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能不能当领导这个事儿，就跟一个人能不能成功一样，充满了不确定性，是很多影响因素综合作用的体现。
一、从入职就能看出端倪
同一家公司，为什么985能进，二本也能进？我不是“学历决定论”者。这里面有三种可能。
1、这家公司比较开放，注重个人能力。
既然是看重能力，在能力选拔上，学历可能就没有能力重要。二本的学生考试成绩会差一些，但不代表他们的沟通能力，问题解决能力，拉关系能力，抗压能力，情绪管控能力就差，甚至反而更好，这就给了两人平等竞争的机会，学历好反而不那么占优势。
2、985学生的学历好，但（专业）能力不一定强。
有个好学历，只能证明高中成绩好，不能说明大学成绩也好。这年头谁没上过大学啊。即使再好的大学，学习差的不是照样一抓一大把吗？即使再好的学校，逃课、挂科的人不也很多吗？这种没有上进心的人到哪也扶不上墙，所以没当上领导也就能理解了。
3、二本学生的学历低一些，但能力极强或者有关系。
二本学生为什么也能进这家公司，能让公司不介意学历低也要招进来？很有可能这个学生能力极强，或者有很强的关系，而这些都是他能后来当领导的优势。
二、不是每个人都想当领导
真的不是每个人都想当领导。我身边就有个同事，学校也是985，能力、为人也还不错，但人家从没想过当领导，觉得太累，那么多人拼了命的去争一个职位，觉得没意思，还不如下了班赶紧回家哄老婆哄孩子，一家人晚上其乐融融多开心。挣那么多钱干嘛，够花就行。
每个人真的不一样，就像不是每个人都想成功一样。
三、职场站队，你就是其中一颗棋子
职场站队现象大家都知道，跟你所属的队伍利益直接挂钩，一荣俱荣，一损俱损。
我前前任领导以前跟我讲过他能当上领导的原因。那天他正在出差，突然接到电话，说他应聘公司中层成功了。他当时都不敢相信，因为他不属于任何一派，没关系没人脉，怎么就轮到他上了呢？后来才知道，就是因为他没站队，另外两派打的不可开交，为了争这个职位互不相让，最后没办法，只能找一个中间派，然后这个大馅饼就落到他身上了。
这种事学的来吗？可复制吗？只能等好运自己找上门。
四、没野心当不了领导
能当领导的人都不是一般人。一般人凭什么让你当领导。
你需要有野心，你需要主动性比别人强，比别人能吃苦，比别人能受委屈，比别人……
没有野心，你就没那么大的冲劲，你就会退回来继续待在自己的舒适圈。
野心可不是拿个高学历就有了。它跟你的家庭教育，个人性格，平日里的耳濡目染，人生经历有关。学不来的。
关于当领导这件事，保持平常心，想当就努力争取，不想当也没有错，因为这个世界的精彩不是由领导创造的。
我是苏羡，500强企业主管，集团英语演讲大赛冠军，专注职场提升和好书分享。
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