婚里婚外
我是华一鸣，目前在一家事业单位工作。
虽然自我考进单位以来，身边并没有人辞职，但是听说过一些辞职的案例，而且身边还有一位同事打算辞职。
根据我的了解，他们辞职或想辞职的原因，无非是以下3个方面的原因。
一、虽然稳定，但工资低。
事业单位的工资一般不过是所在地区的中等水准，也就几千块钱吧，譬如我，一个月也就不到4000的死工资，根本不够花。要是够花，我就不会想着在头条写问答写文章赚钱了。很多人从事业单位辞职，原因其实就是嫌弃工资低，尤其是那些有技术在手的事业单位人员，人家去企业或者创业，每个月赚的只会比工资多，绝不比工资少。
二、性格孤僻，受人排挤。
每个单位都有老实人，人如果太过老实，来者不拒、不会发脾气，很容易被人欺负。人善被人欺，马善被人骑，古话都是千百年的智慧结晶，到现在也不过时。尤其是性格孤僻，还有一技之长的“老黄牛”，真的很容易被人下套排挤。做事少不了你，论功行赏轮不到你，时间久了再老实也会有怨气，最后爆发一走了之。
我听说我们单位之前就有个老实人，他一个人可以干几个人的活，有能力但没背景、性格孤僻，同部门的人都爱把活推给他，他又不会说“不”。随着时间的累积，工作的积压，他估计是受不了了，后来辞职了。听说是去了他亲戚的公司，不知道现在混得如何。
三、晋升受限，很难进步。
很多人误以为事业单位也是公务员，其实并不是，事业单位相当于古代的“吏”，公务员才是正儿八经的“官”。在事业单位，除非你能力十分突出且有一定的背景，不然，几乎很难摆脱身份成为公务员。
像我们单位，除了一把手是正科，其他的副职全部是副科级，有的一辈子都在单位呆着。少数出去流动的干部，也只能在事业单位流动，没有关系压根没办法去公务员单位改变身份，更进一步。在此奉劝那些有志于走仕途的人，千万别考事业单位，直接考公务员吧。
华一鸣
来我们基础生产性事业单位看看，都说事业单位端茶看报聊家常，我1994年在事业单位参加工作至今25年的工龄，拿到手工资3300过点，有人说有其它奖金收入，呵呵，事业单位是不允许发奖金的，最多也就个综合治理奖平安奖什么的，全年加起来也就1万多点（这些都是国家政策允许范围内的所有事业单位都有的），生产一线的职工从事的都是体力劳动，挖坑种树浇灌等工作，所以说不要提到事业单位就乱喷，事业单位要看性质和职能，说真的一线生产性事业单位职工真的很辛苦。
夜起点
其实事业单位并不是真正的铁饭碗，只有个别事业单位和企业差不多。就二十五前，我们这里企业十分发达，进企业托关系才能进取，本人没有什么关系。当时大中专分配权在教育局政正科，被分配到事出位单位（当时不分行政事业），其实那时也很失落，看到同年级到企业既有工资又有奖金，心情十分失落。也许分行政，事业，加入集体企改革，对事业单位产生一种莫名的东西。说这样的人往往没有在事业单位待过。我们这里现在（早先十几年发档案工资百发比）除发工资与交五险一金，年发第十三个月工资（基础工资一千元）外，无任何收入。为什么说现在不想离开，毕竞今年快五十岁的人，错过考各种就业机会，就像早先国营，集体职工一样，对单位的归属感。能考上事业单位，行政单位的年轻都是精英，有追求的年青人才是中国的希望，有价值的年轻人才值得尊敬。年轻时的奋斗，中年的安逸，老年安详才是社会进步表现。相信祖国未来是好的。
吉林中公事业单位
其实事业单位并不是真正的铁饭碗，只有个别事业单位和企业差不多。就二十五前，我们这里企业十分发达，进企业托关系才能进取，本人没有什么关系。当时大中专分配权在教育局政正科，被分配到事出位单位（当时不分行政事业），其实那时也很失落，看到同年级到企业既有工资又有奖金，心情十分失落。也许分行政，事业，加入集体企改革，对事业单位产生一种莫名的东西。说这样的人往往没有在事业单位待过。我们这里现在（早先十几年发档案工资百发比）除发工资与交五险一金，年发第十三个月工资（基础工资一千元）外，无任何收入。为什么说现在不想离开，毕竞今年快五十岁的人，错过考各种就业机会，就像早先国营，集体职工一样，对单位的归属感。能考上事业单位，行政单位的年轻都是精英，有追求的年青人才是中国的希望，有价值的年轻人才值得尊敬。年轻时的奋斗，中年的安逸，老年安详才是社会进步表现。相信祖国未来是好的。
让心归零青州风筝
小雷的一位女性朋友小丘刚刚辞去公务员，她说周边的人都很吃惊，觉得她疯了，与她闲聊的过程，小雷了解了她辞职的几个原因。
第一、时间方面。小丘是个二胎妈妈，老大已经上小学了，老二才一周左右。公务员的工作时间很固定，早上八点到晚上五点半，但对于她来说却是一种束缚，她并没有人手可以长期帮她带孩子。虽然家庭条件还不错，但她也不想雇保姆，因此她需要一份更加自由的职业。
第二、个人喜好。小丘大学读的是法律专业，也早已经通过了司法考试，机关里的工作虽然也和法律能搭上边，但是她需要花更多的时间去处理一些杂事，比如准备会议、领导发言材料等。辞职以后她找了一份律师的工作，虽然不是全职的，但这是她的一个梦，也是她更加热爱的事业。
第三、薪资发展。小丘在机关里工作已经十多年了，而她现在还只是一个普通科员，一个月领到手也就2500左右的工资，并且未来的提拔也还是很困难。虽然她没有将这个原因说出口，但小雷知道这也是让她做出辞职决定的一个重要因素。
虽然每年考公务员的人还是非常多，但机关事业单位对于现在的人来说也只是一份普通职业，并不是一定要干一辈子的。公务员辞职的人也不少，“金饭碗”都已经没有那么受追捧了，更何况事业单位的“铁饭碗”。
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公务员或者事业编被称为铁饭碗是很久之前的事情了，铁饭碗包括两层含义：一是稳定。就是说只要成为了公务员和事业编，这一辈子你就不用担心被辞退也不用担心发不了工资，一辈子安稳度日。还有一层含义就是工资收入比较高。之前公务员事业编的工资收入水平绝对可以达到中上等，像我们常常提到的双职工，就是对公务员事业编这个职业最大的肯定。如果夫妻二人都在机关事业单位工作的话，就会感觉人家的家庭条件肯定不错。
但是，这些看法都是很多年前的事情了，现在的公务员事业编如果还被称为铁饭碗的话，那只能说这样的工作还算比较稳定，也就仅此而已。从现在的社会实际来看，一份稳定的收入并不能保证一个幸福指数比较高的生活，因为公务员事业编的工资实在是太低了。
在任何地方任何单位，公务员或者事业编的工资收入远远达不到当地的房价水平，即便是夫妻两人都有正式工作，房贷的压力、孩子上学的压力等等，都会压得自己喘不过气来，不敢出去吃饭，不敢出去旅游，不敢穿比较贵的衣服，这是广大公务员事业编普遍的生活状态。
福建事业单位考试信息
铁饭碗并非好饭碗。
早些年，人们并不丰衣足食，进体制内确实有很大的优势，因为资源优先供给，和一定的人脉优势，保障了收入和社会地位的稳定。
然而体制内也并非十全十美，首先内部的提拔晋升非常依靠人脉关系，没有拉关系的能力工作能力再强也可能一辈子得不到晋升，或者顶多做到副职，体制内的副职就是用来给正职干活和挡枪的。
然后体制内的工作强调服从而非创造，如果你有理想有抱负，喜欢挑战喜欢创造，那体制会泯灭你的一切理想。这在几十年前的社会环境并没什么，因为当时的年轻人普遍没什么理想和创造力，而如今已经改革开放几十年，人们的视野早已得到拓展，年轻人拥有了对生活对人性的理解。
随着中国经济的高速发展，人们对物质资源的需求也不再像几十年前那么匮乏，体制内的优势进一步降低。
其实纵观整个世界，发达国家的年轻人都没有对体制内工作放在首选，而是找到更能发挥自身价值的平台去为整个人类社会做贡献。
如果一个国家的年轻人什么也不想做只想进体制，那说明这个社会非常固化，经脉循环已经枯萎。
惊呆吓尿的普罗米修斯
铁饭碗是什么年代的称呼了，事业单位工作虽然稳定，但挣得实在是太少了，辞职也是很正常的现象。
任何单位都有辞职的，我们不要把公务员事业编辞职当成一种奇怪的现象。任何人在任何单位面临工作不顺心，工作压力大，工资收入低等情况的时候都有可能辞职。况且我们每个人都是追求进步的，也都想要实现自己的梦想，而现在的工作岗位达不到自己的要求的话，就很有可能辞职。
公务员事业编被称为铁饭碗是很久之前的事情了，铁饭碗包括两层含义：一是稳定。就是说只要成为了公务员和事业编，这一辈子你就不用担心被辞退也不用担心发不了工资，一辈子安稳度日。还有一层含义就是工资收入比较高。之前公务员事业编的工资收入水平绝对可以达到中上等，像我们常常提到的双职工，就是对公务员事业编这个职业最大的肯定。如果夫妻二人都在机关事业单位工作的话，就会感觉人家的家庭条件肯定不错。
但是，这些看法都是很多年前的事情了，现在的公务员事业编如果还被称为铁饭碗的话，那只能说这样的工作还算比较稳定，也就仅此而已。从现在的社会实际来看，一份稳定的收入并不能保证一个幸福指数比较高的生活，因为公务员事业编的工资实在是太低了。
在任何地方任何单位，公务员事业编的工资收入远远达不到当地的房价水平，即便是夫妻两人都有正式工作，房贷的压力、孩子上学的压力等等，都会压得自己喘不过气来，不敢出去吃饭，不敢出去旅游，不敢穿比较贵的衣服，这是广大公务员事业编普遍的生活状态。
总之，事业编被称为铁饭碗已经很不合时宜了，况且任何人都有辞职的权利和选择，事业编也不例外。
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中省直遴选
您好！很高兴为你解答！
任何单位都有辞职的，我们不要把公务员或者事业编辞职当成一种奇怪的现象。任何人在任何单位面临工作不顺心，工作压力大，工资收入低等情况的时候都有可能辞职。况且我们每个人都是追求进步的，也都想要实现自己的梦想，而现在的工作岗位达不到自己的要求的话，就很有可能辞职。
公务员或者事业编被称为铁饭碗是很久之前的事情了，铁饭碗包括两层含义：一是稳定。就是说只要成为了公务员和事业编，这一辈子你就不用担心被辞退也不用担心发不了工资，一辈子安稳度日。还有一层含义就是工资收入比较高。之前公务员事业编的工资收入水平绝对可以达到中上等，像我们常常提到的双职工，就是对公务员事业编这个职业最大的肯定。如果夫妻二人都在机关事业单位工作的话，就会感觉人家的家庭条件肯定不错。
但是，这些看法都是很多年前的事情了，现在的公务员事业编如果还被称为铁饭碗的话，那只能说这样的工作还算比较稳定，也就仅此而已。从现在的社会实际来看，一份稳定的收入并不能保证一个幸福指数比较高的生活，因为公务员事业编的工资实在是太低了。
在任何地方任何单位，公务员或者事业编的工资收入远远达不到当地的房价水平，即便是夫妻两人都有正式工作，房贷的压力、孩子上学的压力等等，都会压得自己喘不过气来，不敢出去吃饭，不敢出去旅游，不敢穿比较贵的衣服，这是广大公务员事业编普遍的生活状态。
希望我的回答可以帮到你哦！
吉林市小杨老师
题主说的这个问题，其实是有问题的。任何一种职业，无论是事业单位(铁饭碗)，还是公务员(金饭碗)，都会有辞职的现象存在，不可能存在没有辞职现象的工作。因此我们要全面综合分析看待辞职现象。
辞职原因千差万别，不能以偏概全。每个人都有每个人的思维与想法；每个人都有每个人的追求与人生理想；每个人都有每个人的困惑与难题。
所以人有千千万，辞职也有千万个理由。但对于事业单位来说，辞职通常可能有这样几种情况。
一、在事业单位由于人际关系，处理得非常的糟糕。无论是与领导关系还是同事关系，都十分僵硬难调，自已陷入到一个无法生存的绝境之中，辞职也是自己生无可恋的无奈选择！
我曾经就有这样一个同事，平常几乎不与任何同事交流沟通。如果有那一定就是为了争夺工作利益，否则是不会与同事讲一句话的！
如果是和领导在讲话，一定就是在说领导安排的工作不恰当，应该把自己的一些工作安排给XXX人，他来指挥和安排领导的工作。
经常是为这些事与同事、领导，闹得不可开交，于是同事们都会纷纷躲避他，领导也是一副恼怒面孔招待他。
私底下，同事们都会认为他神经有毛病，不然怎么到处挑矛盾，惹事端！曾经一度，大家都把他当瘟疫似的躲避，唯一和他讲话的便是守门的保安了！
就是在这种四面铁壁的职场生活里，这个同事煎熬五、六年后，自己主动申请辞职了！
其实事后，大家都分析了这个同事为什么会是这样的状况，一致的结论倾向于：他是一个性格非常孤僻、固执之人，根本不懂得如何去与人相处交流沟通。
所以，事业单位人员通常不会主动辞职，除非在单位的人际关系非常恶劣，以致于自己难以继续生存，当然造成这种情况的原因千差万别。
二、有些事业单位人员，看到升迁无望，收入过低，无法体现自我人生价值，辞职后还有更好的职业让自己选择，有机会实现自己的人生价值与理念。
我在以前的问答中已说过，我就有这样一位和我同年进入事业单位的同事，从参加工作我们便经常在一起聊天，其中他说得最多的就是对这份工作的不满意。
说实话，二十年前的事业单位无论工作条件与收入，确实并不太好。如果是一个有门路和条件的人，一般是不愿意进去的，因为在里面的升迁基本是无望的，工资收入也还不及外出的打工者，只是徒有一个事业人员的虚名而已。
后来，我的这个同事在单位熬了四年之后，终于忍不住向单位申请辞职，尽管我们很多同事都来劝他，领导也极力挽留他，最终他还是辞职而去，投身商海之中。
其实他还没辞职之前，便已开始和几个朋友创业了，他一心想去开创自己的事业，实现自己的人生价值，心也早已不在事业单位了。
十多年后，我了解到他创业成功，创造了千万财富资产，实现了他当初创业的梦想。而现在我们同时进入事业单位的同事，只剩我和另一位同事还在那里，过着枯燥而无望的工作生活。
因此事业单位人员辞职，肯定是有更好的去处或者是很有把握、前途的创业项目，否则现在谁还会冒然辞职呢！
三、有可能是事业单位人员，利用自己的职务权力，在外面建立了自己公司或是谋得了高管职位，想辞职以后，充分利用自己在事业单位中的人脉资源，为自己创造更大的财富。
现在这种情况，在事业单位中是比较普遍的，而且我们辞职的不是普通的事业单位人员，而是一些具有领导身份的事业单位人员。
他们往往有机会利用自己的职权或掌握的资源，在外面注册成立一家与自己事业单位有关的公司，或者去向你自己事业单位有关的公司谋求高管职位，然后再辞职以后，就可以充分利用自己在园是以单位中的人脉资源，从而能够充分为自己创造出更大的财富，获得巨额利益。
事实上像这样的事例数不胜数，所以后来国家做了相关的一些规定。禁止了一些事业单位或者政府公职人员，辞职以后3年内到相关公司出任高管等职务。
所以国家早已看到了，在事业单位成政府公务员中，存在了这样一些不良的苗头因素，也对此明确作出了一些相关的规定。但无论国家如何的规定和限制，但始终是无法完全杜绝这种现象的发生。
所以有些事业单位人员的辞职，往往是为了利用自己的人脉资源，希望能够为自己获取更大的经济利益，采取的一种铤而走险行动
四、有些事业单位人员，因受到政治处分，在单位升迁已无望只能混光阴的无奈之举。
这种情况在事业单位中也存在着不少。我就有这样的一位高中同学，他也是在一家事业单位上班，由于在工作中受到了纪律处分。
很多时候，他都是去单位签签字画画押，报到以后便在办公室里无所事事。整天只能看着其他同事，工作忙忙碌碌，看着别人的不断升迁与晋级，而自己却什么也没有，尤其是政治前途已彻底没有了希望。
后来我的这个高中同学，实在无法忍受这样的工作生活，最终只好向单位申请辞职，离开了自己工作多年的单位，然后自己开始了创业生活。
所以像这种在单位里受到过处分的人，由于政治前途的灭亡，而又不甘心自己在单位里就这样混日子，很多人就会毅然决然的选择辞职这系道路，希望能够开启自已新的人生旅程！
因此，我们在看待事业单位人员辞职的时候，不能只看到表面的现象，应该深入的去分析其中背后的根源，方才能看到辞职的真相。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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