老員工老婆生孩子向領導請假被拒, 直接關機, 回來同事: 你升職了
在職場中，很多公司管理都很嚴，尤其是規矩上特別注重，有時上班都要準時準點，遲到一分鐘都要扣錢，作為大公司，這樣做是應該的，但有時也要，注意一下人情世故，要知道，規矩是死的，人是活的，如果什麼都是按規矩來，很容易讓員工心寒，尤其是一些為公司盡心盡力的老員工，下面分享一位讀者，在職場中真實的故事。
李浩大學畢業後就進入了一家，線纜項目公司，剛來時，這公司也成立1年，公司不大，加李浩一共就八個人，這種項目銷售對剛進入的小白來說，想開單真的很難，所以李浩特別努力，前期都是花盡心思到處去找客戶，經常加班都是常有的事，有什麼不懂都會去主動去問老員工，由於平時李浩做人不錯，很多同事都，願意幫助他，李浩通過自己努力慢慢就上手了，而且陸陸續續也開單了，由於公司小，老闆對員工照顧有加，所以大家都很團結。
經過三年的努力，公司慢慢從小公司擴展到，現在60人的公司，李浩也算成為了，公司的老員工，老闆也掙了不少錢，一年能掙四五百萬，由於公司穩定，老闆就去做其他項目去了，把公司交給，他一個親戚在管理，之後老闆就很少來公司，裡面大大小小的事情都交給他親戚，可是自從老闆親戚來之後，公司都變了，立了很多規矩，而且特別嚴格，一點都不講究情面，上班遲到一分鐘就要扣50塊錢，連上廁所都要有時間規定，下班時間還總是留著員工開會，由於老闆的親戚作威作福，讓很多同事心寒，有兩個老職員就是被逼的離職了，
後天就是李浩老婆的預產期，可是他現在手上一個100萬單子，這個客戶是老客戶，所以這單十拿九穩，為了保守起見，他還叫同事幫忙多留意一下這個客戶。因此李浩就向，老闆親戚請假3天假，可是遭到了領導的拒絕，說必須把這單拿下來之後才能請假，得到這個結果，李浩非常生氣，自己又不是無緣無故請假，而是老婆馬上就要生了，他管不了那麼多了，就把手機關機，在這之前跟同事和客戶交代了一下，
如果自己回來，領導為難自己的話，那就辭職，可是讓李浩沒有想到的是，回到公司後，同事竟然說他升職了，原來這件事後面被老闆知道了，從員工那裡瞭解到，他這個親戚在公司作威作福，把這裡面風氣搞得很亂，就把他親戚辭掉了，由於李浩開了100萬的大單，領導也藉此把他升職了，而且把那些不合理的規矩全部取消，員工工資待遇也比以前更好了。
讀者們對此你們怎麼看？
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