疫情期间,已经复工的企业如何开展招聘工作?会有人去面试吗?

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很高兴能回答您提出的这个问题。

疫情导致企业复工时间延迟,目前很多地方已经复工的企业招聘的需要还是有的。大部分企业往年都在正月十一左右开始大规模招聘了。但是今年疫情影响,很多企业上半年基本不会大规模开展招聘活动。那么有招聘需要的企业应该如何开展招聘工作呢?

1、现场招聘活动暂停

每年春节过后都是毕业生求职季,各地方的人社部门、人力资源机构或高校都会组织招聘会。今年疫情的影响,根据当地人社发的相关通知,现场招聘会都将暂停。很多已经计划好的现场招聘会都已经取消,包括培训、接洽会等聚焦活动。

2、线上招聘面试

目前各主流招聘网站、人社部门都将加大线上招聘力度、电话、微信、QQ等线上远程面试。比如当地人社部门组织的线上“春风行动”招聘活动、企业宣讲直播,以及各高校就业网站上发布的招聘信息、各企业利用H5、短视频等新媒体进行招聘宣传等。在线沟通、面试、发offer已经是目前招聘的主要形式。针对地方的重点或知名企业,会开展线上专场招聘活动,在专区发布招聘信息、企业视频宣传、招聘流程和方式等。企业直接与人社或人力机构提交审请就可以,非常方便。

3、应往届毕业生招聘

暂停毕业生现场招聘活动后,各大高校和企业都将利用互联网等形式进行供需要对接,开通网上面试、签约的渠道。比如某企业采用直播的形式进行企业宣讲、简历筛选、组织面试、达成就业意向等。而且现在毕业生的就业流程也不再是之前的纸质资料,电子化流程审核更加方便,同时也鼓励毕业生自主就业、灵活就业、创业等,国家也有相关的补贴和优惠活动。

4、线下面试

受疫情影响不大的部分地区企业,也会采取线上和线下相结合的面试的方式进行。毕竟企业选择人员是需要多方位沟通和了解的。去面试的应聘者不就太担心,个人一定要记得佩戴好口罩,做好防护工作。企业也会组织专人进行防护接待。

5、招聘需求明显缩水

很多企业2020年的招聘计划明显减少,而且非核心人才,通常会以外包或兼职的形式。企业需要生存和利润。尤其是互联网创业公司,如网络编辑、美工、客服等岗位都采取外包或兼职的灵活用工形式。

面对目前的情况,广大求职者调整好心态,积极主动与有意向的企业进行线上沟通,争取机会。如果你有一技之长,相信你一定能找到合适的工作。另外互联网、电商、自媒体等不管是学习、兼职或创业都是不错的选择。

以上内容希望能够对您有所帮助。

大家有什么更好的方法,可以推荐和交流。


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已经复工的企业应区分情况,采用灵活方式开展招聘工作。

(1)暂停现场招聘

根据人社部办公厅《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知》,暂停各地人力资源服务机构近期举办的现场招聘会、跨地区劳务协作、人力资源培训、供需对接会等聚集性活动。

推迟或取消举办现场招聘会等活动的,要提前发布或公告相关信息。相关活动的恢复时间,由各地根据疫情缓解情况相应安排。

(2)加大线上招聘

根据《人社部等5 部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知》,加大线上招聘力度,大力推广视频招聘、远程面试,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。

确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间,引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办,切实加快审核进度,做好疫情防控工作。

(3)招聘高校毕业生

根据《人社部等5 部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知》,暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动,鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接,实行网上面试、网上签约、网上报到。

根据北京市《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》,简化优化毕业生就业手续。

延长就业报到、引进毕业生审批和求职创业补贴办理时间。

2020 年毕业生签署就业协议书开始时间推迟到3 月1 日,结束时间延至12 月31 日。

(4)重点企业急聘

根据北京市人社局《关于落实一次性就业创业服务补助有关工作的通知》,在疫情防控期间,各级公共就业服务机构要加大对辖区内保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程(以下简称重点企业)的用工保障力度,开展用工需求摸查,将重点企业的用工需求信息及时在“ 就业超市”急聘公告专栏内发布(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html);

有用工需求的重点企业,也可直接向市人力资源公共服务机构提出申请,在“就业超市”急聘公告专栏中发布用工需求信息。


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这次的新冠肺炎,带给我们深深的思考:

1、90%以上的会都是可以不开的,剩下的10%也可以在网络上开的。

2、许多工作是可以在家里干的。

3、许多学生是可以在家里上课的。

4、许多养闲人的工作岗位是可以没有的。

5、许多饭局、聚会、访亲探友都是可以没有的。

6、许多小毛病和莫名其妙的病,是可以不用去医院就自愈的。

7、许多饭馆是可以不上的,许多烟酒是可以不沾的。

8、很多乱七八糟的娱乐消遣是可有可无的。

9、大妈的广场舞是可以不跳的。

10、网红的饮料是可以不喝的,粉丝的偶像是可以不追的。

最近这一个月的现实充分说明了:

1、医护人员、警察、干部、党员、村委会、居委会、物业公司是必须有的。

2、粮食、蔬菜、肉蛋奶、油盐酱醋是必须有的,农民、工人、司机、售货员、快递员是必须有的。

3、电(国家电网和央企电厂)、自来水(国企的自来水公司)、煤气(国企的燃气公司)、煤炭是必须有的。

4、国家铁路网、国家公路网、国家航空网、国家航运网是必须有的。

5、中国移动、联通、电信是必须有的,手机是必须有的,网络是必须有的。

6、口罩是必须有的,药是必须有的。

7、纺织、石油化工、钢铁、机械、水泥是必须有的。

9、免疫力才是第一竞争力,可以对一切能力降维打击!

10、积蓄是必须有的,不能坐吃山空。

最关键的,经历这次疫情,我们深刻认识了这一点:

一声令下,1000多万的城市一夜封城,最大程度遏制病毒扩散。

一声令下,近2万医务工作者逆行前进,驰援武汉。

一声令下,3.4万平米1000多个床位的火神山传染病医院10天内建成,3万平米的雷神山医院12天完成,这样的效率除了中国 ,还有哪个国家可以?

一声令下,除了与生活必需品相关的企业,店家,旅游区,几乎全部停止,全国百姓几乎都停下脚步,为了不添乱,自觉待家自行隔离。

一声令下,全国高速几乎少有私家车辆,除了少部分用于满足生活需求以及救灾救援的车辆外。

一声号召,海外同胞大肆扫货,口罩,防护服和相关资源源源不断地排除万难寄回祖国。

是什么能让一个拥有14亿人口的国家做到街道空无一人,没有暴乱,没有抢夺,全民安心留在家中半个月?

是什么能让热闹了上千年的春节变得含蓄而内敛?是什么能让14亿中国人有条不紊地统一抗击病魔?是什么能让一个城市下决心断臂自救?是社会主义制度的优越性,是团结、信任、实力。这就是中国 ,这就是坚强不屈的中华民族!面对今天的大疫,我们终于发现:

只有社会主义才能救中国!


水玲珑


疫情下的招聘工作方案:

1.疫下企业招聘要在复工前做,才能确保开工直接有人到岗,不影响上半年发展。如果等开工做,成本上涨,招聘竞争激烈。

2.招聘平台:网络宣传,提升企业品牌,阶段性高薪吸引求职者眼球,加强企业商业保险。

3.hr工作方案:转介绍,离职员工回访,招聘平台,同行业挖掘,朋友圈招聘。

4.面试方法:网络面试,微信视频面试,电话面试,做入职预约。

5.网络面试优点:不受时间限制,自由,效率高。

hr面试准备:设备调试,面试官介绍,面试时间安排,公司介绍,明确岗位要求,门槛要求,必备要求,薪酬体系。

6.求职者心态:疫情期间求职者尤其关注招聘平台,需要稳定收入满足疫情期间开销,和家庭金融问题。

7.逆流而上行业:IT软件,互联网/电商,保险金融,线上教育,生物医药


这是你的船


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父子同学


现在疫情期间企业大部分都是视频面试。


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