用户3087035960142855

由于突然爆发的新冠肺炎疫情原因，今年就业形势非常严峻，找工作难度为历年之最。

正是基于这个原因，国家才出台了“（1）扩大专升本规模（2）扩招研究生规模”政策，目的就是缓解就业压力。鉴于此，给你如下建议：

第一，参军是一个不错的选择。

今年国家扩大了军队招录规模，这对应届生来说无疑是个好消息。随着国家国防实力壮大，军队对人才需求急剧攀升，军队是一片天地，去那里大有作为。

第二，自己创业也是不错选择。

特别是在北上广深的应届大学毕业生，因为你们有着天生的资源优势、信息优势，以及资本优势，自主创业真的是一个不错选择，特别是今年疫情，为很多人创业提供了千载难逢机遇。

第三，先灵活就业再去找工作。

所谓灵活就业，就是自己根据特长，在没有固定工作之前，随机的做点事情，挣钱养家。归根结底呢，还是要找工作或者创业才行，这只是个过度。

人生加油站M

亲身经历说一下现在的应届毕业生找工作有多难。事实上，从19年校招开始，行情就变得很困难了。

1、应届校招更多是为了打广告

校招宣讲会的目的更多是为了企业宣传，为了打广告，而不是招人。现在的大企业动辄举行数千人的大型宣讲会，经过好几轮面试，最终能留下来的可能是百分之一，例如去年某大型房企在武大举行了两千人的宣讲会，走廊上都站满了人，到最后也仅仅只签了五个，更有甚者，在武汉各大高校宣讲，最后只签了一个。今年由于新冠肺炎疫情的影响，各大企业势必都会缩招甚至降薪，校园招聘恐怕会进一步沦为一种广告手段。

2、本科生找工作难上加难

在我参加过得面试中，能走到终面的本科生少之又少。去年某国企地产终面，从现场500号人面试到终面20人，我看了签到表，仅仅只有1个本科生，其他的19个人都是研究生。现在的本科生找工作难上加难，花同样的钱，企业更愿意要研究生。

3、研究生学历持续贬值

毫无疑问，现在的研究生学历是在贬值，研究生正在抢着干以前本科生可以胜任的工作，没办法，这就是市场的供求关系决定的。今年由于新冠肺炎的疫情影响，国家为了缓解就业压力，将大幅扩招研究生招生，事实上也只是将就业危机推迟到两三年之后，等这批研究生毕业的时候，将会面临更加残酷的竞争。

面对这种艰难的形势，今年的毕业生该怎么应对呢？

1、进入体制内规避风险

毕业生可以早日考公务员、事业编、国企，今年疫情期间很多人上不了班，工资也发不出来，而体制内的单位和国企工资都是正常发的，在目前的经济形势下能进入体制内，将是一个好的选择。

2、有合适的工作不要犹豫

往年毕业生找工作常常是骑驴找马，今年如果能够找到比较合适的工作，建议不要犹豫，先签了再说，毕竟市场形势不利，各单位的HR今年可能不会给你犹豫的机会，你不签马上就会被备选的人抢去。

3、读研究生期间要多参加实习

如果今年选择了读研究生，那么建议在研究生期间尽量多参加企业的实习，尽可能多的掌握工作技巧，提升工作履历，现在的研究生学历并不能保证你找到工作，在学历贬值的情况下，个人工作履历和能力就显得越来越重要。

如果你赞同我的观点，就请给我点点赞吧。如果你有不同意见，欢迎在评论区留言哦。

六子的职场日记

作为一名教育工作者，我来回答一下这个问题。

首先，受当前疫情的影响，2020年高校毕业生的就业势必会受到一定的影响，其中大量的本科生、专科生会受到更大的影响，但是从当前经济发展的基本面来看，在疫情结束之后，经济会迎来较为强劲的反弹，就业情况会明显得到改善，所以虽然2020年的就业形势比较严峻，但是未来整体的就业前景还是值得期待的。

对于2020年的应届毕业生来说，要想提升自身的就业竞争力，可以从以下三个方面入手：

第一：扩展岗位关注面。对于毕业生来说，在选择就业岗位的时候，可以扩展一下就业面，这样会明显增加自己的就业机会。以计算机专业的学生为例，除了可以选择在IT（互联网）行业就业之外，还可以考虑到传统行业就业，目前传统行业领域也有大量的IT岗位。当然，对于应届毕业生来说，跨专业发展也是完全可以考虑的。

第二：积极拓展自身的就业渠道。受到疫情的影响，一些传统的招聘活动会受到很大的影响，但是可以积极通过互联网来实现就业。另外，目前不少高校也上线了自己的就业平台，也可以重点关注一下这些就业平台。

第三：进一步丰富自身的知识结构。对于一部分学习能力比较强的毕业生来说，也可以考虑一下通过考研来提升自身的人才层次水平，从而为自己打开更大的就业空间。从产业结构升级的大背景来看，未来行业领域会需要大量的高端应用型人才，所以读研会为自身的发展带来更多的就业机会。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

IT人刘俊明

2020年应届毕业生求职较难，但也有机会抓住一些新增的就业机会。

我国经济正处于转型初期，本来2019年经济就有所下行，社会失业人数上升。不料2020年上半年遭遇新冠疫情的打击，各行各业更是遭受重创，关停并转的中小企业不在少数，使失业人数大幅度上升。2020年是求职者面临的最冷寒冬。

2020年大学毕业生达874万人，创历史新高，加上往届毕业生的失业人数，可见2020年就业压力是前所未有的。有危机的时候也有新的机会。为解决今年的就业困难，国家出台了一系列缓解压力的新政策，应届大学毕业生可以有以下多种选择:

一是选择升学深造。今年扩招硕士研究生，主要为国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等，向中西部和东北区倾斜。

二是选择基层就业。可选择到中西部、东北地区、艰苦边远地区的特岗教师，大学生村官、三支一扶、事业单位、国有企业，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。

三、选择校企合作平台对接的重大项目、新经济、创业。抓住互联网、大数据、人工智能和实体经济融合创造的就业机会。

四、选择重点领域的招聘。可选择参军入伍，可选择中小学教师、特别是急需的高中教师、幼儿园教师，以及选择到国际组织实习任职的机会。

有前所未有的危机，也有前所未有的机会。2020年就业新政将逐步展开，应届毕业生如符合其中条件者，应抓住机会，积极做好就业准备。即使条件不符，还可以有地方公员、事业单位、国企的年招，还有大中型企业的年招。总之，应届生要鼓足信心，积极参加适合自己的应骋。

一亩地两篇文三幅图

【温晴观点】虽然疫情对许多企业造成了一定的影响，甚至有些原本受损的企业直接面临着破产，整个经济趋势滑落，但是随着企业的陆续复工，国家对企业的各种补贴补助等都在进行，因此，相对于应届毕业生来说，除了延缓了实习期外，对找工作并没有多大影响，整体来说，还是好的。

企业招聘应届毕业生，一方面是提前招聘进入企业实习期，一方面是提前锁定优秀人才。对于应届毕业生来说，找工作依然是靠的是能力及自己的职业规划，从题主问题来看，担心应届毕业生工作难找，是正常的，随着现在中国疫情的好转，我们可以从这几个方面来看看，了解招聘市场态势，提前做好准备，发挥自己的能力与优势，能加大自己就业的机会。

一、了解企业招聘趋势

1、招聘方向的转变

往年的校招往往是12月-3月，企业提前进行招聘，收录应届毕业生作为实习生培训。如今这个时间刚好是疫情期间，无法进行线下招聘，但是从3月开始，各大招聘网站都已经开始线上招聘，像智联招聘、前程无忧、各一线城市的人才市场，都在进行校招线上招聘，入驻企业数量不减线下。

（图片截图于智联招聘）

2、企业招聘要求转变

也许往年大学生招聘要求没那么严格，毕竟是有一个学期的实习作为储备，毕业后再优胜劣汰。现在没有实习期的储备，或是实习期变少，这样企业对应届毕业生的要求就会提高，比如原有的兼职经历，社会活动经历，个人成就与成绩等都是重点，因为疫情的原因，对待疫情的看法与思维，也会成为面试交流点之一。所以相对往年来说，相关经历、能力都相应提高。

二、应届毕业生如何更好地找工作

1、自身心理的调整

不要因为疫情的影响，而增加自己不必要的忧虑与负担。要解闷自身心理的忧虑，可以作同理心地想：受影响的不仅仅是自己，还有870多万的应届毕业生面临着同样的问题，而自己只是占据870多万分之一，所以竞争机率是对等的，没有谁比谁强，只有谁比谁更认真，更努力。

2、尽早适应招聘方式的转变，提前练习面试新方式

由于往年都是面对面的线下交流，现在转为线上沟通，分为电话、文字、视频等多种形式，线下沟通是即兴表达，线上沟通如电话、文字的形式可以让自己有足够的思考时间，把握好短暂的时间，让自己能够更好的发挥出水平。

视频面试的注意事项与线下无二异，特别要注意的是，在视频之前，提前适应视频镜头前的眼神对接，由于手机摄像头并不是在中间，而我们视频的时候却要面对着对面的人，所以保持注意力的方向，需要提前去适应和调整，以备在真正面试时保持专注，精神饱满之感。

3、精装简历，有利于首先看到你

线上招聘的好处是先见简历再见人，不同于线下招聘大多数是先见人再看简历。所以简历是你的第一印象，要把握好。简历的重点主要在：信息齐全、事件真实，社会活动丰富，整洁不花俏等。做好这几点定能加分。简历怎么填写，可以参考网络招聘平台上的范文，以前程无忧，智联招聘等大型网站为例，其简历格式已经涵盖了众多信息。

4、提升能力，有备无患

目前应届毕业生还没有回归学校，也未线下招聘，时间足够。利用空闲的时间，多浏览你意向的岗位，特别留意那些需要有经验的岗位，看岗位需求，从中去深入了解岗位的工作内容，需要的能力，提前做好思路整理或是巩固，这样有利于自己在面试过程中对岗位的认识交流，增加企业对你的认可。

三、总结

只要有信心，无论外部环境怎么变化，依然会有好机会给予。所以大势所然时，不必惊慌，也不能放松，踏踏实实走好每一步，找工作并不是一件难事。祝愿所有的应届毕业生，都能找到自己心怡的岗位，意气风发走向社会职场。

我是温晴，与职场相遇，与你一起筑梦，一起梦想成真！欢迎关注我哦！

筑梦温情

做为职场高管，每年应届生毕业求职阶段，都有遇到类似的情况，给你三点建议，让你从中脱颖而出，尽快就业。

一、为什么会有这样的情况？

1.形势严峻、岗位竞争激烈

2020年这场疫情，以服务行业为代表，一批小企业和个体户倒闭，大多数中小企业举步维艰公司裁员，已有部分人处于失业状态。

2020年应届毕业生约870万人（查阅相关资料得出），国家扩招近19万研究生。随着高职院校和大学扩招，高考升学录取率升高，明确的说只要想读就能找到录取你的学校。这样一来大学生不再向以前成为稀缺人才，不再具有优越条件。

随着社会高速发展，生活物质房价上涨，已经不光是本科生，就连985、211的研究生博士生都加入找工作大军中，导致一个普通岗位也有多人竞争，为了生存月薪2000-3000的文员都有不少人在抢。

2.自我管控差、眼高手低

经历了高中千锤百炼，极度疲惫的日子后来到大学，没有老师和父母的安排指导，容易放松状态，学习不主动学习虚度光阴、沉迷游戏。老师讲课刚开始听，后面无所谓开始有逃课，认为知识都在书上，找成绩好的同学抄抄笔记，殊不知别人的笔记是他自我消化后的理解，没有经过大脑思考终究不属于你，四年下来没学到什么，突然走向社会，开始恐慌，毕业自然找不到方向摸不到头脑，也就意味着失业。

如果你稍微有准备，就不需要担心，你已经从这些人中脱颖而出。

二、如何摆脱找工作困难，快速就业

1.在就业前，稳固提升自己专业强度

高中老师说，高三再坚持一年考上了大学想怎么玩就怎么玩。我是不赞同这观点，

举个实例：我们几个同学关系很好，经常晚上在QQ群里聊天，其中有一个同学在华中科技大学，每次都在我们快睡觉回复我们，天天去图书馆，不是在去图书馆的路上就是回寝室的路上。他宿舍楼那片位置比较低，一下雨容易积水，水到小腿左右，就这样他也会去图书馆，风雨无阻，毕业那年没有去上班，依旧在加强专业强度，第二年被深圳公司挖去现在月薪10万+。

实例告诉大家一定要加强专业，企业在招聘是，会对比学校的师资教学水平，那你肯定会说普通本科跟985-211没法比，确实有所影响，但是面试官会更具学校的师资，给面试者评分，如果你的学校师资差，但你专业强度不弱于那些985-211的学生，你的评分会高于其他面试者，有优先录取的优势（公司面试我一般都会参加，我也是根据这点评分的）

2.多参加社会实践，人际交往的培养训练

多参加一些公益实践，走出校园了解社会，我看到一篇报道，大学生活中那些打暑假工勤俭自学的学生，在面相毕业即将就业，会比其他学生优先就业，因为他们有了方向，指引自己。

再举个例子：堂弟在大一下学期非要去打暑假工，挑三拣四的，我建议他开个宿舍超市，只卖零食和水，不卖烟酒和别的，别人看他这么做，也搞起来，然后他经常打水房阿姨聊天，加深印象，下雨天有人想吃泡面，他可以泡好送过去，服务做到极致，看似简单，其实也有不少难处，如何找到最便宜的货源采购进货，如何跟主管部分沟通等等。

三、就业前和就业后

就业前

1.准确定位：在专业不对口的情况下，你要对自己准备定位，想好做什么，不能为了钱而就业，充分的兴趣爱好会让你更加专注去做。

同一批有个同学，没有上大学，直接进厂上班，当时一个月拿3000多，让我那个羡慕啊，也没有想过学门手艺，后来一直换工作，前段时间听别人说起，在哪上班工资4000多。

举这个例子是想跟大家说:尽量不要去做没有技术含量和重复性工作，随时随地有可能面临下岗，未来是人工智能的社会，学会顺势而为。

就业后

1.工作态度：不管在什么地方上班请记住：

工作不养闲人，团队不养懒人，没有哪个公司的钱是好赚的。

赚不到钱，赚知识，

赚不到知识，赚经历，

赚不到经历，赚阅历！

你的态度决定你的高度，迷茫的原因就是长的太多，做的太少

2.人生规划

你的工作是你人生规划的一部分，明确自己的方向，会让你收益一生

3.横纵向发展

别只顾着自己的本职工作，可以横向纵向了解学习多积累，当积累到一定程度，自然就知道如何转化成经济，增加收入。

建议:去小公司上班，入职通过率高，一个人做多份工作，学的多，学会了可以跳槽，老话说吃亏是福。

结束语:

乾坤未定，你我皆是黑马

乾坤已定，我也试搏三分

加油！

侵图立删，请联系，谢谢！

臻说创业

作为就业工作战线的一员，确切说不止今年工作不好找，总体来说从2018年开始应届毕业生的初次就业率（按照教育部的统计要求：初次就业率时点为当年的8月31日）一直在下降，赶上今年的疫情和中美贸易战的持续影响，社会的就业岗位又十分有限，所以往年就有很多毕业生开始抱怨就业困难，而今年又由于疫情的特殊影响，2020年应届毕业的大学生恐怕就业形势依然不容乐观，甚至可以说比往年还要难。

一、为全面系统反映高校毕业生就业工作实际，完善就业状况反馈机制，及时回应社会关切、接受社会监督，建立健全高校毕业生就业工作评价体系，根据《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）要求，从2013年起，由各高校编制发布高校毕业生就业质量年度报告。

二、由于每个高校的背景不同，每个专业的社会竞争力不同，建议你看一下你们学校发布的“年度就业质量报告”，可以很明确的了解自己所在院系、专业的就业质量情况和就业形势。

三、高校毕业生就业质量年度报告的主要内容。

四、一般高校的就业质量都超过20页，请仔细查看其中的就业趋势研判部分，另外重点查看，你所在院系的分专业就业情况分析。

五、就业质量报告在哪里查看。

请到学校就业处或者学工部下设的就业办官方网站进行查询。如果要看省级的就业质量包括，可以到省就业指导中心的网站上进行查看。

最后，祝你找到理想的工作！

offer大叔

职场如水观点：今年由于受疫情影响，整个中国经济停摆了将近两个月，导致很多企业为了维持生存只能通过裁员、缩减招聘计划的方式来度过难关，所以今年的应届毕业生工作不好找。

一、为什么不好找

• 1.高校毕业生数量比2019年增加40万
  

根据教育部的统计，2020年全国高校毕业生874万人，较2019年增加了40万人。再加上往年毕业未就业人员、辞职再就业人员，所以今年的就业竞争将异常激烈。

• 2.企业裁员，招聘计划减少
  

受疫情影响，第一季度的经济将遭受很大的打击，部分企业为了生存只能控制现金流、减少成本开支。而减少成本开支最直接的方法就是削减人力成本，那么只能通过裁员、缩减招聘计划来短时间内达到减少人力成本的目的。因此，对受影响较大的行业来说，疫情后招聘计划缩减是必然的。

• 3.岗位竞争加剧

由于受疫情影响，2020年的春季求职会比以往年更迟。疫情之后的求职大军中，有疫情前已经裸辞待业的、有因疫情影响被原企业裁员的、有未辞职但想离职意向的，有2020年即将毕业的大学生。所以，在今年疫情情况下，企业缩减招聘计划，需求量减少，但求职的人却比往年增多，再加上被疫情耽搁导致求职窗口期缩短、招聘场次减少等原因，今年的岗位竞争将变的更加激烈。

二、怎么找工作

• 1.认清就业形势

由于2020年整个就业环境受多方面影响，导致大学生求职难度加大，因此大学生要认清当前的就业形势。从现在开始就应该着手准备，做好打长久战的准备，不要挑三拣四、眼高手低。

• 2.做好职业生涯选择

大学生可以利用这个机会，通过网络等平台去获取更多的职场信息，结合自己的学习经历、取得的证书等各种情况等，综合考虑自己适合什么样的岗位，具体某一岗位需要什么样的职业与证书等。也可以向自己的学长学姐请假如何更好就业，或者通过他们的介绍找一份适合自己的工作。

• 3.做好求职前的准备
  

利用疫情宅在家里的这段时间，通过网络学习的方式，学习各种求职知识，比如如何制作简历、如何面试、面试需如何着装、如何与面试官谈判薪水等一些求职专业信息。掌握了这些技巧，等疫情过后你就可以先发致人、快人一步找到工作。

总结:由于今年毕业生比2019年新增40万、再加上受疫情影响很多企业缩减招聘计划导致职位竞争加剧，所以今年2020年的应届毕业生工作不好找。但毕业生们只要认清就业形势、明确自己的求职方向、好好利用疫情宅家的时间努力做好求职前的准备，我想还是能找到工作的。

职场如水

对于应届毕业生，今年的整体就业形势肯定不如往年，这个是大环境所致，受疫情影响今年的经济形势情况确实不容乐观，但随着我们国家抗击疫情所做出得努力来看，疫情带来的冲击终将会过去，企业陆续复工复产，经济逐渐复苏。个人认为这对于应届毕业生来说，既是一个机遇，也是一个挑战。

就业建议

• 选择有发展前景的行业
  

• 提升自己的专业技能

• 提升学历继续深造
  

全国务院常务会议指出：扩大硕士研究生招生和专升本规模。受疫情影响，国务院提出今年研究生招生规模比去年可能增加18.9万，而专升本规模争取同比增加32.2万。扩招对于应届毕业生来说可以起到缓解部分就业的压力。对于就业受学历限制比较大的专业，应届生可以适当考虑继续深造提升学历，提升未来在就业过程中的竞争优势

最后我想借用查尔斯·狄更斯《双城记》里说道“这是最好的时代，也是最坏的时代”，今年受疫情影响，其实无论是应届生，还是已经有工作经验的职业人，甚至说创业者，也许今年是“最坏的时代”，但在“最坏的时代里”依旧有企业和机构能够脱颖而出，只要我们大家找到自己的核心竞争力，不断的提升自我，任何时候都是“最好的时代”。这个世界上只有一种安全，那就是你的技能和在任何环境下迅速适应崛起的能力，只有具备了这种能力，才有可能拥有真正的安全。

朗读万卷书

难度加大，但是有众多应对之策。

今年的大学毕业生找工作相比往年会更难一些，一是体现在毕业生的人数上，因为2020年，全国普通高校毕业生874万，比去年增加40万；二是体现在今年的经济形势上，今年疫情的影响，许多企业目前还在复工复产的准备中，所以今年就业形势愈发严峻。

针对这些情况，国家在应对。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出要在2020年实现“社会就业比较充分”，核心措施就是在今后及相当长的一段时间内将继续实行积极的就业政策。具体包括把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标、大力发展劳动密集型产业、强化政府促进就业职能、扩大再就业政策扶持范围。

从个人层面，我们要充分认识到，就业难有以下几大因素：

1、是结构性矛盾依然突出，东、中、西部的区域结构性矛盾和高校学科专业结构矛盾同时存在；

　2、一些地方的政策性障碍还没有完全破除，包括有些城市限制外地生源落户的问题难以彻底解决；

　3、是社会的用人观念和毕业生的择业观念尚需转变。

　为此，我们要主动对上述三方面进行应对。

第一，改变就业的地理观念，去边远地区、去一线单位。

第二，改变就业的专业观念，不一定是百分百的专业对口，有时改行也是可以理解的。第三，同时建议：就业竞争市场压力增大，大学毕业生选择继续深造是另外一条出路，选择自主创业也是一个比较好的选项，毕竟，个人创业是潮流所向，即使就业了，也有重新放弃去创业的可能。并且，我们看到了那么多大学毕业生创业成功的案例可以参照。

一句话，天地仍然广阔！

關鍵字: 专升本 就业 职场