和為貴ythq
這個問題問得好！
最應該漲工資的是一線體力勞動底層人民，工廠工人，但治標不治本，還是徒勞無益，下面我發表自己的觀點，歡迎大家討論。
1.一方面如果底層人民底薪收入高了，隨後各種物價房價房租必須消費品各種也會跟著漲，這等於我們工資一樣還沒漲，一樣變相剝削，甚至物價更貴，底層人民還是苦。
2.從經濟學來講，工資漲了，貨幣不斷印刷，市場流通多了，而大部分錢都被開發商貸款用了其他產業，社會各階層收入不均，物價又要根據貨幣多少來提供升值，或者貶值，所以到時物價高漲，我們的手上的積蓄變得越來越不值錢，變相貶值，能買到的東西越少。
3.我認為最重要的是平衡各階層，各行各業收入，士農工商平衡發展，市場經濟物價得到有效調控，不能讓一行物價高漲，社會嚴重失衡，如今工人農民收入最低，功勞卻最大，得到的卻最少，應該減少貧富兩極分化懸殊，不然就會成為戲子當道，民不聊生，戲子一人收入一年能頂千萬人民收入幾年收入的總和，這是對從事一線勞動人民為社會建設美好城市的極大侮辱，極大不公平。
4.建立一個更完善美好的體制，讓權力得到人民監督，關進制度的籠子裡，讓腐敗無法實現，得到有效控制，以法治國，讓人民相對的公平公正。
眾智匯聚
第一位 人民教師。尤其是優秀的人民教師，能為祖國培養出棟樑之才的人民教師，能為學生樹立正確三觀的人民教師。
第二位 科研工作者。尤其是能為祖國培養人才的科研工作者，能在某個領域做出貢獻的科研工作者，哪怕是僅僅做出一項小小的改良，提高一點點的效率，只要是他（她）通過自己的努力實現的，都要不吝獎勵。
第三位 醫生。尤其是在救死扶傷方面，真心的能把患者的病放在心上，能夠追蹤病情，留下寶貴醫學資料的醫生。而不是僅僅會開開藥，打打針，只會流水線式作業的醫生。同時建議把診後跟蹤治療效果作為衡量優秀醫生的評判標準。
知之教育
中國薪酬體系需要全盤整體考慮平衡，不能今天遇到疫情就調整個醫生待遇，明退伍軍人鬧一鬧就調軍人待遇，後教師拉橫幅就調教師待遇，公務鬧情緒，再調公務員待遇。回頭看看近些年是不是這樣？救火方式只能得到短暫的社會穩定。
參與疫情的醫生應該給補償，但只應對這件事這些人本人進行，不應該扯到小孩升學，和整個醫療線上的人。
老牛90570656
最基層的工人和農民，這群人乾的活最累，吃的苦最多，拿的工資最小，在我們身邊；凡公、私企業、行政、事業單位，都有很多臨時工，這些臨時工小到二十歲，多到七十多歲，他（她）們都在做著用人單位不願做的重、累、髒，及高難、危險的事，而工資卻小得可憐，而且還不能享受與本單位職工一樣的任何待遇，一但因年老或身體不好，喊改顧就改顧，不存在什何補助，這種弱勢群體難道不應該提高待遇嗎？
手機用戶50075122270
應該是公務員，他們太辛苦了，上班喝茶看報紙沒時間段練，晚上被請飯店沒時間陪老婆孩子，還的忙著應付上面撿查，怎麼貪汙，玩小三，整人，錢往哪放，怎麼花等等，他們太忙了，應該加到不願意要錢為止。
老李76235068
這個問題一出，大部分討論的是應不應給老師加工資！由此可見社會重視教育義的程度，層次越高的人越是強調給老師漲工資，越是窮的人越是反對。其實如果老師工資高素質高，最受益的是窮的人，而馬雲曹德旺這些高層次的人絕不再乎，因為他們有錢給自己子女好的教育，哪怕好教師人才稀缺也可以！一個社會尊師重教與否，從討論給教師漲不漲工資就可以知道，日本沒教師節，沒園丁蠟燭春繭孺子牛，但日本教師工資最高！
大廚0219
當今社會，中國已溶入世界經濟大潮中，即為全球市場經濟一體化。
所謂的市場經濟，即能為國爭光的，為民族爭榮的，為企業爭產品的，為商業爭經濟的。
最應該漲工資一定是這些人中雄才！
看國家，歸國科學家，對國家有傑出貢獻的院士，發放了國務院特殊津貼。
看各省，引進人才，高薪，贈送或半贈送住房，汽車等特別待遇。
看各市，各縣，各鄉鎮，各企業。
人才，人才，人才，人才。
人中之棟樑，才是國家，企業的未來！
其它一般人，最應該漲工資的是老闆認為你可以為企業，公司爭到經濟效益的能人，牛人。
還有那些人最應該漲工資呢！
還有很多，為社會服務方面的一些群體職業人員。
因眾口難調，所以不一例舉了！
凡夫俗子3020
公務員是高危職業、困難群體，最應該漲工資的是人民的公僕!他們為了人民心操碎，力用盡，數一數有多少僕人累死病死在工作崗位上，還有多少奔跑在累死病死的路上…
秋水望不穿445
我認為兩個類型的人最應該漲工資。一個是尖端科研的科學家，一個是最前沿的工人、醫護、軍人，當然更應該有農民。
空谷幽蘭45615
！關鍵是你代表誰？另一句，你擋住了道人家威嚇你還敢說嗎？還有一句，明面贊成私下操作，把你孩子，老人說事，你發表有啥用？王八活百年這是千年以上的積累！
