苏沛锋
越早退休工资越高吗？同等条件下，后退比先退休工资高吗？其实你这个问题前后没有什么关联性，越早退休养老金无论如何也是不会比晚退休的人员高，同等条件下，晚退休比早退休的人养老金更高，这才是事实。
对于早退休还是晚退休，对于大多数人来说是没有办法选择的，也不允许自由选择，一般来说到了法定的退休年龄，养老保险缴费达到规定的年限，都会要求按时办理退休，除了实行弹性退休的高级职称的专业技术人员，担任县处级以上党政机关、事业单位领导职务的女性人员，符合提前办理退休条件的人员以外，其他人员都是无法选择提前办理退休或是延迟办理退休的。下面举个例子做个简单的说明。
比如老李今年55周岁，特殊工种工作年限已经达到10年，并办理了特殊工种工作年限的认定，按照现在的退休条件老李完全可以在55周岁办理退休，但是老李如果单位需要，老李本人也愿意，老李也可以选在60周岁办理退休。假设老李在55周岁办理退休时，当地的职工社会平均工资为每月5000元，缴费年限为20年，平均缴费基数为每月4000元，那么老李每月的基础养老金为900元，个人账户资金余额为76800元，个人账户养老金为452元，老李的每月基本养老金为1352元，到了60周岁时，老李可以参加4年国家对退休人员养老金的调整，预计每年调整金额在70元左右,4年就是接近300元，也就是说老李在60周岁每月养老金为1600元左右。
如果老李55周岁不办理退休，而是选择60周岁再办理退休，这时由于职工社会平均工资也在增长，5年以后的职工社会平均工资为6500元左右，缴费年限增加了5年，累计缴费年限为25年，假定缴费基数还是4000元，个人账户资金余额为96000元。基础养老金为每月1312.5元，个人账户养老金为691元，每月基本养老金总额为2003.5元，比5年前办理退休多了651.5元，比老李在55岁办理退休，参加了4年养老金调整后，即在60岁时所领取的养老金多了403.5元。
也许有人会问，老李提前5年办理退休多领了5年的养老金，少交了5年的养老保险，总体上还是划算的。但是老李在60岁办理退休，多领了5年的在岗工资，在岗工资应该比养老金多了4倍左右，即使多了交了5年的养老保险，也只多交了19200元钱，也就是个人缴费的8%，也只有在岗工资的8%，所以总体上来说，老李早5年办理退休肯定是吃了大亏的，晚5年办理退休肯定更为划算。当然这是指的在岗职工，有的在岗职工是可以选择提前办理退休，也可以选在按照正常的退休年龄办理退休，但是灵活就业人员就没有这么幸运了，因为灵活就业人员养老保险是全额缴费，对于退休年龄没有选择的余地，只要达到法定的退休年龄，都愿意选择办理退休，办理退休后除了领取养老金以外，还可以继续自己灵活就业。
综上所述，从上面举的老李这个案例说明，养老金的高低并不是依据提早退休或是晚几年退休，也不是看先退休还是晚退休，而主要是取决于缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额、当地职工社会平均工资、退休年龄等因素。在同等条件下，晚退休比早退休更为划算，养老金水平也会更高。
帮兄爱唱歌
这个问题我有深刻体会，我邻居赵某，2019年企退，破产企业，后自己又补了几年社保，30年零3个月，都是最低线社保，养老金3071元，每年工龄平均养老金100元，还有一董姓，2018年企退，工龄36年，养老金3600多元。而我们2008年退的，32年工龄，养老金2691元，也就是说养老金己涨了十多年，养老金平均每年工龄才80多元。所以说，企退人员越晚退养老金越高，这可能与社会平均工资有关系。我们是河北唐山的。
平均每年工龄100元养老金，就是说20年工龄2000元，30年工龄3000元，虽然不高，却是企退人员多少年来梦寐以求的呀！
无所畏155988211
早退休的养老金应该说相对比较低，在同等条件下，后退休的比先退休的养老金相对比较高，这很正常，因为获取养老金的原则是多交多得、长交多得，退休晚比退休早的社保金交费年限长、数额多，当然养老金要高一些。
以我们单位为例，我原来在一家国有煤炭企业工作，因为矿上实行国家规定的关井破产政策，男职工50周岁、女工45周岁即可办理正式退休。我在2006年50岁那年办理了正式退休手续，当时养老金接近1500元。
我们矿的关井破产政策比较特殊，因为我们生产的煤炭其品种是国内稀有资源一一肥煤，虽然资源枯竭但井下还有一些残余储量，为了回收宝贵资源，国家允许矿上关井不闭坑，继续开采剩余资源，一些没达到提前退休年龄的人员继续在矿上工作。
十几年过去了，现在1963年以前出生的男职工已经陆续退休，他们当中有一些原来同我一块工作的同事，由于他们退休晚，交费时间长、数额多，退休后的养老金都比我高，虽然我的养老金也经历了十几年连涨，提高到现在的3500元，但仍然比晚退休的养老金低。我讲的是我的个例，不同企业、不同情况，这个例子不一定适用。
但总起来说，谁交费年限长、交费数额多，领取的养老金就高，这是不争的事实。不过，早退休的退休时虽然养老金低一些，但每年都在调整增长，尽管涨得不多，但能涨就不错，让退休老同志每年有个盼头！
千山车神
首先纠正一个说法，退休后领的不叫工资，叫养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，一般来说，越早退休，养老金越低，同等条件下，后退休到养老金是比先退休的人要高的。
因为养老金中除了多缴多得、长缴多得的原则外，还有一个原则就是晚退多得。
也就是说，在同等条件下，退休年龄越晚，养老金水平久越高。
这个道理显而易见，退休年龄越晚，一是缴费年限越长，缴费要比早退休多几年，个人账户养老金自然要高一些。
二是晚退休的个人账户养老金计发月数越低。根据目前个人账户养老金计发月数表，50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。
个人账户养老金＝个人账户储蓄额÷计发月数，可见计发月数跟个人账户养老金是反比的，越晚退休，计发月数越少，个人账户养老金越高。
三是晚退休的当地平均工资水平越高。养老金还有一部分是基础养老金，决定基础养老金水平到条件之一就是退休时当地上一年度社会平均工资。
社会平均工资每年都会上调，所以晚退休的话，社会平均工资越高，自然基础养老金久越高。
可见，按照现在的制度设计，在同等条件下，晚退休的养老金基数是更高的。
不过，虽然晚退休的当年养老金基数要高，但早退休的养老金实际水平可能不会比晚退休差太多。
这是因为早退休可以早几年领取养老金，还可以享受几年的养老金上调，如果养老金涨幅够高的话，养老金可能会比晚退休的人还要高。
当然这只是暂时现象，因为晚退休的养老金基数高，以后每年上涨的金额也多，所以还是会跟早退休的人拉开差距的。
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你希望早退还是晚退？
思之想之
在同等条件下，越早退休养老金会越低; 后退休要比先退休的人工资更高。
我有两个同学，在同一个市级中学任教，两个人的职称都是中学副高。其中一个是2018年8月退休，另一个是2019年9月退休，前后相差只有一年，后退休的比先退休的每个月养老金多了320元。
至所以会出现这种情况，主要是因为:
养老保险的基本原则是“长缴多领、多缴多领"。即使两个人在同一个退休地，由于退休时间前后不同，就意味着后退休的比先退休的那个人缴费年限更长、退休时的社会平均工资更高、缴费金额更高、个人账户储存额更多等。
一般来讲，如果按照社会平均100%的基数来缴纳养老保险费用，每多缴一年，退休时每个月就可以增加与退休时当地社平工资标准1%左右的养老金; 如果按照社会平均工资60%的基数来缴纳养老保险费用，每多缴一年，退休时每个月就可以增加与退休地社平工资标准0.7%左右的养老金。
由此可见，越早退休工资越高吗？回答:在同等条件下是不可能的; 同等条件下，后退休比先退休工资要高吗？回答: 这是肯定的。
叶公来帮忙
同等条件下，不论退休早晚，退休金都应该相同，否则就会造成不公平。
如果是达到法定退休年龄退休的话，同等条件下，越早退休工资肯定不会越高，后退休也不会比先退休工资高。就机关事业单位来说，2014年10月之前执行的退休政策是比较公平的，不论退休早晚，只要是同等条件下达到退休年龄退休的，退休金都完全一样。
比如，相同学历、相同时间参加工作、相同职务的两个人A和B，A出生年月比B早两年，A先退休的两年内，A的退休金肯定不如B这两年内的在职工资高。但是，过两年B也达到了退休年龄，B虽然比A晚退休两年，但是B退休后的退休金和A的是完全一样的。因为两人的基本退休费相同，退休补贴也相同，B比A多的也只是个人账户养老金部分，但最多也超不过十几块钱，并且以后调整退休补贴时，两人的标准也是完全一样的。
2014年10月之后，机关事业单位的退休政策进行了调整，与企业养老保险政策进行了并轨。以后机关事业单位退休人员在计发退休金时，就和在职时的职务职称等没有关系了，只和在职时缴纳的养老保险有关系，这样就很有可能会出现退休越晚工资越高的情况。因为，退休越晚办理退休时上年度的人居可支配收入肯定越高，并且在职时缴纳的养老保险也会越多，虽然退休后每年也会调整退休金标准，但那只是全社会普遍调整，肯定是赶不上在职人员工资调整的，在职工资越高缴纳的养老保险就越多。
总之，同等条件下退休人员，不论退休早晚，退休金应该是一样的。
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中省直遴选
同等条件下，退休越晚，退休当月领取的养老金要高，但是，早退休好还是晚退休哪个更好？这个要因人而异，接下来超老师通过数据为大家分析，望大家对号入座，找到最适合自己的退休时间。
第一，影响养老金的的因素有哪些？
根据养老金公式来看，影响养老金的多少的因素包含:退休上一年度月平均工资，缴费基数，缴费年限，个人账户储存额，计发月数，工龄时间，过渡性养老金指数。
深入分析发现，退休上一年度月平均工资、工龄时间和过渡性养老金指数都是定数，几乎不受影响，个人账户储存额受缴费基数影响。
所以，影响养老金的的决定因素为:缴费基数、缴费年限和计发月数。
第二，同等条件下，后退休5年比早退休养老金高多少？
数据支持:为方便计算，甲在2015年达到法定退休年龄(2013年月度社平工资5793元)，乙在北京市2019年达到法定退休年龄(2017年月度社平工资为8467元)；缴费基数每年都按社平工资缴费(平均缴费指数为1)；缴费年限为甲20年，乙25年(无视同工龄)；甲的个人账户储存额为13万，乙为17万。
1.甲退休当月的养老金为:
基础养老金=(5793+5793×1)÷2×1%×20=1158.6元；
个人账户养老金(男性)=130000÷139=935.25元；
个人账户养老金(女性)=130000÷195=666.67元
提前退休5年缴费20年的甲，若为男性退休首月养老金为2093.85元；若为女性退休首月养老金为1825.27元。
2.乙退休当月的养老金为:
基础养老金=(8467+8467×1)÷2×1%×25=2116.75元；
个人账户养老金(男性)=170000÷139=1223元；
个人账户养老金(女性)=170000÷195=871.8元
晚退休5年缴费25年的乙，若为男性退休首月养老金为3339.75元；若为女性退休首月养老金为2988.55元。
3.早退休和晚退休数据对比。
晚退休5年比早退休，因为社平工资每年上涨10%左右，所以，基础养老金差958元，约上涨83%；个人账户男性差288元，女性差205元，涨幅约为31%；退休首月养老金男性差1246元，涨幅约为60%，女性养老金差1163元，涨幅约为63%。
第三，超老师针对早退休还是晚退休好的见解。
1.早退休晚退休因人而异，不要一刀切。
如果退休时身体状况不太好，可以选择到达法定退休年龄(城镇职工社保，女工人50岁，女干部55岁，男性60岁)；如果身体状况还好，公司想继续高薪留用，不仅只承担个人部分，可以累计养老和医疗保险年限，还可以拿到工资和公积金补助。
2.交社保领取养老金的原则是「多缴多得，长缴多得」。
缴费基数和缴费年限是影响养老金的的最主要因素，也体现了养老保险的公平公正，所以交社保肯定比购买商业保险或者固定存款要划算。
职说社保
退休的年龄是固定的，不是说你想改就能改的，人为的延后退休，个人交保费是不划算的。
现在法定退休年龄男60岁，女工人50岁，女干部55岁，很多地方自由职业者也是55岁。
故意晚退办不了。例如：男性，本来你60岁到退休年龄缴费也够15年了，你偏要交至62岁办理退休。实际工作是把你多交的两年费用返还给你，按照60岁应退时的社平给你计算退休工资，而不是按62岁那年的各项参数计算工资，差的这两年按正常的每年调资。
只有在到达退休年龄缴费不够15年时才会往后延迟退休，直至交费够15年。
社保的缴费每年都在变且每年都涨，交同样的钱不同年份退休这种概率几乎没有。
用实事回答一下你的问题，二零零几年时累计交15年需要一万五左右，当时开工资四、五百元，现在涨到二千了；一零年时交15年费用不到三万五，当时开资七、八百，现在涨到一千七八；而现在交I5年，费用六七万，开资不到一干五。
当时退休工资和现在退休的工资数字比较也，没有什么意义，因为他们的购买力是不一样的。这么一比较还是早退休、早受益、多涨工资、更合适！
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网悠然
养老金的影响因素特别多，不仅跟缴费工资、缴费年限、退休年龄等因素挂钩，同时也与你退休地上年度在岗职工月平均工资有关。任一参数不同，都将影响到养老金的高低。关于“早退休跟晚退休的工资对比”，保叔将从以下两方面来分析。
1、不考虑养老金调整：同等条件下，后退休比先退休核算出来的养老金更高。
2、考虑养老金调整：先退休的，可以早享受养老金调整待遇，调整后的养老金金额要高于后退休的人员。
越早退休工资越高吗？
我们一起先了解下初始养老金的计算公式。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。以福建（除厦门）为例：
假设老王早5年退休，缴费水平比较低，缴费年限也较短，核算出来的初始养老金金额是1000元/月；隔壁老张晚5退休，缴费水平比较高，缴费年限也较长，核算出来的初始养老金金额是6000元/月。
虽说早5年退休的，可以提早5年享受养老金调整，但二者的初始养老金金额差距在5000元，5年的调整水平无论怎样也无法超越这个差距。因此，无法绝对的说越早退休的，养老金就越高。只有在初始养老金金额差距较少的情况下，越早退休的，养老金金额才会越高。
同等条件下，后退休比先退休工资要高吗？
1、如果是以初始养老金对比，同等条件下，后退休的肯定要比先退休的核算出来的初始养老金金额要高。
保叔以福建厦门为例：张阿姨和王阿姨，出生年月相同，同一年开始缴交养老保险，缴费水平都一样，缴满15年时养老保险个人账户存储金额是10万元。假设张阿姨是2013年50周岁时退休，王阿姨是2018年55周岁时退休，本人指数化月平均工资为1，暂不考虑利息问题。
张阿姨的初始养老金=（4655+1）÷2×15年×1％+（10万÷195个月）=862.02元/月
王阿姨的初始养老金=（6288+1）÷2×15年×1％+（10万÷170个月）=1059.91元/月
因此，同等条件下，早退休的，退休时的上年度月平均工资要低于晚退休的，并且个人账户养老金的计发月数也要多，相应计算出来的初始养老金要低于晚退休的人员。
2、如果是考虑到养老金调整方面，早退休的，可以早享受养老金调整待遇，调整后的养老金金额要高于晚退休的人员。
还是以上面的张阿姨和王阿姨为例：按照厦门的养老金调整水平，张阿姨13年退休，14年开始就可以享受养老金调整，到18年时可以领取到的养老金金额是多少呢？
根据表格，张阿姨早退休，到2018年时可以领取到的养老金金额每个月是1875.61元。而王阿姨晚退休，在2018年退休时每个月领取到的养老金金额是1059.91元/月。
家加社保
养老金高低是退休人员最关注的话题。老年人退休后领取养老金，总是要相互比较一下，但是情况非常复杂。有的老人发现越早退休工资越高，有的老人则是说退休越晚工资越高。究竟是什么样的规律呢？
养老金计算是由统一的公式的
目前的养老金计算公式，实际上是2005年国务院关于《完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的，退休人员发给基础养老金和个人账户养老金，国发1997年26号文件实施前参加工作的，可以额外发放过渡性养老金。
基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的，过渡性养老金计算公式是由各省自行确定。各省的过渡性养老金具体办法也是五花八门，有的是直接跟平均缴费指数相关，有的是按照（1+平均缴费指数）÷2计算，过渡性系数也是从1%~1.4%不等，上海市曾经实行过“虚账实记”，广东省是“视同缴费账户”，江苏省是根据1995年的社平工资转化后计发。
影响养老金待遇高低的几个要点
第一，社会平均工资。计算基础养老金和过渡性养老金都要使用退休上年度社会平均工资。大家都很熟悉我们经济发展的规律，过去的社会平均工资增长速度非常快，年增长率超过10%。因此，其他因素都相同的话，自然是社会平均工资越高养老金越高，也就是说退休越晚养老金越高。
第二，缴费年限。缴费年限是影响基础养老金和过渡性养老金的重要因素。过渡性养老金主要是跟过渡性养老金计算时间的缴费年限有关。对于基础养老金，如果其他因素都相同，缴费年限15年养老金待遇只有缴费年限30年的一半。所以缴费年限越长，养老金待遇越高。
第三，个人账户余额。个人账户养老金等于个人账户余额÷退休年龄确定的计发月数。个人账户余额的高低直接影响个人账户养老金。个人账户是按照当月缴费基数的8%划入个人账户的，历史月份会每年根据国家公布的个人账户记账利率计算利息。如果说每年的记账利率能够跟社会平均工资增长率完全一致的话，个人账户养老金也就跟社会平均工资相挂钩了。可实际上，过去我们个人账户记账利率非常低，有一段时间只有一年期定期存款利率，因此贬值的相当厉害。这种情况下缴费的时间越晚，养老金个人账户余额会越高一些。
第四，退休年龄。退休年龄决定了个人账户养老金的计发月数，退休年龄越大，计发月数越小。目前40岁退休计发月数是233个月，50岁是195个月，55岁170个月，60岁是139个月。一些专家可以延迟到70岁退休，计发月数是56个月。
所以说，如果按照养老金计算公式，明显是退休越晚养老金越高。
退休后的养老金增长
我们国家的社会保险制度实际上并不是储蓄支付的养老保险制度，而是一种现收现付制的方式。虽然说把养老的责任推给年轻人，但这也是无奈之举，毕竟能够保障退休老人的养老金水平。对于经济社会高速发展的我国，是最适合的一种方式，因为积蓄收益跑不赢大家收入增长。这种养老保险制度，在世界各国都普遍流行。
2005年，国家才建立起养老金的正常调整政策机制。到2019年我们企业退休人员养老金已经实施了15年连涨，大家的养老金水平待遇普遍提高。2005年我们企业退休人员的养老金水平已经比较滞后，因此连续实施了11年年均增长超过10%的调整。
国家的养老金具体调整模式，基本上是维持定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式的。可以说是大家普遍调整一部分，按照工龄调整一部分，按照养老金比例调整一部分，在对一些特殊人群适当倾斜照顾一下，尤其是高龄老人。
这一种养老金调整模式，好处在于能够缩小高低养老金水平之间的比例差距。比如2019年养老金平均调整水平是5%，养老金水平最低的人群可能增长速度是10%，但是养老金水平较高的人群增长比例可能只有3%~4%。能够有效实现低收入人群的养老金保值增值。
养老金调整模式鼓励了低收入人群早退休。国家的调整模式是对缴费15年最低基数这样的人群实施照顾，比如我岳母2003年退休养老金水平是390多元，经过10多年连续调整，养老金已经达到了3000元。同期退休的人员养老金水平低的能有2500，高的也不过4000元，实际上差不多了。
相对而言，高收入人群退休越晚越划算，毕竟社会平均工资增长率仍然高达8%~10%，按照养老金公式计算，养老金增长还是非常可观的。
但是，能不能退休并不是我们决定的，只要到达了法定退休条件，不办理退休也不行。希望以后国家的退休年龄能够更加灵活一些，让有需要的人能够提前或延迟退休。
