新的一年又開始了，很多準備考公務員的小夥伴們又開始蠢蠢欲動了，可是，總有人兒給小編吐槽，為啥公務員那麼難考啊？競爭比那麼大，高考都沒他難考！

那你為什麼不試試這個考試呢——選調生！入坑選調，你會發現，鐵飯碗，原來這麼好拿！

選調生，作為公務員的一種，競爭小，只限應屆生報考；工資定級快，上升渠道廣，可謂考公務員的應屆生學子的首選。

那麼選調生到底是什麼樣的呢？到底什麼是選調生？考上選調主要工作是什麼？成為了選調生，未來發展又如何呢？

今天小編就來給大家普及一下，關於選調生，要知道問題。

何為選調生？

各省市黨委組織部門從高校選調品學兼優的應屆本科及以上學歷的畢業生，或選拔具有2年以上工作經歷的基層服務人員到基層工作，作為黨政幹部後備人選和縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養，該群體稱為“選調生”。

總的來說，選調生就是作為儲備幹部的公務員

既然都是公務員，為什麼要單獨把選調生拿出來講呢？因為選調生有這些優勢，保準你看了就會說“我可以！”

1.只限應屆生報考，劃重點！這競爭比可小了太多了！

2.可跨省報考。選調生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣，只要符合條件可跨省多次報考。

3.競爭比例小。國考平均競爭比55:1，選調生競爭比10:1

4.工資定級快。大部分省市區的選調生比其他公務員試用期少一年工資定級快一年，本科畢業定科員，碩研定副科（級別，不是職務），博研定正科。

5.晉升途徑廣。組織部門將通過舉辦培訓班抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點培養選調生。

選調生工作內容

眾所周知，選調生被錄用後，一般都要到基層工作2-3年。那麼選調生在基層階段的工作都有什麼特色呢？宣傳落實政策

充分發揮自身知識豐富、學習能力強、表達能力強的優勢，發揮方針政策宣傳員作用。進家入戶走訪、製作黑板報等方式，向廣大群眾積極宣傳黨的政策方針，法律知識及上級的有關安排部署。如：中央一號文件學習，政府工作報告學習，鄉村振興戰略、精準扶貧政策宣傳，普法進農村活動等。

促進經濟發展

發揮經濟發展服務員作用，配合村班子組織實施社會主義新農村建設工作；結合任職村實際，帶頭開展創業富民活動，領辦、創辦專業合作組織、經濟實體和科技示範園，發展致富項目，帶領群眾共同致富。如：促進農村電商發展，推動農村淘寶項目，調動村民參與農業專業合作社等。

聯繫服務群眾

發揮駐村（社區）包片聯絡員作用，負責聯繫村（居）民小組，深入農戶瞭解情況，關心群眾生產生活，指導督促村民組發展生產和服務群眾，努力為村民排憂解難；配合做好社會治安、計劃生育、矛盾調解等工作。如：農村扶貧工作，鄰里糾紛調解，農村拆遷糾紛調解等。

選調生晉升途徑

選調生的晉升機制總的來說，本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位。由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。