文|聪明小生
在中国商界，在公开场合把员工称作自己“兄弟”的，恐怕也只有刘强东一个人。
刘强东对待员工格外的好，这在业内是人尽皆知，他曾在泰国的一场演讲中说到：“京东快递员比同行的平均工资要高出50%。正常情况下，满五年的京东快递员，月薪基本都能够拿到6000元以上，资历越好待遇越好。”刘强东也曾承诺，要让员工活得更有尊严，为社会贡献更多力量，快递小哥在京东工作5年就能买得起房子，而且工资比县长还要高！
员工工资比县长高，这句话是有点夸张了，但也可以看出刘强东的决心。刘强东年轻时，家庭并不富裕，他考上大学之后，他的500块钱生活费还是靠父老乡亲东拼西凑才凑到的。刘强东有钱之后，自然也不会忘了自己的出身，对那些贫苦的一线员工都格外的照顾。去年京东取消快递员底薪之后，网上还有传言称，刘强东会因此损失很多快递员，但事实上京东最新财报显示，过去一年京东员工反倒增加了4万，员工总数已经达到22万。
在京东，工作5年以上的员工可以被称为“大佬”，而工作10年以上的员工则称为“超级大佬”，或者叫“骨灰级员工”。京东如今也有20年历史了，而最早的那一批员工，现在估计个个都是“骨灰级别”，其中资历最老的当属1号员工，而目前已知的1号员工却有两个，一个来自京东集团内部，另一个则来自京东物流。
来自于内部的1号员工，名叫张奇，现在已经在京东干了19年，现任C2C事业部、运营部机构负责人。
京东早期时候主要做的是线下业务，因为缺人手，刘强东就想着多招一些人，而张奇的叔叔是刘强东的客户，他觉得刘强东靠谱，于是就把自己侄子介绍过去。就这样，张奇在机缘巧合之下，成为公司的第一个采销员，同时也成为京东的001号员工。
据张奇回忆，刚开始那会，有一次去送货迷路了，“失联”了两个多小时才平安回来，刘强东知道以后二话不说给每个采销员配备一个手机，方便联系。在2000年那个时候，手机都是奢侈品，作为刚入职员工能用手机，这是多么幸福的一件事。再有就是，张奇刚成家那会儿，养家压力大，刘强东知道他需要用钱，直接叫他去办公室，塞给他一个信封，里面有5万块钱，并且吩咐：“这些钱先拿去用，有什么困难随时找我！”
五万块钱，在当时并不是一笔小数目，对于张奇来说，简直就是雪中送炭。如今张奇被刘强东委以重任，成为京东多个子公司的法人。
另一个来自京东物流的1号员工，名叫金宜财，如今在京东已经干了11年。
金宜财是京东第1位快递员，跟张奇一样，也是经人介绍，于2009年4月正式加入的京东。金宜财称，2009年那会遭遇金融危机，是京东最困难的时候，而他所处的京东物流无锡区当时也正在筹备阶段，没什么员工，因此他每天的工作量非常大，有时候送一个快递需要跑十几个公里。
由于工作出色，金宜财得到了刘强东的肯定，在2012年的时候，刘强东还亲自给他颁发的“超越自我”奖；2014年，金宜财又获得了京东物流颁发的“5年银质服务”奖牌！
在京东资历越老的快递员，拿到的薪资也越多，那么金宜财作为一个一号员工，他薪资又能拿多少呢？据悉，金宜财薪资比其他员工没有高出多少，毕竟是一名快递员，具体薪资也只有他自己知道。
相信很多朋友会疑惑，既然是京东第一位快递员，如今11年过去，金宜财为什么仍在送快递，一直没有晋升？细想也是，作为一个001号的快递员，这么多年过去，怎么也得混个主管之类的。
但事实上，金宜财早就有了好几次晋升的机会，只不过因为他老婆身体不好，加上自己年龄也五十多岁了，所以他多次拒绝了晋升，而当初跟他一起来这个配送站的同事，现在已经做到了京东物流无锡分区的经理。可见，如果金宜财不拒绝，那么现在至少也是京东物流的区域经理。
笔者认为，两个虽说都是1号员工，但因为层次不一样，所以最终导致待遇也不同，张奇能成为京东高管，但金宜财却不能，这是没有办法的。
不知道大家又是怎么看的？
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