清晨语录M
绝对是有五险一金3000元的工资划算啊，你自己交保险一年也得两三万，况且不交保险的工作太没有保障。
有五险一金月工资3000元的工作和没有五险一金月工资5000元的工作，哪个更划算。其实，只要是稍微懂点保险政策的人都明白，肯定是有五险一金的工作更划算，我们简单来计算下：
假设养老保险个人扣除8%，医疗保险个人扣除2%，生育保险和失业保险个人扣除1%，工伤保险个人不扣除，住房公积金个人扣除9%，那么你每个月缴纳保险为工资的20%，也就是说你每个月的应发工资为：3000÷（1-20%）=3750元。那么我们来看下你除了每个月3000元的工资外，养老保险和公积金还有多少收入。
01.单位每个月为你缴纳20%的养老保险，加上个人的8%，也就是
3750*（20%+8%）=1050元。
02.按照单位缴纳公积金9%计算，单位和个人每个月合计缴纳
3750*（9%+9%）=675元。
那么你每个月除了3000元的工资以外，还有1050+675=1725元的收入。
也就是说，5000元的工作只比3000元的工作多：5000-1725-3000=275元
当然了，除了这些收入以外，最主要的是保险给你带来的福利待遇。就简单拿住房公积金来说，光用公积金贷款和商业贷款，同样贷款60万元，贷30年的情况下，商业贷款每个月要比公积金贷款多还500多块钱。并且，有医疗保险、工伤保险，万一有问题都有保障，退休了还有退休金，我想这些不是每个月多挣200多块钱就能弥补的吧。
总之，绝对是选择有五险一金的工作，总体核算下来，5000元的工作不一定比3000元的工作挣得多。
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