自楼市调控以来，房企的生存就愈发艰难。在过去的2019年，全国有528家房企发布破产公告。
同时很多房企已经在生存的边缘徘徊，此次疫情，或许只是压死它们的最后一根稻草。
2020年的房地产开局不利，销售额远远没有达到预期，根据克而瑞数据，2月单月，百强房企全口径销售额3243.3亿元，环比降43.8%，同比降37.9%，创下近几年来单月销售最低纪录。
100家房企中，有23家单月同比降幅在20%至50%之间，近6成房企单月业绩同比降幅超过50%。
所以此时很多房企将裁员提上日程，裁员是企业在危机时刻的一种自救方式，虽然这种方式要承受巨大的外界压力。很多企业管理层希望于通过裁员来缩减成本，保存实力等待东山再起。
｜房地产行业仍然充满机会
不过地产人不要过分担忧，虽然听起来房地产很是惨淡，然而客观来看，是典型的“比上不足比下有余”。
马蜂窝、苏宁、OYO、新潮、圆通等等的裁员力度都不比房企小，商业、零售、物流等也受到了非常大的冲击。
根据智联招聘最新的的“春季求职竞争周报”来看，房地产行业的人才需求（招聘职位数）环比增速达24.42%，超过平均值（20%）。
房地产在中国，依然是非常具有竞争力的行业。
同时，笔者注意到，虽然不少房企在裁员，但是也有不少房企在大肆招人，甚至高薪挖人！比如中海、龙湖、中梁、佳兆业、绿城等。
近日，中梁启动了2020届营销新栋梁线上春招计划，为的是确保在疫情非常时期抢收高潜质人才，助力疫情过后的蓄力突围。
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