一轉眼，時間已經到了三月份了，今年因為疫情的影響，整個就業市場似乎都是格外的寒冷，可能很多人剛剛走出家門，便要面臨被降薪甚至裁員的尷尬處境，那麼趁著這個時間，我們來聊一聊面試這個話題，爭取為大家重新找工作提供一點幫助。
雖然說面試只是一個簡單的會面，但是呢，從某種程度上來說，它決定了我們能不能夠獲得一份自己想要的工作，甚至決定了我們未來發展的方向，所以說還是非常重要的。那麼，在面試中我們需要注意哪些事項，從而來提高面試的成功率呢？
一、面試前的準備
這個準備不僅僅是說準備一份精緻完整的簡歷，準備一身得體的衣服，還需要去詳細地瞭解這家公司的信息比如主要是做什麼業務的，公司的發展方向是什麼等等，這些信息在網上基本都能查到，並且還要對即將應聘的職位，做一個具體的分析有自己的理解，比如說讓你來做這份工作的話，你會怎麼做。
二、關於自我介紹
有人可能會覺得自我介紹誰還不會啊，不就是介紹一下自己是哪個學校畢業的，之前做過什麼工作，等等這些基本信息嗎？其實不是，這些簡單的信息，在面試官手中的簡歷上都是一目瞭然的，不需要去介紹。
需要我們著重去介紹的，是對過去工作的總結和提煉，並且要能夠從中充分地展現出自己的工作能力，以此來告訴面試官，你是能夠勝任這份工作的。
三、不要有學生心態
很多人在面試的時候為了表現自己的謙虛好學，喜歡說這樣一些話，比如：這個事情我雖然不是很擅長，但是我願意去學；或者說我想來鍛鍊鍛鍊自己等等。這樣的話一定不要說。
你要知道，公司招你來是幹嘛的？是讓你來給公司掙錢的。公司不是學校，不是讓你來學習的，所以說，你需要展現的是自己的專業能力。
四、不要有緊張的情緒
有一句話叫做：哪怕內心波濤洶湧，表面也要波瀾不驚。 當然，這個需要比較好的心理素質，不是一朝一夕就能做到的，需要我們在平時有意識地去練習。如果是面試前的臨時抱佛腳，可以採取深呼吸的方式，先進行一些自我調節。
緊張的表現，對面試影響其實還是比較大的，你想啊，如果你在面試的時候都表現的很緊張，比如說話不清、邏輯混亂，那麼面試官會怎麼想？“這個人不堪重用”，對嗎？
五、不要有乞求的心理
有一些人在面試的時候，為了能得到這份工作，會把自己的姿態放的非常低，比如跟面試官說：如果能給我一個機會，我一定會非常努力地去工作，我什麼事情都願意做。說這樣的話幹嘛呢，是想以此來博得對方的同情嗎？
我們先不說這樣做是不是會有效果，首先你要明白的是，一份工作，只有靠自己的能力爭取來的，才是有價值的，否則，哪怕別人施捨給了你，你也拿不穩的，最終只會是黯然退場。
六、不要去說上一家公司的不好
通常在面試的過程中，面試官都會問從上一家公司離職的原因，這個時候，往往有面試者喜歡去貶低之前的公司，或者去說之前公司一些不好的話，這種方式非常不可取。因為你說的這些問題，很可能在大多數的公司都存在，你面試的這家公司也有可能會有，這不就成了搬起石頭砸自己的腳嘛！
並且，當你在說上一家公司不好的時候，給面試官最直觀的印象，就是面對問題時，你只會抱怨和逃避，而不會去解決問題，這個對你自己是會產生很大的負面影響，因為在面試官的眼中，這樣的員工就是問題員工，是不合格的。
七、不要在一開始的時候就去談薪資
因為這個時候對方不瞭解你，那麼你手中也就沒有砝碼去談判，最好的時機，是在面試快要結束的時候，因為雙方已經有了進一步的溝通和交流，對方也對你有了一定的瞭解，這種情況下談工資，你才有資格去爭取更好的待遇。
以上這些，就是我給大家分享的面試所需要注意的事項，希望能夠幫到大家。
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