真的会有这样的事情存在吗?可能会有,但是极少极少。

看到这个问题的时候,我想起了在10年前的一件事情,至今还印象深刻。

我有位男同事,工作能力不是非常出色,但是勤勤恳恳,肯干,是很顾家很有魅力的那种男人,成家已久,女儿3岁。那时候我们的部门总监30多岁,没有结婚,人长得前凸后翘,身材跟妖精似的。

公司接到一个海南的项目,就派我们总监出差。总监看男同事的工作能力强,就要求他跟着去海南。因为男同事老婆生性多疑,所以男同事怕老婆误会,就跟老婆撒谎说他跟我一起去西安出差,要去一周。

事情过去很久,他老婆都没有发现事情的真相。不巧的是,有一天在浏览QQ空间的时候,发现我的动态下面有个美女点赞(这美女正是我上司),男同事的老婆出于好奇就顺着点赞进到了这女上司的空间,后果不得了,竟然发现自己老公和女上司在海边游泳的照片,时间恰好是自己老公去“西安”出差那几天。

最终,解释不清楚,离婚了。

本来很简单,就是出差工作这么简单的事情,因为沟通问题、信任问题,最终导致了家庭破裂。

那么到底该不该跟老婆说明呢?该说明那些问题?

我想无论是跟女上司出差还是跟其他同时出差,一走就一周那种,都是要跟老婆说明情况的吧?最基本的几个问题一定要交代:什么时候出差?出差多久?和谁一起出差?去哪儿出差?

为什么要交代清楚呢?

从提问标题可以看出,题主要跟老婆说明情况是怕老婆误会,这是人之常情,无可厚非。但是跟老婆说明情况,远远不是这个原因,跟老婆说明更多的是出于丈夫责任、家庭责任、夫妻信任。

我个人的做法是这样的:一、无论跟谁出差我都会提前跟家里人说清楚,并且留下跟我一起出差同事的电话号码,还会把家人的电话号码告诉我的同事,因为我害怕人生无常,害怕万一就在我出差的时候家里 需要我联系不上我,害怕在我出差的途中出现事故无法联系到家里人,这是出于责任。二、同时由于我的坦白,老婆也非常理解我,在我工作的时候从来不会出现打电话查岗之类的事情发生,及时是去应酬陪客户吃喝玩乐,她除了叫我别喝过量的酒之后,再无别的。这就是信任。

忠告所有有家庭的人:关系从爱慕与信任开始,用责任维持,一旦夫妻之间失去了信任与坦白,一切将会破裂。

最后,祝愿大家工作顺利、家庭幸福、万事如意!


我闻职场


作为职场人,出差的机会都会少。而与上司一起出差,也成了某些人的家常便饭。

根据某项统计,在所有出差人群中,男下属和女上司一起出差的关注度最高。毕竟,出差除了解决工作问题,也伴随着一些生活问题。曾经也有在网上公开发帖:“与女上司一起出差,会开一间房吗?”引发众人关注。

在某公司的面试现场,求职者就遇到了面试官提类似的问题,我们一起来看看。

“90后”小伙子邹浩宇去某公司应聘销售经理岗位,面试官对其个人情况比较满意。很快,两人便就工作上的一直常见问题作了交流。聊着聊着,就聊到了出差问题。

突然,面试官问邹浩宇:“假如,有一天你和女上司一起出差,晚上住宿时,她坚持要求开一间房,你会怎么做?”

邹浩宇没料到面试官会提出如此敏感的问题,他有些尴尬。但仔细一想,这种事在职场上并不少见,因为工作或者其他原因,难免出现。略作思考后,邹浩宇回答道:“其实,这个问题,太多可考虑的。既然是上司安排的,我就必须听,我认为无非就是三个行为:1、她要聊工作,那就陪她聊工作;2、她要睡觉,那我就安心睡觉;3、上司倘若需要我帮忙,我也会把它当做工作来完成;4、不是情侣,即使同处一室,不该看的不看,也不会肆意发生任何不正当关系。除了以上四点,没有太多可多虑的,听从上司安排、配合上司行动,是职场最基本的原则吧!”

听邹浩宇说完,面试官点了点头,说道:“你说得很对。这才是一个职场人最基本的素养。”随后,便当场宣布录用了他。

显然,邹浩宇的原则便是顺从,听从上司的安排,这是每一个职场人应有的态度。其实,面试官提的问题并不少见,很多人可能更多考虑的是,男女之间有诸多不便。其实,一直职业的职场人都明白,上司的任何安排,都有她的意图,好好领会并做好自己的本分即可。


渝巷旧人


三十岁的女上司要求自己陪她出差一星期,要不要和老婆说?球球是一定会和老婆说的,不过是这样说,“老婆!过几天公司通知要陪领导出差一星期!”

看到球球这样回答,有的网友可能就会质疑了,你这根本就没说明白,这是欺骗自己老婆!其实大家想想,球球为什么要这样跟老婆说,接下来球球会一一道来,而且也相信很多已婚男士都能理解。

  1. 为什么球球只和老婆说“过几天会陪领导出差一个星期”而不是说陪女上司出差一个星期,因为成了家的女人,对自已老公在应酬方面是比较反感的,特别是有些女人生过小孩之后因为小孩的事以及生活中的锁事,在女人方面的保养就没那么重视了,觉得自己是不是人老珠黄了,老公会不会不像以前那么爱自己了,所以平时对老公在外面出差、应酬就比较敏感,有一点风吹草动都草木皆兵,如果球球说是跟女上司出差一个星期,她还不闹翻天呀!原本没事都搞出事来。这点球球相信有不少已婚男士有过这样的经历!当然这些主要是来源于女人对自已的不自信。所以球球事先只会说“过几天会陪领导”而不是刻意说女领导,因为女上司也是领导,也不算是欺骗,有时说得越清楚结果还适得其反!
  2. 有句话说的“人在江湖很多时候真的身不由己”,公司就像一个小江湖,加上特别是现在生活压力那么大,难道领导要求你陪她出差,自己敢拒绝吗?但又有什么理由拒绝,你在公司上班首先就要服务于公司,不管女上司出于何种目的,自己都很难拒绝,况且这还只是猜测而已。所以跟老婆说“陪公司领导出差”于情于理也是对老婆有个交待,因为自己确实是陪领导出差!


当然了自己完全可以和老婆说清楚,没有必要遮遮掩掩,只不过家家有本难念的经,如果自己不指望这份工作的,怎么做都无所谓。或者说自己老婆是很明事理的人,可以和她讲清楚,但大家觉得自己女人碰到这样的事还能明事理吗?

所以最后如果球球遇到女上司


这样的要求,只会和老婆说“过几天公司要求陪领导出差一个星期”!唉!都怪球球太优秀了!望理解呀!😁

谢谢!我是球球,感谢大家捧场,祝大家生活愉快🙏❤️!


球球说说看


一定要说明,不用遮遮掩掩,职场正常现象,不必神秘化。

工作中男女一起出差的情况非常多,没有必要大惊小怪。但是,出差中有几点注意事项:

1、既然是跟上司出差,别管是男上司还是女上司,一定要听从上司安排,包括时间安排、食宿、客户对接、工作注意事项等各种事项。按照上司的要求去完成自己的工作就好。比如上司让你负责跟客户对接人联络,那么你就要提前做好功课,做好对接,让上司放心等这些事,注意要细心,要用心去做。

2、在出差过程中要力所能及的照顾一下女上司。毕竟男女有差异,体力活什么的女上司做起来吃力些。托运行李、搬卸重物甚至开车什么的,要主动承担起来,这既体现了你的绅士风度,也体现了你的职业素养。如果在跟客户一起的应酬场合,力所能及的替女上司圆场、打掩护、挡酒等。这都体现了你的工作态度和工作素质。

3、任何时候不要跟女上司有暧昧的行为。在工作场合相处,在个人时间尽量的不要待在一起,同时自己不要暧昧,要端正自己的思想,也没必要跟女上司谈太多私人的事情,坦荡、注意分寸,这样就可以了。

4、每天跟老婆通个电话,聊聊天,必要的时候可以视频一下等,这也代表了你的态度和你坦荡的胸襟,对于你和你老婆促进关系来说也是很有好处的。

总之,跟女上司出差不用太多顾忌,但是一定要表现好自己的职业态度和自己的职业素养,这样会对你的职场生涯加分的。


五维职场


30岁的女上司求你陪她出差一星期,你该和老婆说明吗? 其实看到这个问题,我想反问一句,你怕什么? 为什么出差不该向老婆说明呢?因为工作原因需要去出差一星期,其实是一件再正常不过的事,而你却在因此而犹豫不决,你在怕些什么?是因为30岁的女上司?

所以我的观点是,一定要向老婆如实说明情况。

你要相信,人身正不怕影子歪,藏藏躲躲反而会让整件事情变得更加奇怪。



首先

可以直接向老婆说明,你要去跟上司出差,以及去哪里去多久,而且保证会每天跟老婆保持一定的联系,向她时时汇报你的动态。

这个环节其实就是一个有妇之夫的该做的事情。不要让在家里的人替你担心,这是最起码的,本来只是一件很正常的事情,但是你遮遮掩掩的话,就显得暧昧不清。

其次



如果你自己这个人是没有问题的,对家庭绝对的忠诚,没有别的心思,那其实对你来说,和女上司男上司都是一个意思,没有任何区别。

为什么偏偏30岁的女上司就让你心虚了呢,就开始犹豫要不要告诉老婆了呢?你怕被人误会,还是你上司有问题。

最后想说的是



如果你是一个可以给老婆安全感的,可靠的,可信任的男人的话,那么想必你告诉她以后她也会因为你的坦诚而非常的信任你,而不是在家里疑神疑鬼,各种逼问。

反而是如果你躲躲藏藏,让她由其他的渠道知道了以后,整件事的性质就会变质,有口难辩,跳进黄河洗不清。

心中无鬼,何惧敲门。

我是弼马,欢迎【关注】

弼弼弼马


我不知道你们家庭的相处方式如何,在我看来,和女上司出差一星期是十分正常的事情,我会很平常的告知我的爱人,相信我的爱人也不会因此引发任何顾虑。

假如你担心你将此事告知妻子后会造成妻子的不安,我认为有以下两种可能:

1、你平时的行为就不太有安全感。

你说什么话、做什么事,你就是什么样的人。

比如,有一位女孩对你说:“虽然我抽烟、喝酒、染发、去夜店、纹身,但我是个好女孩。”你觉得这句话的可信度有多高呢?我并不是歧视有以上行为的女孩,只是在传统观念里,有这些行为的女孩都比较不被看好。

同理,如果你经常在公司开荤段子,时常和女同事有说有笑,即使到家了也总是拿着手机和异性聊天,那也怪不得你爱人不太放心。

一个人是否值得对方信任,不是一两句话就能获得的,而是依靠多年的行为习惯建立起来的。要想让妻子获得安全感,你得表现出正直的行为。其实你自己知道该如何表现,最重要的是你愿不愿意去执行。

2、妻子太过敏感。

不排除有一种情况,就是你的妻子属于敏感型性格,也许是之前受到过什么伤害,导致对很多人都不信任,并不是针对自己的丈夫。

遇到这种情况,作为丈夫就更需要表现出安全感,让妻子放心。经常向妻子解释也是一项重要环节,你不要觉得她是在查岗,你换个角度想,她只是没有安全感,需要你证明一些事情。

当然,如果不幸遇到蛮不讲道理的妻子,我也不知道怎么解决。

无论如何,我们先要寻找自身原因,询问自己是否真的做得足够好,毕竟,责怪别人永远是简单的,但对你们双方没有任何帮助。


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