一份优秀的简历，无疑是一块好的敲门砖。HR对求职者简历的第一眼印象，往往就决定了你是否能得到面试的机会。如果你要想顺利的得到面试机会，那么在设计简历时就不要犯一些致命错误了。
没有附上照片
HR反映说，很多求职者的简历里通常都不附上自己的个人招聘，这样是不好的。毕竟HR要看到的是一位拥有职业素养的人，这样他们会考虑到是否愿意和你成为同事。也就是说，一张照片，也就是一个专业的你，可以为你加分，让HR对简历留下深刻的印象。
简历无主题
什么是简历无主题呢？就是简历中没有出现你的名字、电话，或者是没有求职岗位信息。很多求职者都是从固定模板中直接就导出自己的简历，导致有时候简历的一些信息没有写完整。因此，一定要预览一遍你的简历后再导出投递。而且一定要注意，就是自己应聘的岗位一定是要跟简历内容相符合，不要无关。
错别字连篇
在简历里应该是不允许出现错别字的，但是现在简历错别字已经成为了一种常见的失误了。HR虽然比较看重的是求职者的工作经验以及能力，但是一份错别字连篇的简历不仅暴露了自己的汉语水平，也暴露了自己粗心的缺点，是非常不明智。
简历缺乏针对性
很多求职者在求职过程中往往投递的仅仅只有一份简历，这样一份标准模板下做出来的简历适用了多个行业，甚至是多个求职岗位。但是要知道HR是精明的，只要稍稍一眼瞄上就知道你的简历是模板来的，没有什么针对性，这样那会入了HR的眼呢？
没有相关的工作经验
比如说你应聘的是会计，那么为何要把与会计无关的工作经验都放在简历上呢？与其把自己的销售经验或者是编辑经验等都写上去，不如就仅仅是写你关于会计方面的工作经验。因此，你在写简历时应该要有跟自己应聘岗位相关的经验更好，这样可以看出你对这个职业的热爱。
简历过于笼统复杂
很多求职者的简历都过于笼统复杂了，事无巨细，不管是工作经验还是兴趣爱好等都写满了，以便来显示自己的多才多艺。但是这样的简历往往HR是不愿意看到的，HR一天要看好多的简历，要从一堆的简历中来挑选合适的，根本就没有那么多时间来详细看你的内容。因此在写简历时，一定要详略得当，突出某一方面的才能，不要想着仅仅是用这一份简历来找各行各业的工作。
简历排版乱七八糟
不要老是说HR不给你面试的机会，你应该看看是不是自己没有给自己机会。你的简历排版如此的糟糕，怎么会让HR给你机会呢？简历字体过小，五颜六色，让HR不知道看哪里好，根本就没有看的欲望。即使是你的工作能力再强，但是对不起，HR根本就没有发现。
一份优秀的简历，应该简短、一目了然，一眼就吸引到HR！
那么上面说的七大简历致命错误，看看自己是否犯了，犯了就及时改正过来！
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