蔡黎明中医诊所
借鉴国外经验，公立医院非盈利性医院，保基本全民免费，不追求经济效益，反而是以压缩开支为目的。公立医院医生与医院签定服务合约，每天服务若干小时，每月工作多少天，每月多少钱等，其余时间医生可以开自己的诊所或在其它私立医院工作。公立医院乐见医生把有钱病人导出医院，从而最大可能减少公立医院基本医保费用。医生则从中获利。这样就可以各得其所，良性互动。
谢帮军
多点执业的设想在我国目前的限行体制下就是一场赶英超美式的闹剧。
第一:医院绝不会允许。目前我国医院的现状都是患者多，医生少。也就是说自己人手都不够用，怎么会愿意让医生到其他地方执业。而且医院未多点执业的同事也不愿意，他会认为多点执业的医生就是不老实工作，凭什么和自己拿一样的工资。更关键的是，中国医闹如此多，医生出去执业中如果出现医闹，家属闹原单位时，医院也会觉得很麻烦。
第二:医生自身也做不到。中国目前患者多，医生少。媒体经常报道，医院的外科，儿科，急诊科医生经常连续工作二十多个小时都过劳死了，可见工作多么繁忙，多么累，哪有时间出去多点执业。
综上所述，多点执业在目前医闹频繁，医生工作繁忙的现状下根本不可能实现。要解决中国医疗现状的关键是首先提高医务人员待遇，禁止医闹，包括辱骂，殴打，杀害医生，让每年毕业的医学生不仅学医，还要肯从医，让医疗队伍人才多起来。其次是简化病历，让医生有时间，腾出时间看病，做手术。同意我观点的医疗界朋友及同仁请关注我。
逝去的经典文化
我是医生，已经退休。我原在的医院有规定不许外出执业，还要签保证书。作为现在医生脱离不了单位的情况下，医生很难多点执业。一方面，年轻医生的工作量很大，已经很疲劳，不会出现很多多点执业情况。
目前总的私立医院诊所医院数量较少，各地对私立诊所的设立条件依然较高，所以不会出现国外一样大量的诊所。也不需要大量的多点执业。到下级医院小城市因为交通住宿的成本较高，运行依然有困难。
目前较多的依然是高级专业人才如骨科、神经外科等手术科室专家比较吃香，议价空间比较大。
随着国家对私人诊所医院放开，越来越多的民营医院参与与公立医院竞争时，多点执业才会慢慢运行起来！
医博汪减肥美容
你们这些喷子简直就是猪🐷！多点执业有利于国家（减少投资，减少医疗资源不足的问题），有利于病人（在家门口就可以享受高水准的医疗，免去大医院排队折腾之苦），有利于医生（利用休息时间获得额外的报酬，发挥自己的余力），不利于医院（医疗资源和医疗对象转移）。这是政府为解决当前医疗困境的办法之一。可笑的是你们这些喷子，不用脑子好好想想，什么事情都要先反对，信口开河的瞎喷一气，有点脑子好不好！有点专业性好不好！别像个九斤老太似的！
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放开多点执业的概念其实是从西方引进来的名词。旨在实现医疗资源的共享，方便群众就医，以及增加医生合法收入。但中国的医疗环境同西方却是有明显不同的，西方国家医生不隶属于任何医疗机构，就连工资主要来源也是保险公司，医生自由之身完全有权利选择自己的执业地点。这样也就造成患者看病非常难，需要提前预约，有的甚至一个月都看不上。中国虽然放开多点执业，但真正实现起来困难重重，医生他有一个主体营业机构，他需要给你发工资，需要培养你。在医疗机构内你有自己的一摊活，多点执业势必会分心，医疗机构自然无法接受。虽然有法律支持，但真要开除你也没话说，毕竟你不能全身性的投入自己本职工作。
医生天天说健康
多点执业必须是小时工资制且有些项目不享受，多点执业必须遵守劳动合同和劳动纪律，多点执业最多只能在一处拥有编制，多点执业必须办理执业登记、工商登记、劳务登记、税务登记，领取工资或劳务费等必须开具税务机关监制的有税务登记号和居民身份证号的专用收据。此外，多点执业情况还必须受给予其编制的机构和单位的监控，受监察、审计机关的监督
罗曼蒲公英
多点执业是可以的，做不能鼓励，毕竞一心不能二用，把医生拖入逐利的目的，没心思做好本职工作。如果医生能多点执业那教师也可多点教学，办辅导班，其它行业也是不是都可以挂iE？
枫叶
医院领导担心医生的收入高于自己，领导的威信下降。再一个领导成绩和高收入包括灰色收入都是医生一笔一刀干出来的，如果医生有自己的根据地担心医院的收入下降影响到自己的正常和非正常收入。还有就是医生有了自己的根据地领导会担心难以驾丫u。好不容易当了个领导，手下无兵可以指挥，仅靠几个吃闲饭的跟屁虫医院撑得下去吗？所以损害到领导自己利益的事，领导怎么都会有上有政策下有对策的。换成了你，你会支持吗？
四望山三望寺
多点执业的目的，是要将医疗加入更多的市场元素。毕竟多元化的医疗环境，对医疗改革以及卫生事业的发展是有好处的。多点执业想推行，首先，完善相应的法律法规。严肃处理阻挠多点执业的医院领导。执业医师证应该像驾驶证一样除了卫生行政主管部门，其他人都无权扣押。再就是简化多点执业程序。目前环境下，多点执业最大的阻力就是医院的各级领导。
医路顺风1986
从政策上看，早在2009年，中共中央国务院出台《关于深化医药卫生体制改革的意见》，启动了新一轮医改，明确提出了“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业”的要求，由此可以看出国家是大力提倡医师开展多点执业的。
但是为何在具体政策执行中，会出现“医院发现医生多点执业就开除”的现象呢？我想，要从以下四个方面来分析。
从高层次大型综合医院角度来看，医师多点执业势必会影响在本单位岗位的工作。
大医院里的医生原本工作量就很大，如果在休息时间跑去别的医疗机构执业难免会影响到本职工作，因此医院从管理的角度来说，内心还是不愿意自己的医生跑去别的地方执业，从成本的角度来说，付给医生的薪酬也并没有减少，所以大医院是不愿意医生多点执业的。
从实力低一级的医院角度来看，多点执业是好政策，能够让薄弱科室诊疗水平得到快速提升。
随着有关部门持续对医疗行业的整治，很多不规范的执业情况也得到了很大改善，但是，正常的请专家的一些费用却失去了支付渠道，多点执业就显得尤为重要。试想如果一个县医院或者市级医院能有一个省城大医院的专家定期坐诊或者做手术，那对于该医院的水平和业务量的提升是有巨大帮助的，这也是很多医院高薪聘请专家的原因。
从医师自身角度来看，多点执业能够提高执业的灵活性，增加收入，调动工作积极性。
水平高的医生自然是想到更多地方给更多的患者服务，一来可以增加自己的名气，二来也能增加一份除了本职工作以外的收入，而这些都需要一个正当的途径，多点执业就解了这一问题。
从患者的角度来看，尤其是基层的患者，这当然是好事。
他们能够在更近的地方甚至家门口，接受名医专家的诊治，省去了路上奔波的时间和花销，极大地降低了看病的成本。
所以，我认为多点执业是一项惠民惠医的好举措，各级医院应当大力支持。但是如何规范好多点执业的细节，医院如何管理好需要多点执业的医生等，还需要进一步完善。
