如果一個店員幹了好幾年了，依然來回跳槽，依然靠保底過日子，那基本就可以確定這個店員得了“窮病”了。一旦得了“窮”病，無論你在哪個門店，收入都很難上去，甚至還會影響到你所在的公司。
對照一下，如果你身上有這些特點，請注意，你已經得了“窮病”，趕緊治吧，千萬不要窮了自己，也窮了門店。
1、人緣不好
如果說你在店裡跟同事不和，一來你會影響到門店整個團隊的凝聚力，二來，你跟顧客的關係也不會多好，最後整個店面的業績也會因為這個小問題而受到影響。
2、頻繁請假、休息、跳槽的人
不用想也知道，你的心思根本沒在工作上，你只是把門店當成了一個跳板，或者暫時餬口的地方。你不用心的結果是店裡和你都沒有錢賺。
3、沒有強烈的賺錢的慾望
所以你變懶了，你覺著吃保底就夠了，沒了保底大不了換個地方，反正這個行業也缺人，於是你便“窮”的理所當然，只是苦了接納你的那些門店。
4、做事拖拖拉拉的人
比如從通知到進包間，磨磨蹭蹭少說也得十分鐘，導致顧客等的不耐煩，影響顧客體驗不說，還影響自己的提成，自己少賺了錢，門店也少了收入。門店管理分享，搜索關注-連鎖門店經營管理。
5、老覺著店裡的產品貴賣不出去
1000來塊錢買一瓶酒就貴了？那你真的是“窮”到骨子裡了，你可知道你這1000塊錢讓顧客的形象價值百萬，你不如抽空多練練口才，讓顧客花的每一分錢都更有價值！
6、到點就下班
如果確實沒有客人了，工作也做完了，下班也沒問題，但是偏偏下班的時候來顧客了，你還要走，或者上班的時候帶著怨氣，你不窮誰窮？
7、固步自封
這個世界，每一分鐘都在進步，都在改變，已經不是那個“一招鮮，吃遍天下”的時代了，所以，那些不願意學習，不願意改變的人，賺不到錢，也就理所當然了。
8、消極情緒
相信你肯定遇到過這樣的人：被客人投訴了就抱怨客人，收入減少了就抱怨公司，總之什麼問題都要抱怨兩句，時間長了，身邊的氛圍都被帶的鬱郁沉沉，這樣的氣場下，賺錢基本就是奢望了。
9、沒有擔當
不要覺著自己是店員，對店裡來說無足輕重，有了問題就讓店長扛著，在顧客看來，只要你在店裡上班，有問題你就得擔著，沒有這個意識，就不要抱怨自己賺的少。
在門店，你體現出自己的價值了嗎？
你有沒有患上“窮病”？
你離高薪還有多遠？
一開口就在講困難，成長已經遠離你；
一付出就在想回報，機會已經遠離你；
一做事就在想個人利益，收穫已經遠離你；
一有起色就想談條件，未來已經遠離你；
一合作就在想自己如何不吃虧，事業已經遠離你；
自由自在成功的秘訣就是多付出，“我”願意！
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