养老金是我国社会最基本的养老保险制度，用以保障人们在失去劳动能力之后，每个月还能有一笔基础生活费，保证老有所养。不过很多人对于养老金也有疑问，同样是养老金，公务员的养老金每月可以领到3,4千，但是普通企业员工才能领到1千多，为什么差距会这么大呢？小编总结了3点原因，来了解一下。
一、缴纳基数不同
很多企业为了降低自己的人力成本，在为员工缴纳养老保险时都是按照最低的基数缴纳，也就是当地平均水平的60％；而公务员则是按照当地平均水平的100％缴纳。两者间缴纳的基数不同，到退休后领取的养老金数额自然会有差异。
二、养老金补充差距
自2014年之后，各地机关和事业单位基本都建立了职业年金，也就是常说的补充养老保险，也就是说公务员退休后可以领取“基础养老金+补充养老金”。而企业虽然也有企业年金制度，但有别于职业年金的强制性，大部分企业都不愿意为员工缴纳，这也就导致了养老金数额的差距。
三、社保缴纳意识不足
很多企业员工的保险意识不足，觉得缴纳社保甚至是克扣自己工资的一种方式，自己只要缴纳够了15年，一样可以领取养老金。而公务员则一般从入职到退休前都会缴纳，缴纳的年限不同也会导致领取的养老金数额不同。
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