武汉肺炎疫情使中国经济、交通活动陷入停滞，连带影响中国大学毕业生的就业机会，据中国招聘网站「直聘」（Zhipin）数据，针对中国大学毕业生的职缺量在今年1月下旬，年减幅达约44％。
武汉肺炎疫情使中国经济、交通活动陷入停滞，连带影响中国大学毕业生的就业机会，据中国招聘网站「直聘」（Zhipin）数据，针对中国大学毕业生的职缺量在今年1月下旬，年减幅度高达44％，有企业主业透露，其为控制成本等因素，已在今年停止招聘应届大学毕业生。
毕业生招聘会
现实情况
随着武汉肺炎疫情冲击中国各行业营运，今年的中国大学毕业生恐面临失业危机，中国招聘网站「直聘」数据显示，今年1月下旬，针对中国大学毕业生的职缺量年减44％，其中广告业下降近72％，医疗保健业虽然下降幅度最低，但职缺量仍年减8.8%。
毕业季
在中国就业市场疲软之际，也正值当地大学毕业生人数将达历史新高之时，预计今年夏季末，将有874万中国大学毕业生进入就业市场。
毕业生采访
即将于今夏毕业的柳依依表示，由于当局对全国广泛实施的旅行限制，以及要求学校暂时关闭，录取的课后教育中心也随之暂停营运，自己很担心会失去工作。
主修计算机工程的22岁大学生刘凯称，她已获得3份在深圳的面试，但因疫情下的交通管制，让她只能取消面试，甚至其大学因疫情而延迟开学，让她和同学们不知道何时才能毕业，并问，「如果企业不知道我们何时才能工作，我们怎么会录取呢？」。
企业状况
香港耶诞饰品制造商Richard Chan表示，自己通常每年在年初，会开始招聘2到5名大学毕业生，但出于今年的不确定性，西方客户可能会转向中国以外的制造商下订单，Chan称，自己会在确定今年的订单量后，再决定是否招聘新人。
企业上岗培训
此外，新人培训的时间也影响企业的招聘意愿，在杭州经营婚礼策画公司的朱云称，其已决定今年不招聘任何应届大学毕业生，因为培训新毕业生约需要半年的时间，无法立即带来利润。表示，虽然年轻的毕业生能为活动策画带来新点子，但公司也没有余裕聘顾新人。
对于中国当前的就业市场，中国政经研究机构Trivium China指出，许多中国公司在疫情下，都在努力避免裁员，没有人期望企业会在此时大举招聘，而和当前相比，中国中小企业在过去3年中，约顾用了60％的应届毕业生。
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