怎麼區別事業單位有沒有編制？

1、事業編制工

這個是鐵飯碗，人事關係是屬於省人社局的或者所在地市的人社局，會有財務核發的工資。為什麼說事業編制待遇好，其實原因就在於有國家財政和單位補貼兩部分構成，這個或多或少不說高，但勝在穩定。你一輩子的待遇都給你算好了的，所以為什麼那麼多人搶著考。

2.事業編制合同工

因為現在政策是逐步推行聘用制，所以現在的說法中招聘都是籤聘用合同。在應聘的時候怎麼區分，簡單的就看“按事業編制聘用”還是“參照事業編制聘用”，這一點大家一定要注意。參照事業編制聘用的是合同工，但是在工資方面，隨著事業單位的不斷改革優化，合同工和編制人員逐漸的都會同工同酬，在實際收入上相差不大，合同工們該有的福利待遇是一點都不會少的啦。

3、勞務派遣工

這個說白了就是人才租賃

，你是勞務公司的貯備員工，然後派遣你去現在工作的企業，意思是你的人事和福利都歸屬勞務公司的，跟工作企業的關係是，工作企業給你發勞務工資，跟企業的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業一般是大型央企、國企和事業單位，比如銀行、學校、電信公司。在應聘的時候一定要看清楚用工說明，是否有“勞務”、“派遣”字眼。