羊鳳霞
是否遴选和辞职，第一看个人的意愿。第二看公务员所在的区域。
众所周知，现在基层公务员就是“苦逼”的代言人，是体制内的“弱势群体”。但很多体制外的人往往不清楚，就会造成“围城内的人想出去，围城外的人想进来”的情况。
但是基层公务员是否值得留下呢？
首先要问自己想干嘛，今后怎么过生活，拿什么过生活，拿什么让妻儿老小过得舒适。辞职有风险，选择需谨慎。5年基层经历会让你收获很多，也会让你失去很多养家糊口的专业技能。你可以参加各种遴选，跳去更高的平台发展，实现自己的人生规划。如果在此期间，你无法让自己更进一步，你也有一技之长，能够在辞去公职之后过上更好的生活，那就毫不犹豫的辞职。人都是要讨生活的！想明白得与失后，做出选择。
其次要看区域。如果你在发达地区如北上广深等就职，那我劝你还是不要辞职，安安稳稳为人民服务。毕竟，你辞职后在大城市并不能确保如鱼得水，有可能会越过越惨！有想法也需要等到累积到了大量的人脉之后才付出行动。而且发达地区的公职人员工资也不低的很。如果你在欠发达地区就职基层公务员，参加遴选还是另谋出路得就事论事。欠发达地区的基层公务员工资一般处在中等水平，饿不死，发不了财，能够让你稳定过一辈子。想财务自由，公务员不适合。
G哼哼哈哈
《新录用公务员任职定级规定》第六条明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。在这期间，未经单位许可，原则上不能辞职，不得调离，也不能重新报考公务员。这是公务员五年服务期的政策出处，之所以有这个限制规定，是为了避免公务员的人才流失，减少行政成本的增加。
解释了政策，再来看你的问题。基层公务员工作五年后，到底是选择遴选还是另谋出路？我想，你有必要问问自己的初心，当初为什么要考公务员，考公务员又是为了什么。是不是工作五年后发现公务员工资低，又辛苦，完全不是你想象的那样而后悔了。搞清楚了这些问题，你才能做决定。
如果还想留在体制，选择参加遴选是比较好的出路，可以迅速改变现状，进入更高层级更好的平台，为以后发展奠定良好的基础。在基层一线特别是乡镇公务员不好干，在没有贵人相助的前提下，通过遴选是绝大多数普通公务员跳出基层限制最直接也是最有效的手段，类似的例子举不胜举。
如果已经对体制丧失兴趣，可以考虑另谋出路。但是，前提是你得有立身之本，换而言之，出去了你要能找到饭吃，可以混得比现在好，能找到更适合自己的平台，能够看到是往高处走，而不是越混越差，那样还不如不辞职。在体制干了五年，如果自己不是很有心保持学习的习惯，很多专业技能都会丢失，相当于“自废武功”，再出去心里就没了底气，这也是很多公务员想辞职又不敢辞的原因所在。
你觉得自己有这个底气吗？有，可以考虑辞职，反之还是老老实实待着吧，出去可不是那么好混的。
80后小公
总的来说，所谓好与不好之评判，答案是：适合你的才是最好的。
既然已经选择了公务员职位且有幸上岸，就应端正态度，干一行爱一行，相信是金子在哪都会发光。况且既是县乡级公务员，一般在当地也算得上中等收入水平了。
除非你的专业特长特别突出，或家庭背景特别适合你自己创业或辅助家族创业，否则，真不建议你辞职。要知道，在当今较低迷经济环境及普通劳动力相对过剩的背景下，干啥都不是件容易事。正如有句趣话所言：别光看贼吃肉，不知贼受罪。并以此句献给那些这山望着那山高的人们。
印象胶澳
公务员遴选考试是上机机关从下级机关遴选公务员的一种考试，不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。可以说，公务员遴选是属于公务员的逐梦之路。以省级机关为例，一旦遴选至省级机关，有以下几个发展优势：
行政级别
一般来说，基层如县直单位或者乡镇的机构规格为正科级，最高是正科级领导职务。另外限于实际情况，基层公务员在县直单位或乡镇单位，晋升相对比较困难。而在省直机关解决科级问题比较容易，大部分人在退休之前都能达到正处级职务，晋升相对来说比较容易。
工资待遇
一般来说省直机关比基层单位工资高、福利待遇好，这是毋庸置疑的。另外，基层单位的工资福利等资金的发放还会受到当地财政状况的影响。而省直机关一般不会有这种问题，工资较高，且一般不会出现拖欠工资的问题。
生活环境
省级机关所在城市相对于基层来说，各种基础设施比较齐全，生活条件比较便利，下班后的生活也会丰富很多。基层公务员通过公务员遴选考试后，孩子上学、家人就医等都比较便利。而在基层，由于各种原因，生活条件就没那么丰富了。
发展机会多
县级机关的工作人员参加工作或学习培训的机会较少，一般来说，参加市里的培训相对来说都比较难得。而在省级单位，有各种各样学习培训、交流观摩机会都比较多，有助于提升个人能力和眼界视野，对于工作也是比较有利的。
中公总结
总的说起来，公务员遴选考试是公务员调动的一个有效途径，它为公务员提供了一个进入更高平台、提升自身能力和视野的机会，也提供了更多发展、晋升的通道。对于基层公务员来说，是一个向上发展的好机会。
当然每个人看法不同，如果想继续在体制内，可以先选择参加遴选。如果想换另外一种生活方式，可以选择另谋出路。加油！
江苏公务员遴选考试
首先说下我对公务员这个工作的态度吧：公务员工作听起来没什么技术含量，谁来都能做，但是想把工作真正做好，把人做好，能走上真正的仕途之路，也是非常不容易，不知道题主是哪里的，做什么具体工作，但是既然是基层，其中工作的艰辛，你也应该有体会，这种艰辛也是对人的一种磨砺，也是逐渐融入社会的一个过程。
题主既然提问这个问题：基层公务员是选择5年后遴选还是辞职另谋出路？
那么就先问问自己你自己想要的到底是什么？公务员的稳定在于，即是你不想有什么抱负，可以过着普普通通的日子，工作满足于完成本职工作，做事情顺着自己的心境，不需要在一个朝不保夕的环境中求生存。但是温水煮青蛙，可能你最好就这么过下去，没有什么成就，日子很平淡，你想要哪种生活？
你说的具体情况也不清楚，如果把公务员当做一个普通工作的话，辞职和奋斗确实很复杂的一个事情，这就需要根据你的具体情况来选择了，你是否你公考达人？5年后你能遴选上吗？你是否技能高超，辞职后不愁工作，且工资加倍，升职加薪，人生美满。你是否家务缠身，无法天高凭鸟飞，海阔凭鱼跃？你是否能承受企业压力，家庭事业双丰收？那么再你做一个决定前，请认真考虑一下吧~！在这个广阔的世界中，有多少人干活工作只是为了生活，其实分析你自己的所有情况才是解决这个选择题的最重要方法。
慎思二悟答sss
为什么限制五年，因为五年后绝大多数人都废了，正如六十岁退休的老人，一离开岗位苍老很快。
