在職場上升職加薪固然重要，而如何管理好自己的時間，最大限度地提升工作效率更加重要，它不僅可以提升我們當前的時間利用率，還是個人綜合能力的體現之一。近兩週我剛好讀完了一本時間管理的好書：《
小強升職記》，這本書裡主要說到時間管理的三個層面，只要做到了這三個方面就可以學會管理自己的時間了。
第一層是記錄時間開支。相信不少人都有這樣的習慣，比如你在開始上班前先打開電腦登陸QQ，再去洗杯子倒一杯水，待坐下來之後看到彈窗新聞就想點進去看看。在打開新聞時你心裡想著反正就隨便看看，一兩分鐘之後關掉就不影響工作，可是剛看完一篇新聞文章你還想點擊相關的新聞看看，不知不覺十幾分鍾過去了。當你剛想投入工作，就看到中學同學發來了聊天信息，於是你就想彼此幾年沒見了不多聊幾句怎麼行？當你聊得不亦樂乎，並在依依不捨中跟同學說下次有空聊時，已經到了午飯時間……
這些事情就會讓一個人進入了時間黑洞當中，倘若懂得記錄時間開支就可以避免，即使暫時做不到不浪費時間，也知道自己的時間花在了哪裡，久而久之就養成了管理時間的好習慣。
第二層是找出一週最高效的時間段。當你記錄了一週以來的時間開支，就一定發現自己工作效率最高的是上午還是下午，甚至還看到具體幾點。如此一來你就會有意識地把最重要的工作安排在這段時間進行，而其他利用率不高的時間段就重點去改進，不再陷入各種時間黑洞之中。而這個習慣的養成則需要較長的時間，只要每天刻意練習就會容易做得到。
第三層是時間四象限法。你可以在一張白紙上畫一橫一豎，像“+”一樣，右上方第一象限標記為立即去做，逆時針方向的左上角為第二象限標記為有計劃去做，左下角第三象限標記為交給別人去做，右下角的第四象限標記為儘量別做。有了具體的分區之後，我們就把一天要做的事情放到不同的象限當中，哪些事情緊急哪些事情可以不做就一目瞭然了，這就讓自己養成了高效的工作習慣，時間的利用率自然大大提升了。
這四種方法看起來容易做起來卻很難，因為需要慢慢克服長久以來我們養成的沒有時間管理的習慣，不過只要用心去實踐就有很大收穫。這便是我讀完《小強升職記》學到的時間管理方法，在此推薦給大家！
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