女同事跟领导暧昧,被我撞见了,感觉领导每次处理问题都偏袒同事,怎么办?

用户55927628158


好像这种类似的现象在职场上非常常见。像你这样的情况,我有几个建议给你:

1、就当不知道

谁跟谁暧昧,谁跟谁调情,其实跟你都没有直接关系。哪怕撞见了,你要像在大街上撞见一对恩爱的陌生情侣一般不以为然。只有当你表现得越是不关己事,领导才越不会针对你。

2、只要不针对你,偏袒谁又怎样?

说句不好听的话,职场上谁又是谁的真心朋友呢?职场上是没有绝对的友谊的,有的只能是绝对的利益。每个人生活都不容易,在公司上班不就是为了赚钱养家么?只要领导不是因为一些事情而针对你,只要没有触碰到你的利益,他偏袒哪个同事又怎样?只要每个月工资照发,爱偏袒谁偏袒谁。

3、尽量避免撞见他们调情

我相信只要还要点脸面的人,他们都不会明目张胆在大庭广众或者公共地方调情。一般都是在领导的办公室,所以其实你是完全可以避免撞见这种情况的。比如找领导谈事的时候,该敲门的还是要敲敲门,一方面是为了避免撞见,另一方面敲门经同意后再进去本身也是一种礼貌。

总结:有时候很多人会觉得这样做太过于小心翼翼了。但职场本身就是很残忍的,如果不小心一点,自己怎么被干掉的都不知道。


职场大侠知阳


我朋友公司就发生了这种事情,一个女员工和领导有一腿,被老公发现了迹象,但是他并不知道那男的是谁,这个老公很冷静,愿意和平分手,只有一个条件,要知道男的是谁,女方也就同意了。

然后,这个老公很冷静地找到那个奸夫,说要和他谈谈,带他到公司的天井,然后,在众目睽睽之下,老公把一个绿色的木桶扣在奸夫的脑袋上。

女员工跟领导暧昧,聪明的你学会装傻装看不见,你的表现就是“傻白甜”,撞见了千万表情上不要觉得尴尬,你尴尬他们也会觉得尴尬。反而对你会有所顾虑,哪怕你们三人同坐一部电梯,你都可以傻傻的问些有的没的问题。你的态度就是:你看不到,也不喜欢管闲事,嘴巴也很紧。

秘密具有隐私性,往往都涉及我们切身的利益。即使这样的秘密与他人无关,也容易成为居心叵测的同事造谣生事的口舌。如果我们将看到的秘密暴露给同事,就等于将自己的“把柄”送到了同事的手中,为自己埋下了一颗不定时“炸弹”。

至于领导偏袒小情人,没有什么怎么办?你只是个小员工,女同事能攀上领导这般亲密的关系,想必也是非善之辈,如果各自单身也罢,如果各自有家室,情况更为复杂。领导在工作上偏袒他的小情人,很正常啊,你必须接受,也没有可比性,也不要觉得委屈,只要想呆在这家公司,领导就是偏心,骂你不骂她也得忍着。


闪亮金星


题主这句话中的“调情”,有可能只是说了句有点暧昧的话。从“感觉”一词,也看出题主主观臆测的成分较大。

至于领导和女同事之间是否真的有什么,其实不是本题重点,不必探究。

毕竟,对于没有证据的事情,不做过多的猜想,更不能以讹传讹。

那么,到底该怎么办呢?我给出以下三点建议。

一、不用担心被整,主动权在你

女同事和领导调情,被我撞见了。

如果领导和女同事真的有那层“关系”,还借机想整你的话,你大可以不必惊慌,因为主动权在你手上,你可以给他们俩适当警告。

现在信息时代,微博微信兴起,网络传播速度惊人。

如果公司内的私情一旦公开,他们将成为众矢之的。

就像《小欢喜》里面的“雷蒙德”和“小金”,他们两的奸情在曝光之后。“雷蒙德”受到处分,“小金”直接被开了。这种污点无论放在谁身上,无疑将影响他的整个职业生涯。

所以,不用担心被整,主动权在你。你只要和这类人保持适当距离就好。

二、摆正心态,继续努力工作

对于题主感觉领导处理问题都偏袒同事,很有可能是一种误解。

首先,职场上从来也没有真正的公平。

其次,题主有心里暗示,误以为领导和女同事有私情,所以领导处理问题一定会偏袒女同事。

再次,也有可能人家本身工作就做得好呢?

工作还是第一位的,不管他人怎样,那也是人家的私事。

说到底,还是应该摆正心态,继续努力工作。

工作中或许的确存在“关系户”,但是只有工作能力强的,才能走得更远。

三、不能以讹传讹,破坏他人形象

作为员工应该有基本的职业素养,不能以讹传讹,破坏同事形象。

本来可能就是说了一句煽情的话,传到下一个人那里就变成了偷情,再到下一个就可能有私生子了。

我映象最深的是《唐伯虎点秋香》,其实唐伯虎点秋香并无其事。

明代的杂记上说到,实际上,说的是一个叫程立生的书生与一个婢女的风流韵事。据史册记载,唐伯虎家境平寒,根本没有经济条件纳妾。

那么为什么会有唐不虎点秋香的传说呢?因为唐伯虎琴棋书画样样精通,毕竟才子配佳人,后人便给他按了个唐伯虎点秋香的故事,最后一传十,十传百,就有了唐伯虎点秋香的风流韵事。

实际工作中,我们无法避免的会遇到这样那样的问题,但是核心终究是,做好自己就好。

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焱公子


电视剧里每每有人要被杀的时候,杀手总是以一句“你知道的太多了!”为借口杀人。

领导针对你,和你知道的事情,显然已经产生了关联。


还是在电视剧里,很多皇亲国戚因为犯错,惹皇帝不高兴了,又没胆子去像皇帝赔罪,担心皇帝一怒之下直接杀头。

所以,有很多聪明的皇亲国戚,就把目光放到了后宫中的太后身上。

原本“后宫不能干政”,所以这些皇亲国戚见了太后也不谈犯错的事,只弄一些太后喜欢的玩意进贡给太后。

女人毕竟是女人,知道有人献媚,必然有时想求。

这些人再一把眼泪一把鼻涕的把犯的错事一一供出,求得太后向皇帝说个情,可能这个事就过去了。


同样的,你也可以把目光放到那位女同事的身上,直接表明他们的事情我已经看到了,作为女同志生活不检点,勾引领导,本身已经没脸还在职场。

借机表明自己并不希望把这件事情说出来,只希望领导不要再为难自己,不然也是一拍两散的事。

女同事毕竟还要颜面,耳根子软,枕头风吹一吹,说不定事情还有转机。


一般情况下,男人为了保住自己领导的位置,女人为了保住自己的颜面,都会选择息事宁人,甚至会给你点好处“封口费”!


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银桑笔记


在回答这个问题之前,我给你讲一段我的真实经历。

我刚毕业那年去了一家服装出口公司,那天跑了趟郊区的工厂,再回到市区大约在晚上7:30左右了,想着这么晚了,单位肯定没人了,刷卡进了公司大门,悄声去办公室拿我的笔记本电脑,可是路过经理办公室,门开着一点缝隙,想着跟这么勤奋的经理打个招呼,结果,我看到了不堪的一幕,经理和好像一个前台背影的小姑娘抱在了一起,还好,我当时反应快,呆了2秒,立马摔倒在地,委屈地大喊一声“哎呀,我的脚丫啊,这鞋怎么这么卡啊,领导啊,真不好意思,你们还在加班啊!”

经理看到我的样子,瞬间大笑了。你都别提,当时我多尴尬了,还好,我表演的还比较到位,经理关心地问了两句,我一瘸一拐地拿着背包,狼狈地走出公司了,那次,真的是吓死我啦。

第二天,我战战兢兢去公司,我以为好日子到头了,经理会让我卷铺盖走人。过了一周,经理突然委派我更重要跟单项目,说完成后,有望晋升成组长!

我想原因之一,就是我帮经理守住了一个他不愿让公司人都知道的秘密,因为7天时间里,没有任何传闻,就在于我守口如瓶,第二,我想就是我的工作能力,经理比较认可吧!

所以,在职场中,针对什么女同事跟领导调情啊,什么各种拥抱啊,牵手啊,睁一只眼闭一只眼就行啦,而且说到底,这也都是别人的私事,跟你工作上又有什么具体的关系呢?

1.竞争激烈的职场,守住秘密,才能更好的保护好自己。

在竞争激烈的职场上拼斗,自己的秘密正是自己弱点和隐痛,唯有很好地守住这个秘密才能更好地保护自己。

有些事情永远是属于一个人的,有些秘密适合放到心底,如果你把守不住嘴巴,以为告诉他人的隐私,就一定能够讨好他们,其实大错特错。

永远记得:再好的同事、再好的朋友,都不会永远保守秘密,永远不要相信他人所谓的狗血誓言,说出去的话,泼出去的水,口无遮拦、覆水难收。

而且,如题目中,只是调情,没准是工作烦了,累了,之后的玩笑后,毕竟,我知道,有的人特别擅长讲黄段子,而且有的人又愿意听这些,打情骂俏的话,也不过是一时的悦乐罢了。

2.毕竟别人有一道亲密关系,你无法超越,只能工作业务能力上、沟通中赢得信任与器重。

有很多事情是有界限的,一时很难超越,比如说这个女同事跟领导有更亲密的关系,自然领导会处处维护她,人之常情。

而你要做的就是认真、负责、出色完成你的本职工作,多在领导面前创造机会展现自己的能力,赢得上司的器重与信任,所以你要额外多付出更多的辛劳,去获取这个女同事现在得到的“待遇”,毕竟,人家有关系嘛,所以多多下苦工夫吧。

永远记得,任何工夫,都不如投资自己这个产品更超值,让自己变得更强大,能力更好,核心竞争力更突出,毕竟,人都得靠自己才最踏实!


我是文馨,10年知名地产企划总监,第一职场网合伙人,向上管理金牌讲师,在行行家,多平台签约作者,职场路上,与你一起蜕变!❤️

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这个现象真的有发生过。

一个我认识的人_伟。伟一次下楼,有事返回办公地点,目睹了不该看到的暧昧一幕。当事的两个人面红耳赤的。之后男领导趁机找各种借口给她和另一同事调到下面一个破地方。说是上面领导人事调整。

伟因为撞见了,所以平时和领导说话不注意。又因为领导偏袒那位暧昧女。所以有微词。领导借机报复。因为伟还两年退休,所以忍了两年。现在退休了。

所以说你撞见了这样的事,不见得是好事,知道多了容易被领导整治,他处处怀疑你和别人说了。而你只看到了,没有威胁到领导实质性证据。你说出去了,领导会说你妒忌人家无中生有,恶意中伤。

所以劝你装聋作哑。


稻米附阳光


我刚调来新的单位,因办公室人手不足,暂时被安排在办公室收发文件、报纸,捎带着给领导打扫卫生,经常堂而皇之地进出领导的办公室。时间久了,也偶尔听到一些经理和女会计之间的风言风语。

我是新来的,不了解内情。那天下午,眼看着下班的人都走光了,整个走廊静悄悄地。我一般习惯下班后晚走一会,把经理的办公室整理打扫一遍,免得第二天匆忙早起。我拿着钥匙开门,没想到门没锁。瞬间感到纳闷,没多想,一步踏了进去。我实在不愿再回忆起当时的情景,只见经理和会计抱在一起。经理瞪了我一眼,我赶忙撒腿就跑,后面如同有人追赶一样。那一夜,我失眠了。

从那之后,我十分怕再见到经理和会计,不知所措,想法设法避开他俩的视线。让我接受不了的是,每次开职工大会,经理总是含沙射影地敲打我:说什么新来的同志不识趣、工作不主动等等。我想离开,没有合适的机会。终于天赐良机,驻外下属分公司急需业务销售人员。我明知这项工作不好干,离家又远,但为了躲避眼前的尴尬,不得不另作选择,到一个新的环境,找到自己的位置。


东音八度


作为一个正直的职场人,遇见这种事确实很尴尬。但是,在处理上一定不能大意,心里不要想太多,否则你会自食恶果。

01.最好当做自己什么都没看见。

撞见领导和下属暧昧,最好的方法就是“守口如瓶”,并且希望这件事儿不要被别人知道并说出去,因为那样的话,你就成了最大的嫌疑人。

更不能用这件事儿去要挟领导,这样做最后有可能两败俱伤,弄得谁都不好做。领导有可能受到影响,但是换个地方还可以继续当领导,而你如果因此失去别人的信任,工作上会举步维艰。

02.领导处理什么事儿都向着同事,可能只是你的感觉。

因为你看见了领导和同事的暧昧,所以在心里先入为主的认定了这层关系,在这种心理作用下,就会有一种不一样的感觉,会认为领导肯定向着这位同事说话。

其实,者未必是真实的。越是这样的暧昧关系,平时可能越会注重彼此之间的距离,只有到了关键时刻或者重要时期,才会不显山不露水的给予照顾,而且不会做的人尽皆知。

03.结语。

面对这种情况,还要长一个心眼儿,就是要把自己的工作做得更好。主要是因为领导知道你撞见了他和女同事之间的暧昧,如果东窗事发,你有可能成为他的怀疑对象,也就有可能被针对。所以,一定要让自己更加优秀,才能不怕领导的针对性打击。职场如江湖,且行且谨慎!


率职之言


这种事情在职场虽然不能说多,但应该也不少见,至少我就遇到过类似的情况。


我刚到那个公司不久,就有特别八卦的老同事和我说公司会计和老板之间有点不一样,同事也不说全,神秘兮兮的,一副大家都懂的意思。


我觉得不太可能,毕竟都是有家室的人,同事还给我举例,说很晚了,那个会计还会被老板叫到外面谈公事。还有公司报账要老板签字,说如果我以后遇到老板不签字,难报的帐,就把它拿给会计去帮你报,一报一个准,说得有理有据的感觉。


反正与我也没啥关系,我也就没当回事。


其实会计人还是挺不错的,我和她相处的也挺好,还时不时会约着一起出去逛街买衣服。

不过有一次我真遇到了有笔账,去报账时。老板就是觉得同类开销有点大,当月不给报,让下个月报,但钱是我私人垫付的,金额还不小。


实在没办法,我就想起同事和我说的,我就死马当活马医去找了会计,由于大家关系还不错,她就答应帮我拿去报一下。


当天下午钱就到我帐上了,我真诚地向她道谢,但从来不问她一句和这方面有关的事情,也不和同事讨论。


具体老板和会计是否真有暧昧,所以才这么爽快给会计报账,又或者会计很聪明,用了小机智让老板签字同意报销,又或者本来财务就管着钱财,和老板这方面沟通比我们其它部门的要方便一点,所以才导致最后我能这么快拿到报账的钱。


真相不得而知,我从来不打听,也不想关心,是真是假,都和我没啥关系。


因为真也好,假也罢,是别人的私生活,我无权过问。况且别说是同事,就算是朋友,也不要太过追问别人的隐私,别人愿意告诉你,自然会说,不愿意告诉你,你也无需去多问。


懂得互相尊重才是真正的成熟。


同事之间也好,朋友之间也好,相处之道是讲究分寸感。别人的私生活不要轻易去干涉或者过问,要懂得尊重彼此。


同事和领导暧昧也好,不暧昧也罢,除非是当事人双方的家属可能会有关系,与其它同事真的没有太多的关系。既然没有关系,就不要去花费心思关注。


领导偏袒某个同事,除了暧昧也可能有很多其它原因,比如领导就是喜欢这个人,领导看中这个人,这个人是领导的亲戚等等种种原因,我们不是领导,我们主导不了领导的意志,所以面对偏袒,如果想在公司做事,就继续做好自己的工作,不要去管别人。


但如果这种偏袒已经影响到你,明明是你的功劳,却偏袒转嫁到别人身上,那就想好是忍还是要走。受不了这个气,离开公司也能找到相同待遇的工作,那就离职。如果这个领导不是老板,只是顶头上司,那就可以转个思维,努力工作,成为领导的上司,也是一种很爽的解决问题方式。


总之职场中,能力是硬道理,至于同事暧昧也好,私生活也罢,做到不干涉、不过问、不传播、不八卦即可。


奈奈姐姐


文秘人员,营销公关人员,这些职业相对比较轻松,一般都有女孩子来做这方面的工作,老板对你同事有暖味,被你看到了也不要有什么想法,随着社会在进步,人的观念也是在改变的,也是很正常的事,你也不要感到大惊小怪,看见你的同事比你现在舒服,你只有放在心里也不好向别人讲,她过去与你都是平等的待遇,现在老板对她提升了,涨薪了,也是在预料之中的事,你只有创造更好业绩才能得到提升,没有别的途径,也不能闹情绪,要想在这里干下去,只有把气放闷在心里。

看见老板提拨你的同事,老板经常找她谈工作,她也经常到老板办公室去,一去往往就半天时间,还经常与老板一起岀差,过去老板比较重用你,现在老板重用她了,把你冷下来,还把她的活叫你帮她做,你心里始终想不通,走吧,不一定能找到合适的工作,不走吧,心里就是感到到非常委屈。

女人有先天的优势,男人在这一点上是比不上的,女孩子只要长的漂亮,在选择职业上就比男孩子强,男孩子就是找到了工作,可能还是比女孩子苦,男人就业全凭本事吃饭,必须要创造更多的工作业绩,女孩子找工作只要人长的漂亮,工作就不会太烦神,找到的工作还比较轻松舒服,办公室文秘人员,会计,营销公关人员,这些工作一般都会招女孩子,现在企业都是私营的多,老板要招谁就是谁,其它人也没有办法。

你要想在这个单位混下去,就必须认认真真的干,把自己本职工作做好,不在与同事做任何的比较,老板背后给她再多钱你也不知道,你也没有办法,你只有一丝不苟去完成工作任务,在所有的同事当中,你只有脱颖而出,才能有竞升涨薪的机会,只有勤劳的干,没有别的路可以走。

凡是都要想得开,要不断做出新的成绩,给老板创造更多的效益,只有通过扎扎实实的实干,换来的成果才是甜蜜的,不要与同事相比了,退一步海阔天空。




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