养孩子花钱，生孩子也花钱，准备要孩子的夫妻要考虑好哟，不要一时冲动。
@花花老婆：从建档开始，所有费用都不走医保而是直接走生育险，产检费用都是自己先掏的全额，等以后生完上班走公司的生育险报销，但是报销比例很低，我这刚5个月，产检花了差不多7、8千了，问了问我们公司会计可能也就给报销一千多。
@笑看世界：全职妈妈，感觉产检的费用比生孩子的费用还要多！整个孕期产检最少也得11次，光是无创DNA这一项检查就花了2480元，整个孕期下来花费了两万左右。
@梅兰竹菊：我保胎约20000，产检3000，刨腹产13000报了1600，提前两天住院的，双胞胎出生保温箱观察五天，强制要求出院的，差一点两万，报销了4900，还不算孕期营养品，孕中期，只能3个月坚持上班，反应特别大，还好都熬过来了。
@百变人生：产检好多都不能报销，基本去一趟就要七八百！现在7个月了～已经花了有七八千了，B超类的目前都是自费，分娩时想选择顺产，可以省一笔钱，就是不知道到时候的身体情况允不允许顺产。
@二胎宝妈：产检我们花了大概两万多，生产是婆婆出钱目前不晓得到底花费多少，前段时间去买了婴儿衣服花接近1000+，奶粉奶瓶700+，当时买衣服预想宝宝大概也就5-6斤重吧，衣服买的不是很大，结果产检医生告知孩子有八斤，我的乖乖呀，衣服买小了孩子穿不了，还得从新买衣服伤心。
生孩子VS养孩子，哪个更花钱？
1、生育险可以保险大部分产检费
凡是与公司签订劳动合同的在职员工，都享有生育保险。只要交够一定年限的社保，满足要求的员工都可以享有生育保险。现在我国实施的是医疗保险与生育保险合并的政策，更加方便运行与管理。
有医保与生育保险的员工，可以报销大部分产检费用，可以报销的费用项目包括：常规检查、B超、心电图、胎儿监护等，具体的情况可以咨询医务人员。个别的费用不属于报销项目需要自费，但是多数是可以报销的，用医保卡结算，可以省不少钱。如果女性是顺产，不额外使用自费药物的话，生孩子几乎也是不花钱的，出院时直接报销，算下来也是省了一笔不小的钱。
2、孕期有产检假
按照劳动法规定，在职职工，怀孕期间有产检假。孕前六个月，每月有一天产检假，6个月以后，每月有两天产检假。产检假可以省掉请假扣的工资，工资越高，省的越多，越划算。
3、带薪产假
根据我国劳动法规定：女性在职职工生育期间享受98甜的带薪产假，且女职工在产假期间享有生育精贴。
所以，顺产生娃花不了多少钱，剖腹产的孕妇可能需要支付一部分自费药物的费用。但是养育一个孩子真的是在烧钱，曾经有宝妈算过一个宝宝从出生到一岁半需要花费7万元，以后的孩子上早教班、上学、生活、兴趣班等等所花费的费用远远超过生孩子的费用，养育一个孩子的成本非常大，所以人们常说“生孩子容易，养孩子难”。
其实到了孕晚期，孕妇最该担心的不是花钱的多少的问题，而是什么时候去医院，有哪些症状表明该去医院待产？
不管是否到了孕产期，只要有这三个信号，立马去医院
信号一、宫缩
宫缩是指孕妇出现规律性的阵痛，疼痛感觉由浅入深，疼痛时间由短到长。最后会每隔一分钟痛一次，一次痛一分钟。随着阵痛感觉的加强，说明胎儿快要出生了。
信号二、见红
见红是指在临近生产前，准妈妈私处会有红褐色的液体流出，这就是分娩信号之一的见红。多数的孕妇见红以后会在1-2天之内分娩，个别的孕妇会在几天以后分娩。所以见红并不一定立马就生，不必急于去医院，可以等到有宫缩的感觉再去医院不迟。
信号三、破水
当准妈妈感觉私处有温热的水流出时，说明胎膜破裂，胎儿要出生了，此时不管是否有宫缩的症状，转妈妈都必须去医院。因为胎儿在子宫内是被羊水包围着，羊水是宝宝生存的条件之一，宝妈感觉有羊水流出时，立马去医院，以免羊水流失过多，造成胎儿缺氧，窒息死亡，一定要注意防止羊水流失过多。
既然决定生育一个孩子，就要提前做好准备，有一定的经济基础。从备孕到到怀孕再到生产，这一阶段费用会特然增加，并且宝宝出生以后每月的奶粉、尿布等也是一笔不小的开支。所以在备孕前要有一定的经济基础去支撑整个孕期的花销，要不会活得很累，生活压力太大。
孩子就是“四脚吞金兽”，生个娃，你一共花了多少钱？
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