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工傷，是基於工作原因發生的事故傷害。
傷害一旦發生，從入院治療到休息康復，需要較長的時間。
並且，工傷保險基金對於工傷費用的支付，也有著嚴格的規定和程序。
那麼，工傷職工想要離職，什麼時候辦理手續，才能最大化的保障自己的利益呢？
下面我為您一一分析。
一、工傷申報
1. 發生工傷，用人單位應當在工傷發生30日內進行工傷申報。
2. 用人單位未進行工傷申報的，受傷職工個人及其直系親屬，可以在工傷發生之日起一年內自行向單位所在地人力資源和社會保障局工傷部門進行申報。
1.工傷發生後，第一時間送往當地正規醫院就醫。治療工傷所需費用符合《工傷保險藥品目錄》等三個目錄標準的，由工傷保險基金給予報銷。
2. 門診或住院治療結束後，由用人單位根據醫生的診斷結果結合《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定停工留薪期，一般不超過12個月。
三、勞動能力鑑定
1. 經治療傷情穩定後，基本是在停工留薪期結束以後，存在殘疾、影響勞動能力的，進行勞動能力鑑定。
2.勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或其近親屬，向當地勞動能力鑑定部門提出申請，並提供工傷認定書和相關醫療證據。
3. 勞動能力障礙分成十個傷殘等級，十級最輕，一級最重。
四、一到十級傷殘待遇
1. 一到四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金及按月支付傷殘津貼，直到退休。
2. 五級六級傷殘的，由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。由用人單位適當安排工作，難以安排的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
3.七到十級傷殘的，由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，基本不影響工作或由用人單位根據工傷職工身體狀況適當調整工作。
五、離職待遇
根據《工傷保險條例》規定，
1. 一到四級的，由工傷保險基金給與支付傷殘津貼直到退休，所以不存在離職的說法。
2. 五到十級的，勞動、聘用合同期滿終止或職工本人提出解除合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
六、非法用工單位工傷
實際工作中，有些非法用工單位沒有繳納工傷保險，勞動者發生工傷後，前期程序基本相似，不同的是，醫療費及傷殘補助金全部由用人單位負擔。由用人單位根據傷殘等級一到十級進行一次性賠償。
綜上所述，根據不同的情況及傷殘等級，離職的時間不同：1. 一到四級，不必離職，領取工傷保險基金傷殘津貼直到退休；2. 五級六級，建議根據自己的年齡安排，可以不離職，領取用人單位傷殘津貼直到退休；也可以離職，從工傷保險基金領取一次性工傷醫療補助金和用人單位領取一次性傷殘就業補助金。3. 七到十級，基本不影響勞動能力，如果不喜歡原工作的話，可以隨時離職，從工傷保險基金領取一次性工傷醫療補助金和從用人單位領取一次性傷殘就業補助金。4. 如果是非法用工單位，建議領取一次性賠償金後直接離職。
晶說社保
你好我想問下，我自己開的廠法人是我老公。我2019年11月4號受傷，工傷七級，工傷鑑定書是2020年2月12拿的，還沒去行政中心遞交材料可以現在就離職嗎，先停保，全部資料一起交上去，一次性把錢領完，錢拿到手在把醫保社保重新從我自己公司交，這樣可以嗎，
用戶9958550593538
工傷九級傷殘，還沒有拿到錢，而且想離職。你計劃的只是離職的最佳時機而已。
在勞動法規定的，你儘可能享受這個待遇。而且因傷殘要求企業更換適合自己的職位。但離職的後果你一定要知道。
例如：
1. 還有其他更適合你的企業和崗位聘用你嗎？
2. 若你離職，即與原單位無關。再出現與傷殘相關的疾病，極可能難以獲得關照和同情。
3. 選擇其他企業未必更好。
4. 傷殘的錢是國家賠給你的（有工傷險），建議去勞動部門追追。
5. 如果你無一定的技術，不要輕易離職。趁年輕努力學點技術吧。
用戶58912857365
我想說的是，為什麼工傷後想離職？一般講，工傷後想的是怎樣把傷治好、養好，以利今後更好的工作和生活。因工負傷是受組織和同事讚道、理解、同情且應該說光榮的事情，自己不應有不必要的糾結，也不應和離職聯繫在一起。當然，工傷前就有要離職的打算是另一回事，什麼時侯辭職（主要考慮保障自身權益），1.等工傷醫療終結，有了傷殘等級鑑定結果。2.給單位協商辭職，能夠按政策規定領取到因工傷的傷殘和就業補助金，還有因在該單位工作的經濟補償金。
清清江水7367
不要離職。經醫療鑑定確認為工傷的，企業不能辭退，本人為了保障自己的權益，不要主動要求離職，讓企業依據工傷條例處理。個人要依法保護自己。
9264802415148
沒有最好，只有最適合。每個人的情況不一樣不能一概而論。
比如，有的工傷職工公司沒給入工傷保險，都是自己一步步按法律程序申請認定工傷，進行勞動能力鑑定，然後起訴要賠償，像這種情況就是要賠償的時候就解除勞動關係最好了。
而有的工傷職工五險齊全，沒幾年也就退休了，當然就不離職一直到退休最好了。
當然，除了以上兩種情況外，還有其它多種情況，不可能一一列舉，只能針對個案具體分析。如有需要可以私信我。
