面试官：500ml量筒和600ml量筒如何取出300ml水？小伙妙回答
随着科学的不断发展，竞争的激烈，很有人对自己向往的生活越来越高，公司对人才的要求也越来越高，如何快速的找到人才，通过招聘是一个不错的渠道，在面试中，会碰到很多的优秀人才，如果符合标准，顺利就聘用就好。
作为求职者，去面试心态一定要放好，因为永远不知道面试官会问什么问题，你能做到的是管理好自己的情绪，调整好心态，争取打败竞争对手即可。
两天前，小编的朋友在网上投递简历找工作，很快就收到一家心仪公司的面试邀约，去面试碰到就是奇葩面试官，面试官也是很无聊，问的问题根本不沾边，但是没办法，官大一级压死人，只能老实作答咯。
有两位候选人脱颖而出，面试官没有多问，直接问了个问题：500毫升的量筒和600毫升的量筒如何取出300ml的水。
第一位立马回答：我觉得贵公司文化一般，问这个奇葩无聊的话题，你怎么不问问公司老板为啥叫你来招聘，你招到人才怪，恕我直言，贵公司很无聊，我告辞。
面试官点点头，没啥可说，示意下一位作答。
第二位回答：首先把600毫升的倒满，用600毫升的量筒把500毫升的倒满,这样600毫升量筒中只剩100毫升。
然后把500毫升倒空,把600毫升中的100毫升倒入500毫升,这样500毫升中有100毫升水。
再把600毫升的倒满,再从600毫升中倒入500毫升中400毫升,这样600毫升瓶中剩200毫升，把500毫升倒空,把600毫升瓶中的200毫升倒入500毫升瓶中。
最后把600毫升倒满,再从600毫升瓶倒满500毫升瓶,这样600毫升瓶中就只剩300毫升水了。
各位读者们，你们想到答案了吗？欢迎进行评论！
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