暧情怎么喊婷
虽然不合理，但要看你愿不愿意。
如果不愿意，那么离开这家公司就好了，不用再纠结什么；而有的人看得比较长远，愿意用现在超额的付出，换取未来的晋升、或者是更好的跳槽机会。
成年人只看利弊，加不加班的选择背后，都是自己深思熟虑的抉择。吐槽企业制度没用，利用好制度才有价值。
季葭的白日梦
打工难打工难，活多钱少老板奸，
招聘说好7500，到地发现4300，
吃饭充卡付水电，工资压个三十天，
不带行李不面试，体检缴费莫拖延，
12个小时干一天，手忙脚乱流水线，
干活慢了领导喊，厕所待长要罚款，
高薪全靠加班费，底薪少的真可怜，
打工实在不容易，吃气受憋挨埋怨，
受苦受累几十年，换个工作都挺难，
老板员工虽不同，都是为了挣点钱，
没有高低和贵贱，不要再把脸孔板，
如若不对员工好，招人留人很困难！
我朋友A,13年到的深圳，第一份工作是建筑机械维修师傅，包吃住，两个月试用期4000，之后是5500，连干四年后辞职了，原因是上下班时间不定，之前定是早8点半到晚9点下班，可后来业务繁忙，经常加到23，00点不等。
又没加班费，连续这样上班两三年，老板总是说，师傅们辛苦了，到年底给大伙封大红包，原以为大红包是几万呢，结果四五千就这样打发了，年复一年，总以为奖金一年比一年多，到头来事与愿违，现在想想，四年时间，每天埋头苦干十几个小时，掐指算算，每天加班5到6小时，那么四年时间是多少万了呀。
我第二份工作也是机械维修，虽然工作时间是定死的，每天上班九个小时，底薪加提成，底薪三千加修机人工费百分之四十提成，有加班费，很少加班，没年终奖，一年下来平均工资收入就5k左右，更气人的是，每天除了修机械有提成外，其他的都白干，比如，司机请假期间，代替司机送货接货，销售员请假期间，代替销售，等等杂事都担了，还有免费上门维修服务，这些都没有提成或者补助的，很悲哀，两份工作都不如意。现在没工作了，希望下个工作会称心如意的吧！
小王讲职场
这是什么逻辑，什么公司，居然有这样逗比公司。我是个小公司，我在疫情期间不裁员，还发最低工资，虽然我负债了八百万，自己生活都有问题了，我还在苦苦支撑，相信雨后是彩虹，员工能陪你一起度过去，就是最大的支持，我借钱都会保证工资，即使真心没有办法，我可以开欠条工资，疫情期间都不容易。
遇到楼主这样的企业，还是算了吧，不能共患难，谁能保证共富贵。
丁裕政
企业让员工无偿加班不合理，却合情
不合理，因为违反了《劳动法》，国家规定加班是有加班费的。
合情，免费加班是合乎情理的。
因为第一点就是如果你不愿意加班，你面临的可能是走人。然后去其他公司面试，HR问你接受996么？你说行，只要按照规定取得加班工资，然后就没有然后了……
为什么很多企业都是这个样子的呢？
因为《劳动法》就是个摆设，是个公司都可以踩两脚。
《劳动法》说是保护劳动者权益，马爸爸却说996是员工的福祉，两个完全矛盾的东西，都说了是为了劳动者好，也真是尴尬。
最关键得一点是在国内，竞争大，不论小公司还是大公司都随时面临淘汰。慢慢的不加班就是懒惰，就是不思进取……这种思想已经深入人心。当然真正高兴得肯定是老板，毕竟只干活不多吃草的牛谁不喜欢呢？
最厉害的是，一些国内企业跑到了国外设立分公司，招聘当地员工，面对他国劳动法，一个个听话的像孙子一样……
海里一头牛
企业让工人加班，如果不依法支付加班费的话，可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
正道人间
一 .公司强制员工无偿加班不合法。 二 .根据《劳动法》第四十三条，用人单位违反本法规定延长劳动者的工作时间。 三 .第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 四 . 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。 五 . 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 六 .第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 七 .第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3 .法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 八 . 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准向劳动者加付赔偿金。
迷迭香369
很高兴回答这个问题，企业让员工无偿加班是不合发的。 根据劳动法用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，因为特殊原因要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。 加班时间用人单位根据法规规定的工时制度合理确定其劳动定额或者计件报酬。希望我的回答能帮到你
幻想生活
首先，公司强制员工无偿加班既不合理也不合法。
二 .根据《劳动法》第四十三条，用人单位违反本法规定延长劳动者的工作时间。
三 .第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
四 . 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
五 . 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 六 .第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
七 .第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3 .法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
八 . 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准向劳动者加付赔偿金。
以上是根据《劳动法》摘取的，作为参考！
但是——
《劳动法》是死的，人是活的，在现实的社会实践中，不可能也做不到完全合法；具体的事情需要具体的分析；
作为职场管理者，是没有加班之说，24小时待命的；
作为即将成为管理者来说，给更不能计较上班时间的长短的；
有一些特殊行业，如餐饮行业，很难完全照搬《劳动法》，上班时间大多在11个小时上下，甚至是没有社会保障（五险）；它确实不合法，但是确实“合理”的存在的；餐饮行业的特殊性，决定了没办法实行8小时工作制，更不用996了；员工的流动性也使很多企业无法执行为每一位员工上交社会保险，很多交社保的仅限于管理者；
其他场景不胜枚举；
综上所述，取决于【意愿度】
餐饮职业管理经理人
我曾经从事的是旅游行业，做地接旅游服务，虽然工作制度也是按国家法律规定的来执行的，但是这个工作的性质就是不确定因素太多，从而不能不按工作内容与问题的出现进行加班。老板虽然明面上不提出让你加班，但是当问题落在你工作职责内该处理的时候，你同样逃不过他的电话催促。每年在7月-8月的时候，都是旅游高峰期，家长带着孩子出游、老人不需要在接送孩子而得到空闲出游、职场工作人员辛苦工作半年也想找一个空闲出游放松心态。而在这个时候旅游接待量就会比平时增加数倍，工作量也同样增加数倍，我们每天的上班时间可以从早上九点一直到晚上十一二点，有时候就连早上6点也会有电话进来，你不得不从6点开始工作，想要有一个周末放松那更是不可能的了。整整两个月的时间没有一天能够得到放松、等到休息。并且这种加班状态下也没有加班费、也没有补贴，还是按正常的薪资酬劳标准进行考核与发放。
按国家法律来说这种无常加班是不合法的。但是从工作性质上来说，每个行业都有每个行业的工作特性，有的工作是在有效的工作时间内能完成工作任务量；有的工作特性是在有限的工作时间内不能完成工作任务量，但是未完成的工作任务量可以转移到下一个工作时间来完成；有的工作特性就是在有限的时间内部能完成工作任务量，而且不能转移到下一个工作时间来完成，那就得开启无偿加班模式来完成了。所以这就看你处于哪一种工作特性下的无偿加班了，然后在进行分析这种无偿加班是否合理。
欢迎在评论区发表自己不同的观点，谢谢！
骑蚂蚁买牛
无偿加班肯定不合理，我倒觉得你应该问问你自己，不合理你又能把他怎么样？不做你还有更好的选择吗？没有哪份工作不委屈，没有哪里的人事不复杂，放下没有意义的挣扎，摆正自己的位置，充实壮大自己让自己又更多选择生存的空间，这才是王道。
帮别人打工，人在屋檐下不得不低头，很多时候只有干了自己不想干的事情，才能去干自己想干的事，换句话说:先当孙子再当老子。不要去想着比你厉害的人屈伸将就你，连自己的爹妈都做不到这样。
心都是让委屈撑大的，只管埋头苦干，剩下的留给岁月，熬过去了就厉害了，打不垮你的终将使你变得更加强大，相信坚持的力量，正因为不满，所以你才要加倍努力，怨天尤人什么都改变不了，只有自己才是自己强大的依靠。
我记得以前有这样一句网路流行语“我上班就是为了不在上班”我也送给你一句话“你加班就是为了以后不在加班”不过要提醒你一句，既然赚的钱这么辛苦，来之不易才应该加倍珍惜，努力赚钱、存钱、学习、提升，让自己的资本库存更加充实饱满，每天进步一点点，一年之后你会发现越努力越幸运。
