提高退休教师工资待遇，让他们安度晚年，非常必要。
退休教师：奉献大、待遇低的一代人
2014年10月1日前退休的教师叫“老人”，之后退休的叫“中人”，目前的情况是“中人”和“老人”的退休工资都不高。
现在的退休老师大多在上世纪70年代前后参加教育工作，他们从“挣工分”一路走来，非常艰辛。从几毛钱的工资到几块钱，再到几十块钱，到了2000年时候，工资才几百块钱，在教师工资待遇不断上涨的时间，也到了他们该退休的时候了。他们这一生，月工资在1000元以上的时间也不多。
原来退休教师工资要比工人多，还有一定的优越感，从2014年10月以后，国家实施“养老金”制度改革，企事业单位并规，退休教师工资待遇与退休工人相比就没有了优越感。
现在的退休教师中，有一些曾经长期是民办教师和代课教师，他们在1995年至2000年之间转为正式教师，他们的付出更多，得到最少。可以说，现在的退休教师群体是比较悲催的一代，出生在艰苦的岁月，在工资快速上涨的时代退休， 一生艰辛。
高级职称女教师为何主动申请延迟退休
近年来，由于教师队伍缺编情况严重，一些地方为了解决这一问题，让在编的高级职称女教师自愿申请至60岁退休，实施情况如何呢？
根据小编了解的情况，在实施这一政策的地区，主动申请延迟退休的女教师非常多，为什么这样呢？主要还是工资待遇问题，如果现在退休，每个月的退休工资比现在的打卡工资少2500-3000元左右，接近退休的女教师，学校不会安排满工作量，在岗养老，还能发高工资，这才是高级职称女教师主动申请延迟退休的原因。
小编认为，现在的退休教师贡献大、付出大，一生艰辛，但是退休工资待遇并不高，提高退休教师工资待遇，让他们安度晚年，非常必要。
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