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〔职说社保〕观点 : 70后，社保从45岁开始缴纳，退休时，养老保险不够15年，如何领到终生受益的养老金，不妨结合下面2种情况，对照自身状况，使用最佳建议，避免吃亏。
第一种情况，公司原因导致的社保未如实缴纳；
1.只要员工和公司存在劳动关系，就可能追溯公司补缴社保；
根据《社会保险法》第58条规定，用人单位必须在用工之日起30日内，为劳动者缴纳社会保险，直到法定退休年龄为止。
也就是说，如果退休前有公司未及时缴纳社保，劳动者可以携带证明劳动关系的材料(如劳动合同、工资表、考勤表和工作证等)，去公司所在地社保局举报，要求补缴应缴未缴的社保年限。
注:举报单位补缴社保受理期一般为2年，如果劳动关系一直存在，离职后2年之内举报都可以补缴同一家单位漏交的社保；如果中途换工作，就只能申请补缴最后一家公司漏交的社保年限。
2.女工人，补缴10年，正常交5年，退休时就能领到养老金？
除非参保人工作地是户籍地，补缴10年，正常缴纳5年，50周岁法定退休年龄时，可以正常办理退休，领到养老金。
为什么工作地非户籍地，即使补缴10年，加上正常缴纳的5年也没办法在工作地和户籍所在地领取养老金？
例如，2000年，刘阿姨来到了北京打工，但是，公司一直没有给她缴纳社保，从2011年开始才为其在北京缴纳社保，并为其补缴了2000年到2010年的未缴纳的社保。
2015年，已经50周岁的刘阿姨达到法定退休年龄。本以为养老保险够15年就可以办理退休，领到养老金。
不料，北京市社保局却说，因为，【刘阿姨未在40岁之前首次在北京市正常缴纳社保，养老保险属于临时户】，没办法在北京市领取养老金，只能转回户籍所在地。
更坏的消息是，户籍所在地社保局说，【补缴超过3年必须提供仲裁相关材料或者当地允许补缴证明】，如果无法提供，只能转移正常缴纳的5年和补缴的3年，剩余的补缴只退个人缴费部分。
因此，刘阿姨也无法在户籍所在地办理退休，只能继续延期缴费7年，等到57岁时再办理退休，或者转城乡居民社保60岁才能领到养老金。
小结: 工作地非户籍地领取养老金，不仅要满足【法定退休年龄和养老保险累计15年】，还要满足【养老保险账户属于一般户和工作地缴费满10年】，退休时才可以领取工作地标准养老金。
非户籍所在地缴纳社保，户籍所在地办理退休，不仅要满足【法定退休年龄和养老保险累计15年】，还要满足【补缴年限不超过3年】，退休时才可以归集到户籍所在地，领取养老金。
第二种情况，个人原因导致的社保只缴纳5年；
因个人原因导致的社保漏交，退休时养老保险不够15年，就只能选择【延期缴费或者转城乡居民社保】。
1.想多领养老金，缴纳自由职业者社保；
如果退休时想多领养老金，工作地是户籍所在地的话，就可以直接缴纳自由职业者社保(工作地非户籍所在地，就只能转户籍所在地继续缴纳)，在法定退休年龄55周岁时，延期缴费5年，在60周岁办理退休，领取职工社保待遇的养老金。
- 职工社保月养老金=基础养老金+个人账户养老金；
- 基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
- 个人账户养老金月标准为 个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。
2.经济状况不太好的话，可以选择城乡居民社保；
城乡居民社保按年缴费，一年几百元到几千元不等；以河南省为例，新农保有15个缴费档次，缴费标准分别为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。参保人自主选择档次缴费，多缴多得养老金。
选择城乡居民社保的好处:①个人缴费的养老保险费用全部进入个人账户储存额，退休时可以转化为个人账户养老金；②参保人未达法定退休年龄离世，可以由家人继承；③个人缴费越多，地方政府财政补贴越多，补贴进入个人账户储存额；④缴纳的5年职工社保，缴费年限和个人账户储存额都可以累计到城乡居民社保。
小结:因个人原因，导致45岁开始缴纳社保，想要领到终生受益的养老金，就只能延期缴费至60周岁，想多领养老金就选择自由职业者社保；经济状况不太好，就选择城乡居民社保。
写在最后的总结:
45岁开始交社保，确实有点晚，为了退休时养老保险超过15年，准时享受养老金待遇，年轻时工作一定要让公司正常缴纳社保。即使没有工作，退休后想终生受益养老金，也要在40周岁开始准备缴纳社保。
不管什么时候开始交社保，其实都是划算的，都遵循【多缴多得长缴多得】和【寿命越长，越赚养老金】这两个基本原则。
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职说社保
楼主您好，70后的农民工到45岁以后才开始给农民工买社保。那么50岁没满15年怎么办？首先我们都知道，作为法定退休年龄，男性是60多岁，女性是50周岁，所以说，如果作为一个男性来讲，那么在45岁这样一个年龄段来参保个人社保的话，实际上是不晚的，因为正好到60岁的年龄办理退休享受这个养老金的待遇。
那么如果说。作为一个女性来讲的话，因为你只有满足15年的一个累计缴费年限才能够正常的办理退休，虽然你到了50岁，但因为你的养老保险累计缴费年限不足15周年，那么是不能够直接办理退休的，所以说这种情况你只能够延迟退休逐年交费，直到累计缴费年限达到15周年才能够办理退休享受养老金的待遇！
作为女性来讲，虽然说退休时间可能晚了一些，但是是由于你个人原因，参保养老保险的年限较晚，造成的原因当然如果你不参加这个职工养老保险的话，如果去参加这个城乡居民养老保险，实际上他的退休年龄也依然是60周岁。所以说，无论你怎么样，都只能到60岁才能够正常的办理退休享受养老金的待遇了。
社保小达人
70后的农民工，到45岁后才开始买社保，到50岁没买满15年怎么办？70后的农民工最大今年已经50岁，最小的41岁，到45岁才开始买社保，到了50岁只买了5年，如果要买满15年，最大的需要60周岁才能办理退休，最小的也需要56岁周岁才能办理退休。
按照目前我国退休年龄的规定，男性退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为50周岁，由于用人单位在你45周岁才给你办理社保，如果你是男职工缴满15年可以在60周岁按时办理退休，如果你是女性也需要到60周岁才能办理退休。那遇到这种情况该怎么办呢？
如果你在45周岁之前就到用人单位工作的，如果工作期间用人单位没有为你缴纳社保的，可要求用人单位为你补交之前在本单位工作年限的社保，因为如果是单位原因而没有按时为职工缴纳社保的，可以补缴，但是需要收缴滞纳金。比如如果你是35岁进入该用人单位工作的，用人单位在45岁才给你买社保，那用人单位就需要为你补交10年的社保，如果你是40岁才进入用人单位工作，用人单位就需要为你补交5年的社保，但是如果是在45岁才进入的用人单位，那用人单位就没有为你补交的责任和义务。当然要求用人单位为你补缴5年或是10年的社保，这个费用还是比较大的，但是由于用人单位的过错，依法为你补交是用人单位的责任和义务，如果用人单位拒不为你补交的，可以通过向劳动监察部门举报，要求劳动监察部门责成用人单位为你补交。
如果你是45岁才进入用人单位工作的，用人单位在你45岁才开始为你缴纳社保，用人单位是没有责任的，但是到了50周岁社保缴费才5年，根本达不到15年的缴费年限，要缴满15年还需要继续缴费10年，如果继续在用人单位上班，用人单位可以继续为你缴费；如果在达到50周岁时，用人单位终止来劳动合同，可将社保关系转回老家，以个人身份继续购买职工社保，直到缴满15年才能办理退休；如果50岁以后因为经济困难，转回老家后，可以将职工养老保险转到城乡居民养老保险，到了60周岁，按照城乡居民养老保险的规定办理养老金领取手续。
综上所述，由于用人单位45周岁才为你缴纳社保，到了50周岁肯定是无法缴满15年的，处理的途径包括要求用人单位补缴、个人继续缴费、转入城乡居民养老保险等三种方式。
帮兄爱唱歌
70后的农民工确实是一个比较特殊的群体，他们最初到城里打工的时候，用工还不太规范，很多单位并不给他们缴纳社会养老保险。
2010年之后，社会保障制度逐步完善，监管要求更严格，用人单位为农民工缴纳养老保险的情况逐渐普及，农民工的社保待遇得到落实。
但是，作为70后的农民工来说，单位开始为他们缴纳社保的时候，有些人年龄可能已经40多岁，按照国家要求，养老保险必须交满15年才能够享受退休金待遇，一些特殊工种的男性职工退休年龄是55岁，女职工退休年龄是50岁，这样到他们退休的时候，可能达不到交费15年的条件，就无法到点退休了。
遇到这种情况应该怎么办呢？从题目中说的情况看，如果从45岁开始缴纳社会养老保险，如果到60岁退休，正好交满15年，因此对正常工种的男性职工来说并没有什么影响。
如果你是特殊工种，到55岁可以申请退休，但是达不到领取养老金的条件，这种情况最好再继续工作一段时间，如果现在的工种劳动强度太大，可以向单位申请变更工作工种，这样工作到60岁，让单位交满15年后再申请退休。
如果是女性职工，50岁就可以退休，但这时才交纳了5年的养老保险，这种情况下，你可以有多种选择，一是和单位协商继续工作，直到交满15年后再退休；二是到当地社保部门咨询有无一次性补交政策，如果有，可以选择一次性补交；三是转成灵活就业人员养老保险，今后自己缴纳；四是中途退保，等待享受今后农村的养老政策。
互金直通车
必须继续缴费一直达到15年。
按照我国的《社会保险法》规定，养老险参保者，到法定退休年龄时累计缴费还没达到15年的，可补足15年。不过要注意的是，若延长缴费5-10年后，女职工年龄达到60周岁、男职工年龄达到65周岁，可15年还不满的，那么就要一次性补齐剩下的钱才能享受养老险待遇了。
财税观察
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1 首先农村社保现在已经并入城乡居民社保，我们现在的社会保障体系是以职工社保为主体，城乡居民社保为辅助的体系，如果题主农民工群体，那么参保居民社保比较合适，缴费成本低，享受财政补贴，缴费满15年就可以获得退休领取养老金资格，按照60岁退休的年龄，刚好缴费满15年，可以办理退休领取养老金
2 如果参保的是职工社保，如果出现缴费不足，已经到了退休年龄，那么需要满足在退休参保地缴费满10年，而且是在男性50岁前，女性40岁前参保的一般社保账户。那么久可以办理延长缴费5年，满足15年然后办理退休领取养老金，延长缴费还不够年限，申请一次性补交，然后领取退休养老金。如果无法补交也可以转为居民，继续缴费满足要求。
3题主的情况是45岁参保，50岁退休，如果是女性那么只缴费5年，不足十年，而且不是女性40岁前首次参保的的一般社保账户，那么就不能再到了法定退休年龄申请延长缴费和一次性补交，只能转为居民社保缴费满足15年标准后领取居民社保养老金。如果是男性。60岁才是法定退休年龄，坚持缴就能达到15年领取退休养老金。
路人蚁
继续往后顺延，城里人也是顺延
海洋76203209
车到山前必有路！回家种地照种不误，我还想再活五百年！🤗🤗🤗
五好先生陈誓美
各地政策不一样，不同时期的政策也会有变化。以我们这里为例，一般来说有两种情况，如果到法定退休年龄仍然没有缴够15年，可以延长缴费至满15年，第二种就是选择中途退保，当然中途退保的话只能退还个人缴费部分，如果缴纳年限长的话，选择退保是不划算的。具体政策可以咨询社保所在地的人力资源和社会保障局
天下奇谈j
男的退休要到60岁吧，现在继续交就够十五年了啊，说可以到60岁一次性补交的这个事情，19年前是有这个说法，但是社保公司的员工告诉我社保每年都在变，谁也不敢说以后什么样。各个地区状况不同，最好自己去自己所在地的社保公司查询
