社保费是一项很容易被人忽视的支出，因为它是由所属企业单位每月从个人工资中代扣，所以实际拿到手里的工资是已经扣过社保费后的收入。若仔细细算一下，其实多数人的社保费一年支出分布在几千至上万元范围，占比个人收入达到约10％。
如果现在告诉你现在每年交一万多元的社保费，20年后退休可以领取2800元养老金，你还愿意吗？看到此处你肯定脑海中在核算社保值不值得交的问题，这其实需要多方面看待问题，不仅仅只看待养老金单方问题。
在上海市一万元收入，20年社保费总共约25万，退休后每月可以领取约2800元养老金（平均工资和缴费基数恒定不变），也就是说在这样的情况下需要25万/2800元/12=7.4年可以领取完个人缴纳的社保费，这笔账你这么算那么就是大错特错，因为你忽略了社保包含的不仅是养老保险，还有其他四种保险。
生育保险、失业保险和工伤保险在特定情况下是拥有津贴领取和带薪假期，另外重头戏就是医疗保险，无论是门诊报销还是住院报销，在到达起付线以后都可以报销80％-97％的报销比例，门诊最高限额2万元，住院报销最高限额20万元，且我们需要知道，随着年纪的增大，身体器官的老化，发病概率逐渐增加，换而言之医疗保险对你的作用只会越来越重要，尤其是退休以后不但不需要继续缴费，还仍然享受报销资格，前提是符合最低缴费年限要求即可。
简单分析四类保险后，再回头来看养老保险，养老保险最终目的就是退休后可以拥有一份不错的养老待遇领取，从每月1万元的收入来看，在上海个人需要缴纳1050元社保费，一年也就是12600元，20年总计252000元，从个人工资与人均收入恒定不变的情况下来看，一位50岁女性退休后养老金有2800元，但是我们要知道工资随着时间的积累会越来越高，区域人均收入标准也是逐渐提高，这二者提高后对养老金是正比例增加关系，换而言之就是缴费越高你的养老金就会越高。另外养老金是有调整机制，自2005年开始至今每年都保持着上涨的调整方向，也就是说连续上调了15次养老金，假如退休后每一年养老金都会朝上增加，2800元也就可以到3000元甚至4000元的标准，而不是你所想的始终保持2800元的水平标准。
所以通过简要分析，社保对于大家来说是一项社会福利政策，所以我们不但要缴纳社保，还需要尽量做到不断缴不漏缴的情况发生，最大程度保护好自己的权益不受伤害，因为社保断缴不仅影响养老金，还会对其他保险带来的待遇资格受到影响。
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