默认流星雨
能当领导的都是一些人精，他坐在那个位置，首先考虑的是如何让自己的利益最大化，才会考虑其他。他对下属，主要是如何调度使用，如何管理，而不是感情投入。如果他喜欢你，也不过是你有利用价值，可以帮他做事，可能是公事也可能是私事。
对于上面所提到的两个员工，一般情况下，领导都会喜欢。相对而言，肯定更喜欢前者。理由很简单。
第一，在单位当领导的，物质条件肯定不差，基本不缺几顿饭。请不请他吃饭其实并不重要，如果你能干，做事效率高，领导肯定会喜欢。即使不喜欢你的人，也会喜欢你做的事。这样的人，领导不用白不用。他投入点感情，让你多做点事，何乐而不为。注意，在单位的这种感情，多半不是私人感情，而是工作感情。这种感情随着工作关系的解除而消失。
第二，能够经常请领导吃饭的，一般都和领导建立了私人关系。否则，现在这个社会环境，一般人想叫领导出来吃饭很难的，尤其一个地位比他低的人。也许你的工作能力不行效率低，领导可能不认可你的工作能力，但是至少认可你的为人。因为你的人还可以，领导才会经常和你吃饭，一来安全，二来开心。只有把你当成自己人，才会经常在一起。
在单位混久的人都知道，一个人的工作能力既重要也不重要。既要低头做事，又要抬头看天。如果你和领导只有工作感情没有私人感情，那么你安分守己踏踏实实的做事，也许领导会分一杯羹给你。如果你敢挑战他的权威，你能力再强也会被打压。领导最爱说什么，一个单位离了谁都可以，不要把自己看的太重，“离了张屠户就吃带毛的猪？”事实也如此。
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