很早以前的事業單位在招工上很不規範，到目前為止，仍有大批職工是當初通過走後門進入的事業單位崗位，而這批職工就是我們經常說的“臨時工”。而臨時工也被分為兩類：一類就是普通的臨時工，而另一類就是由第三方公司派遣至用人單位工作的勞務派遣工。在此次改革落幕之前，勞務派遣工會被怎麼改，他們會有什麼樣的命運呢？
1、轉正
對於臨時工來說，最大的願望就是能夠轉正為正式工，以前也是礙於制度沒法轉正。此次改革完成後，很多單位在用人方面領導都有著絕對的權利，不像以前一樣想提都提不了。如果你跟領導的關係足夠就好，他完全可以把你提升至正式職工，正式工和非正式工的差距還是非常大的。
2、通過公開招錄轉為編制職工
很多勞務派遣工到事業單位工作就是為了過渡，增加自己的工作經驗，畢竟現在全職在家考事業單位的壓力還是非常大的。如果能提前進入事業單位當個勞務派遣工，在之後的考試面試中也會有意想不到的好處，能成為有編制的正式職工可能性非常大。
3、混日子
還有一部分勞務派遣工的家境也算是不錯的，在意的並不是那一份薪資，而是能有一份穩定的工作。以勞務派遣工的方式進入崗位就是看重工作輕鬆自在和好結交朋友，方便以後辦事情。
4、被辭退
如果你的運氣不好，正好你所在的單位正在裁員，那麼作為勞務派遣工的你會第一個被辭退。不過也不要太過於擔心，單位就算是真的要辭退你，也會發放一定的補償金，你可以用這筆補償金自謀生路。
勞務派遣工在事業單位中的地位還不如臨時工，而且相應的薪資待遇都是最差的，在明年改革中收到的影響也是最大。如果可以，最好不要做勞務派遣工。
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