新大风歌

现在的社会，就要有现实的说法，不是哪个农民工不愿意去干，而是靠谱的不多，办实在事的太少了，招聘前一套，招聘后一套，模棱两可，前言不搭后语，所有的老板都是让，拖欠，二字给毁了，如果你真办实事，找人没问题的，不论你们讲的多少钱，丁是丁卯是卯办事认真，要给自己负责任，说话算话，人都是有家庭的人，讲真话，办良心事，一点都不荒，荒的是人心，如果你做到私利及人的话，常常为工人着想，你就好了，啥都不愁了，要人有人，，别拖欠，就是好人，这个年代，靠人品，靠德行打天下，别跟农民工兄弟玩套路，，因为吃亏多了，懂得也多了，谁都不是傻瓜，，你懂得，与人为善，自己才能方便！

把微笑送给你61329856

都是套路！

我说一个案例:有一个老板，他往年招农民工都供吃供住，工资200块一天，农民工兄弟都乐呵地干。今年工资涨到了240块钱一天，却招不到农民工，您知道为啥吗？

因为这个老板每年给农民工租住的楼房到期，再一个他也图以省心，就在200块钱每天的基础上，涨了40块钱。也就是说，农民工吃饭租房的费用都在这240块钱内。

我们算一笔账:大家都知道，现在租房每月都得六百左右。那么每天房租就得20元。饭得每天三顿，每顿至少10元，那么每天30元又没了！也就是说我们农民工每天租房吃饭得至少50块钱。240减50，就剩190元了。看似涨了，实则落了。再一个，我们农民工干的是苦活累活，完工就想吃个现成饭，多歇一会。如果自己再做饭吃，几乎就没时间休息了！您说我们农民工能干吗？这个老板能招到人吗？他不“用工荒”，谁“用工荒”？

再就多年打工经验来看，工地给得工资越高，农民工捞到工钱的机会就越小。为什么这么说了？

在这些老板心里，我不是找不着人吗！我拿涨工资来招揽人，只要我们农民工进入工地，干上活了，老板们就有的是办法和时间，来拿回他们多付出的金钱。刚摘下安全帽擦擦汗，他们看见了，罚钱；晚干个三五分钟，罚钱；已到下班时间了，老板没让下班，我们农民工就下班了，开支时，扣钱；就连吃饭，他们都算计，我们农民工吃的不掏钱的饭菜，没油拉水，想吃好的，拎勺卖，一勺炒菜最少三五块钱。总之，老板们的办法有的是，归根结底，就是不想多掏钱。所以，我们农民工都被整怕了！就是给再高的工资，除非一天一扒拉，现钱杵。否则都心存余悸。您说，是谁造成的“用工荒”？

工地何来“用工荒”？只因老板黑心肠，高资低开缘由找，算来算去门关了！

耕耘路上

关于这个问题，我想我是最有发言权的了，现在很多工地确实出现用工荒，尤其疫情过后，很多农名工因为封村或者不想外出等原因，今年的农民工上工率就是比较低。那么这时候就是看施工方的表现了，要么加工资，要么条件优厚，可为什么工资高了，待遇优厚了，还是不愿意干呢，下面我就来说一下这其中的原因。

第一，挂羊头卖狗肉

这是施工方常用的伎俩，来的时候说工资多少多少，有什么福利待遇，可干了一阵之后发现，原先答应的工资迟迟不能发出，而且施工标准还比以前严格多了，动不动就会产生罚单，就像我去年做的一个活，因为缺人，我们去的时候讲好的是1天350元，干完就点钱，可当我们干完之后，以各种不合格为由，迟迟不给钱，最后等混凝土打完了，还是说有问题，真的是让我们这些农民工哑巴吃黄连有苦说不出啊，所以这就是为什么很多工地给高工资，人家都不愿意干，主要还是因为诚信问题。

第二，没有保障

虽然农民工的工作场所漂浮不定，哪有活去哪，但在农民工的生存法则里就是不管工资多少，工期一定要长，因为来回换地方，最后折腾的都是路费和时间。而有些工地工资和待遇非常好，但因为各种原因，10个月只能干5个月的活，那么对于农民工来说这就是没有保障，毕竟农民工都是考勤制，上一天给一天钱，不上班就没有工资，因此就会出现工资高，但工期短没有保障，最后就没有人愿意去的。

第三，农民老龄化严重

现在能出来做工的很少能看见20多岁30多岁的年轻人了，而都是些60后、70后的老人，这些人多数都是没有太多技术含量，而且为了养家糊口才出来打工的，而对于年轻人一直都认为进工地就是一件非常丢人的事，宁可去干一些其它的事情也不会去工地，这也导致了工地用工荒的出现，所以老龄化也是一个主要原因。

以上这三点就是小农人对于这个问题的总结，相信在未来的20年内，会有一大批农民工消失在工地，而取而代之的人越来越少，所以农民工的市场还是非常有前景的，至于用工荒的问题，只是在特定时期出现的，相信等一切都稳定了，农名工用工荒的问题也就迎刃而解了。

布衣小农人

没有存在什么用工荒，现在好多农民工呆在家里，没事干，单然有一好部分工地招不到工人，那是因为，工地上的包工头不讲信用，农民工被那些工头，搞怕了，要不就工价底，不不就干完活，拿不到钱，你想下这样的工地，谁去干，现在社会上说不说，就讲用工荒，你们去调查了没，好多农民工都找不到事可做，我就是其中一个，工地上是怎么为事，只有去干过工地的人，和农民工最清楚了。

手机用户桂林老蒋

虽然今天已经是农历的二月十六，但是在农村中依然能看到尚未出去打工的农民工。受到疫情的影响，农民工并未像往年那样刚过完正月十六就进城打工，由于目前很多农村依然处于封闭状态，所以农民工依然还待在家中。从2月10日开始，企业开始陆续复工，很多工地也断断续续复工，虽然今年工地开出来的工资很高，但是却出现了“用工荒”，那么为何农民都不愿意干呢？

原因一，农村依然处于封闭状态。受到疫情的影响，我们村子从正月初二就将进城村子的道口封住，每天都有专人把守，外来人员一律不准入内，本村的村民在外出时也要做好登记。我们县城通往其他地方的客车从去年腊月二十九停止运营后，到现在也没有恢复运营，所以农民工要想外出打工，出村难、外出难。即便是看到工地开出的工资待遇很诱人，但是由于本地区尚未解封，农民也只有羡慕的份。

原因二，农民务工观念在改变。以前农民工在外出打工时，会更注重薪酬待遇，对于务工的远近并不会介意。但是在疫情发生后，很多农民工在看到很多在外打工的人受到疫情的影响不能回家过年和家人团聚后，在外出打工时，除了会考虑工资以外，也会选择离家较近的地方打工。

原因三，愿意去工地打工的农民工越来越少。随着第一批在工地打工的农民工岁数一天比一天大，很多工地都不愿意再用岁数大的农民工，而是喜欢录用岁数较小的农民工。但是岁数小的农民工却不愿意在工地干那么累人的工作，而是愿意在加工厂打工。由于农民工越来越年轻化，在加上工的选择在改变，工地这几年用工荒现象越来越明显。

原因四，疫情尚未控制。虽然这几天很多省份都实现了0增长，但是疫情并没有得到有效控制，所以农民工在外出打工时，所面临的风险比往年大了很多。特别是有些地区虽然疫情还未得到有效控制，但是却允许复工的地区，很多农民工会为了自身的安全考虑，想得到疫情彻底消失后再进城打工。

导致工地用工荒的原因主要有以上四点，虽然导致今年用工荒的原因主要是受到疫情的影响，但是在未来几年，由于农民工越来越年轻化，工地出现用工荒的情况会越来越严重。

悠悠乡村路

“老杨，我这有活四百一天，年底结算来不来？”

“不来！”

“老杨，我这有活三百一天日结，来不来？”
“在哪？马上来！”

以上是我们村里的真实事件，由此您也应该能够看出为什么工地开出高工资后也招不到农民工。其实归根到底不是工厂招收不到农民，而是农民对工厂已经没有了以前的信任感和期望感；再者相对于以前来说，现在的农村生活压力更大，不少农民已经经不起折腾，不可能拿自己一年的工资做赌注。

如今的农村生活

我的父亲就是一位来自于湖北地区的农民工，以前也随着同村的人一起外出，但是有一年遭遇，使得父亲不再外出谋生存。那一年包工头许诺父亲他们年底时结算工资，还说做得好会有奖金，父亲那一年几乎都在工地上，没有回过家。结果到年底不仅许诺的奖金没有，包工头还借着伙食费各类项目克扣了父亲他们的日常工资，最后父亲和同村人一起才带回来三万块。

在这以后父亲就一直留在农村老家，在乡里面做些熟人生意，做的也都是那些一天一结算的短活。对于农民工来说，只要能够挣钱，就算是流血流汗都无所谓，怕的就是不能够正常获得收入，最后造成人财两空的现象。

以上就是我对这个问题的看法。工厂如果招收不到农民工，则应该想想自身的口碑是否优良，以前有没有做过对不起咱们农民工的事情。最后也希望每一位农民工都能够被善待，不再有人拖欠农民工的工资。

爱茶者九号

用工荒显现，工地开出高工资，农民却不愿意干，这是咋想的？目前为止，许多城市的建筑工地已经开工了，就是招不到农民工，只达到总用人量的30%～50%之间，用工荒已经出现，而且非常显现。现在，一般工地上只有了了几个农民工在干活施工。这些建筑工地上的包工头或老板，为了避免延误工程期限，加速争赶工程进度，提高施工效率，只好增加工资，向社会高薪招聘农民工，仍然还是没有农民工上门应聘。这究竟是什么原因造成的呢？～

第一，目前，各地仍然处于严格的防疫期，农民工出行受阻，无法出行达到目的地城市上班复工。各地尽管疫情已经好转，但防疫工作仍然继续抓得非常紧，没有丝毫的放松现象。各地封路封村仍然进行，农民工出行必须要有绿色的健康码，才能为理通行手续。现在有非常多的农民工在家苦苦地等待健康码的变绿，才能拿到进城的通行证。就算拿到了健康码和通行证，各地道路交通没有正式恢复正常交通秩序，给没有私家车农民工带来了非常大的出行困难，严重影响了农民工的出行进城，耽误了行程。

第二，许许多多农民工已经到达用工城市，因当地防疫工作严峻，必须先隔离14天后，才能上班。现在各地防疫工作正处于最关键最重要的时期，抓得非常严格非常紧张，外来农民工不管怎样，都要首先进行隔离14天后，确认健康状况时，才能复工上班。这样，就使在农村老家的农民工闻讯后，害怕进城后要继续隔离14天时间，白吃白喝浪费时间，增加不必要的开支，就会继续推迟出行时间，使城市工地上的农民工更加紧张。

第三，目前，工地农民工非常稀少，为了完成每天的施工量，农民工每天负荷太重，体力跟不上，免疫能力下降，是疫病的高发群体，存在非常大的疫病感染隐患。由于农民工出行受阻，工地用工非常困难，包工头出高额工资，一是无人应聘，二是工地缺人不敢应聘，不愿上班。原因是，农民工一旦上班，每天必须完成正常一天的施工量，不管几个人上班，必须完成，也就是说，每一个人的农民工要干几个人的工作量，上班比正常上班要辛苦几倍，上一天班第二天再没有力量干活，非常劳累。在这防疫的紧要关头，一连上两三天的班后，将会累倒在床，人的免疫能力大幅度地下降，抵抗病毒能力减退，非常容易感染上新型冠状病毒感染肺炎疫病，造成严重的后果，既给防疫部门添乱，又要损失惨重的经济和身体代价，得不偿失。因此，很多明白的农民工，在工地上缺少用工的时候，是不愿意去上班的，毕竟人的身体是挣钱务工的本钱，丢掉的身体健康，什么事情都干不了，都不能挣钱。

鄂东三农

“用工荒”显现，工地开出高工资，农民却不愿意干，这是咋想的？

这个还真是的，前几天一个朋友说他老爸的工地天天打电话过来叫去复工，说还报销路费什么的，还说带一个人过去还给二百元钱，还真是有这么好的事情。

今年是非常特殊的，特殊在现在还有大部分的农民工还没有出去工作，农民工一直在家里等待，等待正常复工的时候。

今年因为新出现的疫情，让我们的城市和农村封锁，这样做的目的就是阻止疫情向周边发展。我们的防疫措施得到效果了，如今疫情得到了遏制，但是苦于现在疫情还没有结束，复产复工还没有完全放开。

现在农民工想出去，但是有个问题，湖北的农民工现在还是处于封闭状态。其他省份的农民工，即使是已经解封的地区，农民工要去外省工作，到了当地之后还是要隔离十四天，如果没有接受单位的，还可能不让进入境内。出去十四天隔离到底要花多少钱，大家心里没有谱，农民想想还不如不出去，工钱再高有什么用，去了工地还是不能开工的，还要花钱。如今已经在家隔离了四十多天的农民还有几个人有钱呢？

关注农民，一起学三农。

三农小黄鸭

工地出现“用工荒”，那都是工地自己造成的，虽然开出高工资，可是门槛却也高的很，不是特别辛苦，就是特别危险，所谓的“高工资”都是有条件的。

01、真正的农民工，在工地出苦大力，是挣不着多少钱的！

如果说这所谓的“高工资”真的是高工资的话，为什么城里人不干呢？新闻报道，一年毕业几百万毕业生就业难，为什么不去工地打工呢？最近一些年，有太多的人拿农民工说事，我看，没有真正去工地跟着睡上一个月，干一个月活的，都是纸上谈兵，根本不了解农民工的心酸。

弱者是没有发言权的，农民工就是弱者，他们只能是执行那些“有钱人”制定的游戏规则。工地的生活，网上有铺天盖地的图片报道，那都是事实，他们住窝棚，吃大锅饭，夏天的早上，三点多就得起来干活，除了吃饭的时间，基本上得干到晚上八九点，有的工地有那种探照灯，夜间也得干活一直到午夜。

巨大的劳动强度，夏天顶着40度高温，脏乱差的生活条件，造就了大家眼中的农民工形象，黑黑的皮肤，那是晒的，脏脏的衣服，那是干活穿的，头发乱蓬蓬的，那是因为干活没时间打理自己，佝偻着腰，那是常年出大力压弯了脊柱，弯曲粗壮的手指，那是搬砖抡大锤的结果……

然而，就是这样的人，他们的薪水被有钱人制定了标准，近几年，力工一天需要至少工作14个小时，一天大概200-300元，整月算的话也就4000-9000元的样子，技术工种大概一天300-400元，一个月9000-12000元的样子，这就是农民工的工资，这叫“计划经济”，干活之前先给你定好了价，可是你来了之后就用工期逼着你加班加点的干活，然后一个月多给个千头八百的加班费，你一天干15-16个小时，工地招工写着年薪20万，看看，这工资听着多高！

02、工地开出所谓的“高工资”，兑现的时候经常有障碍。

工地不给出所谓的“高工资”，就更难招到工人了，因为年轻人吃不了苦，只有过去出过力的50-60岁的人才愿意为了挣钱而去工地当农民工，他们通常都没啥文化，很容易被表面的“高工资”迷惑。

但所谓的“高工资”背后是巨大的体力付出。而实际上开工资的时候，往往会因为各种理由而克扣工资，实际拿到手里的工资往往没有当初说的那么多。

另外，有很多黑心的工地老板欺骗农民工，克扣和拒绝支付农民工工资，这也是寒了农民工兄弟心的原因。

03、农民工也是人，把人当人看，一切方能更好。

工地招不到人，原因就是农民工在工地的生活，甚至都是非人的待遇，非人的劳动强度，非人的生活环境，最近几年似乎还好了些，据说以前的工地，大多都有打手，欺压农民工。

我想，农民工兄弟也是人，工地上的各种工种也仅仅是工作而已，就像教师，医生，警察，律师一样，只是从事的工作内容不同，如果工地能尊重劳动力，尊重农民工兄弟，招工也一定不难。

高老慢

”用工慌"只是个伪命词，中国十几亿人，各行各业人才尽出，根本不存在所谓的用工慌。如果一个企业招不到人，那就说明自己开出的条件有问题。很多企业和工厂都希望把员工当牛使，还希望员工把工厂企业当成家，现在社会很现实的，你出钱我出力，交通和社会信息都非常发达，不要再画大饼谈理想，吃这一套的人都准备养老了，老老实实提高福利，尊重工人，不要总想着在职工身上剪羊毛。

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