在微信公眾號上有小夥伴疑惑，她在老家(一個二三線城市)做會計，手握初級證書，也報考了今年的中級考試。但眼看公司業績越來越差，2500元的基礎工資已經拿了2年多，財務部也就剩下她和老闆的親戚了。她感覺自己在這家公司已經再也沒有出頭之日了，於是來讓小編分析一下，她是否應該辭職，去北上廣發展。
小編思考了一下之後，發現這項分析其實並不簡單。
二三線城市平均收入低、發展慢、大企業少、就業和發展少這似乎是大家的共識了。確實如果在早些年，小編也是不建議大家去二三線城市的，因為那時候的城市建設剛剛起步，人口城鎮化還在早期，總體經濟體量比較小，無論工資還是休閒娛樂等生活配套設施上自然比不上一線城市。
但現時情況已經大有改善了，更多的二三線城市正在通過經濟補貼、購房優惠、居住保障等政策來吸引、留著更多高端人才。越來越多擁有一技之長的高端人才都因為這些優惠政策而選擇迴流到了二三線城市發展。
但回到上面這位小夥伴的問題，由於像房地產、工程造價等大型項目的機會比較少，二三線城市的財會工作對個人的能力以及水平要求都不高，甚至連沒有系統學習過專業會計知識的人也能勝任。也正是因為在這種缺乏競爭、缺乏高收入機會的情況下，財會人的職業發展自然也就會緩慢一些。
不過，小編認為，既然這位粉絲已經報考了今年的中級職稱考試，那麼可以再堅持一下，等到考試完畢，職稱到手後再跳出去也不晚。畢竟持有中級職稱之後，可以直接往上跳槽成為管理崗位。無論是大城市還是小城市，都不太需要擔心待遇問題。
接下來小編則想和大家討論一下：想要提升自己拿更高的工資，就必須得去一線大城市嗎?
一線城市，想說愛你不容易
誠然，同樣崗位的會計，處於一線城市的會計平均工資有可能更高。下面為註冊會計師(含還沒考完全科的應屆畢業生)的待遇對比圖(該圖僅供參考)：
但相對伴隨而來的則是不斷上漲的生活成本：房租、交通、伙食等……同時在小公司任職的財會人更有可能要身兼數職：人事、文員、助理、出納、會計等;大公司賬套繁多，工作艱辛，加班也是常事，而且財稅政策經常更新迭代，財會人們得隨時盯著……
另外，根據我們達內會計學院中有著超過十幾年財會實務與管理實戰經驗的資深會計培訓導師表示，在大城市的大型企業從事財會工作，尤其是在財務管理、財務分析的人，想要再繼續提高自己的職業高度，那麼跟自身所從事行業的相關性也會越來越大，相應的就很容易遇到瓶頸或者挫敗。而沒有一技之長的財會人，大多就只能在夾縫中艱難生存。
無休止的奮鬥、更高的職業風險，是每一位在大城市中工作的財會人不得不面對的狀況。
二三線城市也能風景獨好
中國會計報曾經做過一項調查：對於選擇大城市還是小城市這個問題，有76%的財會人認為，對於會計行業的從業者而言，更應該留在較大的一二線城市發展，未來的可能性更多;因為在大城市做財會工作，財會人接觸到的內容更多，未來發展的空間和潛力更大，這裡的公司其財會管理制度更加健全，工作程序更為規範。
不過小編認為，這並不代表大城市的財會人就更有優勢。相反的，正如上述分析說到，並且一線城市競爭激烈，行業飽和，同等職稱下的財會人，公司往往便會更傾向於選擇沒有家庭負擔、薪資要求低的求職者。
而二三線城市的中小企業財會工作對個人的能力以及水平要求都不高，擁有一技之長、較好的職稱證書(例如中級、注會、CMA等)的財會人將會是“鶴立雞群”，能夠獲得比起一線城市更好的工資待遇與上升空間。且朝九晚五的工作比較安逸，壓力較小，可以有更多的時間陪伴家人、發展自己的個人愛好。
寄語
隨著一帶一路戰略、經濟全球化和網絡的覆蓋普及，大城市和二三線城市的信息不對稱性正在慢慢消失，城際快線、城鐵公交化的全面鋪開、商業連鎖大品牌的入駐，大城市和二三線城市的消費差距也在漸漸縮小。
無論是大城市，還是小城市，財會人們面前的機會都是一致的。對於任何人而言，選擇大城市還是小城市都沒有可比性，因為每個人的情況不同。唯一能確定的是：城市發展迅速，眼高手低的人，無論在哪裡都會處處碰壁。唯有提升自己的職業能力，那才是我們走南闖北的資本。
在這裡相信有許多想要學習會計的同學，大家可以關注小編頭條號，
下方評論區留言：想要學習，並收藏本文；私信小編：學習
即可領取一整套系統的會計學習資料！還可以免費試學會計課程15天！
因領取人數太多，不能及時回覆，請大家耐心等待。。。。
閱讀更多 票據學堂 的文章
