不少考生是第一次参加公务员考试，不清楚考试该怎么报名，整个流程是怎么样的。俗话说“知己知彼百战百胜”，提前了解一些相关的招录流程很有必要。
今天，小编给小伙伴们简单介绍一下河南公务员考试的招录流程。
河南省公务员考试要经过公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、资格复审、面试、体检和考察、递补、公示和录用等环节。
公告发布
河南省公务员招录公告会在河南省人力资源和社会保障厅网站以及河南人事考试网站发布。其中包括河南省公务员招录职位表、专业设置指导目录、招录网站及咨询电话、重新选报职位报名表、考试大纲等内容。
网上报名
河南省公务员招录考试从网络报名开始。报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节。
笔试
笔试是河南公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。公共科目：行政职业能力测验、申论。专业科目：报考公安机关执法勤务类职位的，还要进行公安专业科目笔试。
笔试成绩查询
笔试结束后，省公务员主管部门研究确定最低合格分数线。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。含专业科目岗位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
资格复审
进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关(单位)要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直机关(单位)确定并通过适当方式通知。
面试
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。
专业能力测试
招考职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施专业能力测试。专业能力测试满分为100分。
体检(体能测评)和考察
根据考试总成绩，按照从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。
递补
面试结束后至拟录用人员公示前出现的职位空缺，由各地和省直机关(单位)根据实际确定是否进行递补以及递补次数等，并在本地和省直机关(单位)面试工作方案和面试公告中予以明确。
公示和录用
各地和省直机关(单位)根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按照管理权限和有关规定办理录用审批手续。
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