原文标题：互联网对企业创新绩效的影响及其机制研究一一基于开放式创新的解释
王金杰 南开大学经济学院
郭树龙 天津财经大学商学院
张龙鹏 电子科技大学公共管理学院
内容摘要：本文将宏观互联网环境及微观企业创新钠入考量，验证了互联网对企业创新绩效的影响及其机理。理论上看，互联网带来了企业创新资源的组合方式及连接方式的变化，降低了企业创新过程中的交易与契约成本、代理与治理成本及创新认知差异，从而提高了企业创新绩效。这也导致企业创新资源发生跨界重组聚合，形成扁平化的治理方式及“开放、共享和平等”的互联网思维，从而形成了一个全面的企业开放式创新框架，改变了企业创新方式。实证结果显示，互联网对企业创新绩效存在正向影响。就创新方式来看，互联网放大了技术人员与研发资金投入对企业创新绩效的积极影响，减弱了传统的公司治理对创新绩效的影响，遗憾的是，互联网不能显著地影响企业文化与创新绩效关系。上述结论在考虑稳健性、内生性后依然成立。进一步，本文还发现在资金密集型行业、技术密集型行业，互联网对企业创新更具有显著的积极影响。因此，在“互联网+ ”的时代背景下，企业应广泛应用云计算、大数据、电商平台等互联网工具，利用互联网实施全面的开放式创新战略，同时也应构建与之匹配的扁平化治理制度与开放式的企业文化。
导论
结论
本文原文刊发于《南开经济研究》2018年6期
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