DejaVu2046
这是劳动合同法增加的补偿情形，原来劳动合同期满终止的，单位不需要支付经济补偿。劳动合同法立法时，为了解决“劳动合同短期化”的问题，限制签订固定期限劳动合同的次数，还增加劳动合同期满时，因单位不愿意续订而导致劳动合同终止的情形，单位需要支付经济补偿。希望通过增加成本的方式，引导单位签订更长期限的劳动合同。
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这是劳动合同法增加的补偿情形，原来劳动合同期满终止的，单位不需要支付经济补偿。劳动合同法立法时，为了解决“劳动合同短期化”的问题，限制签订固定期限劳动合同的次数，还增加劳动合同期满时，因单位不愿意续订而导致劳动合同终止的情形，单位需要支付经济补偿。希望通过增加成本的方式，引导单位签订更长期限的劳动合同。
