眼下疫情還在繼續，大部分企業已開工運營，女職工在勞動過程中遇到經期、孕期、產期、哺乳期、更年期等特殊情況，可能會面臨更多困難和風險。北京青年報記者3月9日獲悉，為了更好的保護女職工的切身利益，北京通州法院在婦女節來臨之際採用錄製視頻和線上推送方式將一節既專業又有溫度的視頻普法課送到女性身邊。
據瞭解普法課是採用“提前錄製+線上文字推送+視頻”的方式。通州法院原打算採用直播的方式進行普法宣傳，但後經與區婦聯和區總工會聯繫得知，在疫情防控期間很多女職工都奮戰在一線，如採用直播的方式恐怕會造成很多不便，故通州法院改變了原有策略，將線上直播課採用“提前錄製+在線推送文字+視頻”的方式通過區婦聯的融媒體平臺、三級婦聯組織微信工作群，實現了通州區婦聯所有婦女組織的全覆蓋。區總工會利用自己的公眾號，微信工作群等線上渠道將這節“用溫情方式出發，用專業捍衛權益”的有意義有價值有溫度的普法課送到了所有副中心的工會組織。
在普法視頻中通州法院王迪法官主要為女職工講解了關於“女職工特殊權益”的相關事宜。分別為女職工講解了，什麼是“女職工特殊權益”，就“特殊權益”一詞，向女職工進行了專業解答。同時講到了“女職工享有哪些特殊權益”，其中在特殊權益中包含了女性六大權益，尤其在孕期和哺乳期女性權益是受國家法律保護，如受到侵犯一定要善於拿起法律武器保護自己。
同時，在這個特殊時期為女職工講解了在疫情期間女職工特殊權益受到侵害該怎麼辦。
詳細講解四步走程序：協商、調解、仲裁、訴訟。當女職工權益受到損害時，應當首先與用人單位互諒互讓、協商解決，同時也可申請勞動爭議調解委員會進行調解。調解不成，女職工可向勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟，未經過仲裁前置程序的勞動爭議案件，法院將不予受理。
通過線上視頻和文字的雙向輸送，伴有法官的認真講解，這很多女職工在普法公開課後都表示自己收穫頗豐，並且希望以後類似專業的公開課常會出現在他們身邊。
閱讀更多 壹現場 的文章
