員工問:社保免交5個月,對個人有影響嗎?HR可以這樣回答

疫情期間,由於各地生產配套、交通運輸等問題,給部分企業造成了不小影響,很多企業被迫停工停產。

前段時間,國家宣佈了一個重磅福利:從今年2月到6月,對全國中小微企業免徵養老、失業、工傷三項社保費用,同時允許企業暫緩繳納公積金,多措並舉穩企業穩就業。

員工問:社保免交5個月,對個人有影響嗎?HR可以這樣回答

先來看看具體政策

《關於階段性減免企業社會保險費的通知》

《通知》明確,自2020年2月起,除湖北省以外的各省份可免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分,免徵期限不超過5個月;

對大型企業等其他參保單位(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分可減半徵收,減徵期限不超過3個月

湖北省可免徵各類參保單位(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分,免徵期限不超過5個月

受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業,可申請緩繳社會保險費,緩繳期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。各省根據有關規定結合本省實際確定減免企業對象。

這項政策的出臺,對許多中小微企業來說確實是非常好的福利了!

但很多小夥伴可能又有疑問了:

那這次企業減免社保費,對我有什麼影響嗎?

員工問:社保免交5個月,對個人有影響嗎?HR可以這樣回答

問題一:公司不交社保,我的社保記錄是不是就斷掉了?

先說答案:放心!不會斷!

其實,國家在這減免的是公司應繳納的社保部分,個人該交的社保仍然是一分不少,所以並不存在社保斷繳的問題。

問題二:公司現在這部分保險停交,會影響到我的福利嗎?

也不會!

在國家發佈的政策內容中有提到:“實施上述政策,充分考慮了社會保險基金結餘等情況,可以確保養老金等各項社保待遇按時足額髮放。”

員工問:社保免交5個月,對個人有影響嗎?HR可以這樣回答

這下小夥伴們可以放心啦!

人社部推出的這一系列新政策,有助於穩企業穩就業,推動社會有序向前發展,而且該給個人的福利也是一分不少哦!


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