转眼春节已经过去，现在本应该是2020届毕业生春招的时间。但是很多应届毕业生却只能困在家里，徒增焦虑。
有人预测，由于疫情期间企业的营收收到影响，加上招聘成本的增加、招聘流程的不方便，今年的企业可能会适当减少招聘名额，这对于大学毕业生来说，则是又一个沉重的打击。
人社部甚至鼓励网上面试，网上签约、网上报到，这春招新形势对于应届生来说，无疑又增加了春招的难度。
根据教育部官网发布的信息显示，2020年应届毕业生总计约874万人，同比增长40万人，加上经济形势不景气，首当其冲的当属各大互联网公司，在营收趋紧的情况下，在2019年纷纷断臂求生，开始“裁员潮”，因此2020年的就业岗位也明显“缩水”。在今年的秋招中，各大985名校的学生抱着自己优秀的简历却找不到合适的工作的情况，可以说已经让人见怪不怪了。2020年也被称为“世上最难就业年”。
当“就业寒冬”遇上新型肺炎疫情，还没有找到工作的2020年毕业生更是“难上加难”，因此，很多网友纷纷在网上痛心疾首的留言：“我太难了”。
2020就业难已经成了共识，而2020年应届生们，除了抱怨，也应直面现实，努力在这个困难时期成功找到一份属于自己的工作。因此，小编作为过来人，在下面给出今年毕业生以下5点建议：
认清当前形势
在找工作前，详细查看公司今年相关岗位的招聘人数，与往年作比较，认清形势，做到有针对性的准备，同时对于当前就业寒冬、找工作难的情况做到心中有数，在找工作碰壁的时候，及时提醒自己，遇到困难是正常的。
调整就业期待
在冲刺一些较高要求的企业屡屡失败的情况下，不妨试着找一些中小企业，行程阶梯状的求职规划，避免由于期待过高造成“高不成、低不就”的结果。实在不行，可以“先就业，再择业”。
放宽薪水要求
第一份工作，对于以后的职业生涯来说，意义可谓不容小觑。因此，在第一份工作中，能否有效提升自己、形成自己的核心优势是很重要的。在经济形势趋于紧张的情况下，各企业给出的薪资水平相对不高，但是在这里还是鼓励毕业生们，在找工作时，可以适当放宽薪资要求，在工作内容方面作更多考量。
做好吃苦准备
现在“加班”似乎成了很多工作的常态。设计师、程序员、新媒体工作者等等不少工作都在和“加班”分不开，而且，近几年，随着“996工作制”越发频繁的登上热搜，现在的工作的加班似乎都在增多。因此，应届生在找工作的时候，应该及时摒弃“排斥加班”这一观念，做好吃苦的准备，这样在找工作时，面对的阻碍才能小一些。
保持积极心态
不论就业环境如何，工作机会总归是有的。应届生在找工作的过程中，一定要保持积极的心态，不妨将求职当成一次认识自己、提升自己的机会，找到自己的不足，及时弥补，查漏补缺，完善自己，这样才能在社会上站稳脚跟，拥有属于自己的一方天地。
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