在你的生活中遇到了比较计较的上司怎么办？問答頭條網

在你的生活中遇到了比较计较的上司怎么办？

2020-03-12 14:36:20 佚名

被驯服的小麦

很高兴为您分享我的看法：

撇开这个比较计较的上司，邀请您思考：

我喜欢这个工作吗？

如果根本不喜欢这个工作，老板又是比较计较的，呆在公司经常受气，心情糟糕透了。那么不用考虑，直接走人，下一个更好的工作在等待你。

2.如果喜欢这个工作：

（1）.一般职工，不经常和上司打交道，偶尔的一些冲突可以一笑而过；可以避开；可以不背后议论、参与议论，上司的不好。好好工作就可以啦

（2）管理层，或者经常和上司打交道。找到上司经常计较的短板。人无完人，每个人都有短板。当你留心时，你会发现，上司并不是所有事都计较，他计较的某些方面，就是他的“雷区”，要避免触到他的“雷区”。该做好的工作要提前做好，不该说的话，不要乱说…时间久了，你也许成为了上司最信任的员工，得到升职提薪的机会。

我需要这份工作吗？

成年人的世界，不容易，人到中年更是不易。并不是所有的事情都是合自己心意的，之所以没有离开，我想是因为这份工作待遇不错，或者再换其他工作很难比这个更好。那么就学会改变自己，更好适应这个环境。

最后，我想说，别人怎么样，是他的事情，我们要怎样面对，是我们的事情。这门学问不好学啊，但是如果能学好，所有人际关系的处理一定游刃有余。让我们共同努力，加油加油！！

天剧亮影

但凡参加工作5年以上的人，谁不曾遇到过斤斤计较的领导？遇上这样的领导，既是你的不幸，也是宝贵的财富。

俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。每个人都希望遇上一个能力超群又有人格魅力的领导，比如《我的前半生》里的贺涵，比如《精英律师》里的罗槟，跟着这样的领导，不仅能够看到更广阔的世界，还能得到最有效的指导，早日实现事业成功。

但是，优秀的领导毕竟是少数，一般情况下很难遇到。倒是磨炼我们人生的领导，每个人貌似都遇到过。

我和大家一样，也遇到过一个没有思路、斤斤计较的领导，他的存在，甚至让我怀疑那些年我们单位的建设是不是在退步。

他有以下几个特点：

1.事无巨细，什么都要管；

2.想起来就把你抓过来；

3.安排了一项工作，希望马上看到结果；

4.混淆责任，没有奖惩；

5.一点不如意就破口大骂。

说实话，遇上这样的领导真是一种痛苦的折磨，你本来想好好干工作，但是领导会将你的精力消耗殆尽。他的领导方式，就是想一出是一出，不管三七二十一，工作落实不了，就是你的问题，一天不挨骂都觉得不正常。

与这样的领导相处了三年，虽然很痛苦，但是现在回过头来，却发现这也是一笔财富。因为，这种领导的存在，对我也是一种最好的磨炼。

第一，我提高了执行力。如果没有领导的百般催促，也许我的执行力没有这么快，他让我明白了不管用什么方法，保质保量完成工作最重要。

第二，我收起了玻璃心。以前领导批评两句，就会一天不开心，现在就算领导一天到晚咆哮，也能保持一个积极的心态，不会再那么在乎所谓的面子了。

第三，我学会了处理繁杂。因为领导，我逐渐学会了统筹谋划，因为不想成为领导那样的人，所以，我控制自己让自己平静，让自己多思考，谋定而后动。

总之，领导的存在，不仅让我提高了工作能力，还让我变得更加坚强。唯一需要的就是保持一个良好的心态，下面有四点建议：

1.不要跟领导对着干；

2.不要背地里说领导坏话；

3.不要一天到晚抱怨吐槽；

4.不要破罐子破摔。

人生不可能一帆风顺，每个人都会遇到挫折，危机危机，既有危险，也有机遇。遇到差劲的领导的时候，危险就是你受领导影响一蹶不振，机会就是你把挫折当磨炼，不断完善自己。加油！

说说你们都是如何应对危机，完善自己的？

职场韬略

不要对这样的上司太过认真，他说什么你就敷衍敷衍，要学会脸皮厚，但又不能让他看出来你再淘江湖，所以说分寸什么的，要好好把握，心情放轻松啦，这样的上司不要跟他一般计较，你生气，他也不知道，白痴呀，对吧？

孤独先森i

对于爱较真的领导，首先他是个凡是极力追求完美的人；是一个喜欢亲力亲为的人。他希望别人和他一样，凡是做的完美；自己的事情太多，凡是不能亲力亲为，所以就不断要求下属以求达到自己的标准。殊不知个事因人而异。对于这样的领导我认为应做好以下几点：一是接受任务之前详细了解任务特性、领导意图、完成的标准、任务的最终目标，对有疑问的地方必须询问清楚；二是做好完成工作的规划和步骤，做到程序清楚、思路清晰，简单的向领导阐述自己的意图想法；三是多请示汇报，对完成任务过程中把握不准的问题或事物及时请示领导，他可能会批评你没有主见，但他会欣赏你把它当回事；对于完成的工作及时向领导汇报，待领导满意后再上报或上交。