明年事业单位编改完成，编内要求“同工同酬”有望实现？

一直以来，公职岗位编制内外有别，已经是众所周知的事情。随着事业单位编制改革进行，编制内外职工都不淡定啦!编制取消啦，编制内外就能同工同酬?事情真的如此简单?

事业单位的临时工一般分为两种，一种是聘用人员，就是事业单位自己招录的临时工，跟用人单位签合同，通常要经过笔试、面试等一系列程序之后，再决定录用，很多这种照片公告上都会写同工同酬，也就是说工资跟编内差不多，就是没什么福利而已。

还有一种是编外合同工、临时工、劳务派遣工等，这部分人员基本不可能转正，也不可能使用编制。虽然《劳动合同法》规定“同工同酬”，但基本上很难实现。即使像人事代理这种用工模式，无限接近正式职工，也不能完全一样，一些限定“在编在岗”人员享受的福利津贴奖金等，同样无法享受。

合同工如何成为正式工?事业单位改革并不影响事业单位人员转正，改革之前大家需要通过报考进入事业单位，改革以后同样也是要通过报考来进入事业单位，这就是所谓的凡进必考。

任何的或许必先需要付出，有付出才有回报！如你不知道前行、努力，甘于现状，那你就不要羡慕别人高薪，好的福利待遇。好好加油吧，属于你那一份收获终将会到来的。