永不褪色的红烛
说起蜡烛，可能大家都不陌生，当黑暗来临时，蜡烛的光虽然微弱，但它能照亮整个房间里的角角落落，纵然快要熄灭，但蜡芯依然坚挺，蜡光依然炙热。我想这就是一种“红烛精神”。而监狱人民警察也正是这“红烛精神”的传承者，他们用那红烛之光，燃烧着自己，照亮着黑暗，而我要说的这个故事，就是我身边的一位平凡的老警察。
当朝阳跳出东方唤醒清晨，第一缕阳光透过豫北监狱苍松翠柏的缝隙洒落在小道上，一位年过半百的民警挺直腰杆昂首阔步走在通往监区的路上。从黑发如绸到青丝染霜，岁月在他的脸上划出了深深的纹路，时光荏苒，沟壑爬满了他的额头，风霜染白了他的双鬓，而他的目光一如既往的坚毅。那颗对工作眷恋的心依旧火热。30多年来，他任劳任怨、兢兢业业、恪尽职守，以严谨的工作态度，在监狱的建设工作上默默奉献着，以自己的实际行动展现了党员的精神风采，诠释了监狱改造事业的丰富内涵，弘扬了“红烛”精神的时代强音，就是豫北监狱一监区教导员吴春林。
记得临近中秋节，我在车间值班巡岗，作为一名青年警察常常有些麻痹思想，一些该巡查的部位认为没有必要，马上就要过节了，对自己也放松了警惕，执勤腰带也没有按要求佩戴，而今天也是吴教导的带班，他发现了之后，并没有批评我，而是给我讲了一个监管安全事例，他给我说“监管安全事故，是因为有了麻痹思想，有了一个个薄弱环节和漏洞才发生的，监狱工作无小事，安全责任大于天，了解监狱工作特点的人都知道，越是春节、中秋等重要节假日，越是监狱警察忙碌的日子，因为这时服刑人员容易思亲想家，情绪波动大，安抚疏导不到位极易出事，可谓过节如过关，所以我们在临近过节巡查中，要多注意薄弱环节，善于观察服刑人员的情绪表情，及时谈话，把苗头解决在萌芽之中，才是我们的责任所在。”吴教导的话，至今也在影响着我，所以在监区所有青年民警口中，吴教导有一个共同的称谓——“师傅”。30多年来吴教导自己也记不清有多少个“徒弟”了，经过他的帮带，许多人已成长为监管改造一线的中流砥柱。青年民警很多都是刚从大学毕业，阅历少，人生经验比较缺乏，加上管教对象的复杂，每次监区新来的青年民警，吴教导都会主动传授工作经验和技巧，吴教导经常教导我们说“作为一名监狱人民警察，要学会科学认识服刑人员和监狱，要坚信服刑人员是能改造好的。”
清代政治家、文学家魏源在《默觚·学籍》中有云：“身教亲于言教。”说的是用自己的模范行为施行教育，比泛泛地用言语进行教育更亲切有效。吴教导用一句俗话总结的言简意赅：“喊破嗓子不如甩开膀子。服刑人员大多不会用心去听你的长篇大论，但你的一举一动他们都会看在眼里记在心里。我们要做的就是从自己的点点滴滴做起。”记得刚刚来到豫北监狱一监区的时候，监狱组织服刑人员队列比赛，大家热情洋溢的进行队列训练，但没多久就被严酷的天气折磨的怨声载道。夏天，烈日当空，吴教导本不是队列指挥员，但他却与大家一道顶着烈日陪同训练。大家都不忍心看着年过半百的教导员这么辛苦，多次劝其没必要这么累，然而吴教导员虽然每次都是笑着答应，几天下来，教导员的坚持也让服刑人员惭愧不已，用他们自己的话说“你们吃国家饭的干部都这么能吃苦，我们这些犯了错误的服刑人员凭什么偷懒呢？” 于是他们主动投入了队列训练中，也正是吴教导的身教，服刑人员偷奸耍滑的少了，踏实改造的多了；抗拒改造的少了，认罪悔罪的多了；顽固不化的少了，服从管教的多了；监管事故降低了，狱内秩序稳定了。长期奋斗在监管改造事业的第一线，吴教导在监狱事业的达到上栉风沐雨、砥砺前行，经历了几十载严寒酷暑，沐浴了多少太阳光，吸收了多少紫外线，吴教导的脸黑了，但一监区监管改造事业亮了。
在我加入一监区这个大家庭近一年时间里，目睹了监区全体民警不怕苦，不畏难，迎难而上，甘于奉献，在各自工作指标考核中均不拖后腿。
吴教导的一举一动、一言一行都向我们展示了一个优秀的共产党员，一名出色的监管改造者的光和热。他不愧是河南司法行政传承和弘扬新时期“红烛”精神的榜样。
夕阳的余晖洒落，为天地点缀一丝温馨。忙碌一天的吴教导却丝毫没有放松，因为他深深知道，监管改造事业是一场艰苦的斗争，时刻不能懈怠。他很平凡，平凡得就像是路边的一块石头，但就是这样一块石头，铺就了充满希望的改造大道。“Every day is a new day。”海明威在《老人与海》里的经典句子被吴教导蹩脚的英文说出来的时候，外人听来会忍俊不禁，但懂他的人都知道对于这位“老警察”来说，明天又是新的一天，他又将无怨无悔地投入到他平凡的工作中去，他把自己化作红烛，默默地燃烧着，点亮每一个服刑人员尚未敞亮的心房。
报送单位
河南省豫北监狱
作者姓名
李泽兵
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